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"우버 기사, 자영업자 아닌 직원" 2015-06-18 20:34:12
운전자는 자영업자가 아니라 우버의 피고용인으로 봐야 한다는 심결이 미국 캘리포니아주 노동위원회에서 나왔다. 강제성은 없지만 이를 계기로 우버에 대한 집단소송이 캘리포니아에서 일어날 수 있다. 기름값, 통행료 등 각종 비용은 운전자에게 부담시키고 운전자와 승객을 연결해주며 수수료만 받는 우버의 사업 모델이...
인터넷으로 사형집행인 구인광고 낸 사우디 정부 2015-05-19 20:31:33
모집하며 피고용인은 사형집행 외에도 경범죄자들에 대한 신체절단형도 집행해야 한다"는 공지를 올렸다.엄격한 이슬람 국가인 사우디는 보통 공개 참수 방식으로 사형을 집행한다. 또 경범죄자들에 대해선 신체절단형을 선고하기도 한다.데일리메일은 최근 사우디에서 사형집행 건수가 증가하면서 일손이 부족해져...
인기 얻기 위한 빵값 통제가 시장간섭 불러…로마제국 '도농분업체계' 붕괴돼 생산성 추락 2015-05-15 21:14:12
로마의 노예는 오늘날 장기계약의 피고용인과 큰 차이가 없었다. 즉 노동시장은 노예노동과 자유노동을 구분할 수 없을 만큼 매우 자유로웠다. 노예제가 창조성을 떨어뜨렸다거나 로마의 경제제도가 다른 길로 가는 것을 막아 궁극적으로 로마제국의 경제를 정체로 이끌었다는 주장은 틀린 것이다.이렇듯 제국 초기 무역,...
[Cover Story] 국가별 '최저임금제'는?…뉴질랜드가 최초 도입…프랑스는 시간당 1만3000원 2015-03-20 19:32:57
삶을 보장한다는 취지로 서구에서 처음 도입된 제도다. 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해, 노동자에게 지급해야 할 최소한의 임금을 ‘최저임금’으로 정한 것이다.첫 최저임금제 시행은 1894년 뉴질랜드 정부를 시작으로 미국이 1938년, 프랑스가 1950년, 영국이 1999년부터 각각 도입했...
[생글기자 코너] 사람 키에 따라 다르게 보이는 광고판 등 2015-01-30 17:03:35
즉, 기업이 피고용인의 인간의 존엄성보다 이윤의 극대화를 더 중요시하는 태도가 사물존칭 현상의 근본적인 발생이유인 것이다.사물존칭은 한국 사회의 물신주의적 경향이 고용주의 요구에 의해 강제됨으로써 나타난 현상이다. 결국 사물존칭의 문제는 오로지 이윤의 극대화만이 아니라 서비스업종사자의 인간의 존엄성을...
"심한 비만,장애인과 같아··직장내 차별금지"
EU 법이 비만으로 인한 차별을 금지하고 있는지, 비만을 장애로 간주할 수 있는지 판결을 내려달라는 요청에 대해 EU 고용법이 비만으로 인한 차별을 구체적으로 금지하지 않지만 만약 피고용인이 비만 때문에 온전하고 효과적인 직장생활을 할 수 없다면 장애로 간주할 수 있고 차별금지법의 보호를 받을 수 있다고 해석한...
[생글기자 코너] '에볼라'로 돌아보는 전염병과 '재앙 경제학' 등 2014-10-31 17:24:26
또한 고용인과 피고용인의 협상은 분명히 필요한 요소이다. 하지만 정도가 심하여 기업의 영업과 노동시장에 부정적인 영향을 미치기에 이른다면 분명히 문제가 있는 것이다. 디트로이트주의 사례에서 보듯이 기업의 발목을 잡고 노동시장을 왜곡시키는 강성노조의 행동은 늘 좋지 않은 결과를 낳는다.양재영 생글기자...
[책마을] 내 자식을 사장으로 키우는 법 2014-10-09 23:48:54
아니라 피고용인으로 성공하는 방법만 가르친다. a와 b학생은 은퇴 후 연금과 저축, 사회보장제도에 기대 살게 되지만 연금 재정의 적자로 불안한 노후를 보내야만 한다.《왜 a학생은 c학생 밑에서 일하게 되는가》는 베스트셀러 《부자아빠, 가난한 아빠》의 저자가 자녀를 c학생으로 키우기 위해 가정에서 금융교육을...
취업준비생 최고의 스펙은 바로 ‘건강’ 2014-03-18 09:00:11
용인과 피고용인의 사정은 다른 것도 과열된 취업 시장의 원인이다. 취업준비생들은 연봉, 복지, 근속년수, 발전 가능성을 고려해 웬만하면 중소기업 이상의 기업에 들어가고 싶어 하는 반면 작은 회사들은 신입사원 지원자가 없어서 고민인 판국인 것. 하지만 사회적으로 구직자의 눈높이가 높아져가는 것은 어쩔 수 없는...
“근로시간 단축, 재계 적극 나서달라” 2014-03-14 11:53:56
방 장관은 근로자를 단순한 피고용인이 아닌 성장의 동반자로 인식해야 한다고 강조했습니다. <인터뷰>방하남 고용노동부 장관 “근로자를 소중한 성장의 파트너로 생각하고 단기적인 이익보다 장기적으로 기업의 인력으로 키워서 생산성을 높이고 어떻게 하면 기업과 근로자가 상생할 수 있는지 연구하고 분석해야한다. ”...