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[ 분야별 송고기사 LIST ]-사회 2017-04-04 08:00:04
전국 최고 기온 170403-1086 사회-0200 18:25 홍순만 코레일 사장 파리서 시속 574㎞ 2층 고속열차 시승 170403-1089 사회-0201 18:27 전교조 "법외노조 통보 철회·노조전임자 휴직 인정해야" 170403-1090 사회-0202 18:30 허 찔린 검찰…강도강간 피의자 조사받다 도주 170403-1091 사회-0203 18:31 검찰, 울산교육청...
'일단 멈춤' 후진타오 공청단…시진핑, 장칭웨이로 루하오 저격 2017-04-03 14:44:58
4월 헤이룽장 대리성장 자리에 오를 정도로 고속 승진했다. 그는 가는 곳마다 최연소 기록을 갈아치웠고 '리틀 후진타오'로 불릴 정도여서 앞길엔 거침이 없어보였다. 그런 그도 시진핑(習近平) 국가주석의 권력이 강화될수록, 장벽이 높아졌다. 이른바 후진타오 계열인 루하오는 시 주석의 견제로, 내리막길을...
시진핑, '1인체제' 향한 권력재편 개시…지방고위직 인사(종합) 2017-03-31 13:51:38
것은 고속 승진 이후 굽은 길로 들어선 것으로 간주할 수 있는 것"이라고 설명했다. 이와 관련, 중국 공산당 중앙기율검사위원회의 양웨위안(楊越遠) 조직부 지방간부처장은 올해 중점 감독대상으로 19대 대표와 전국 성(省) 단위 지도부의 교체를 꼽았다. 이는 19대 인사개편 작업이 정식으로 시작된 것을 의미한다....
'반도체 거장' 반열 오른 김기남…인텔 창업자 무어와 나란히 2017-03-26 19:06:45
고집적화에 핵심 역할을 맡아 최연소 이사대우 승진, 최연소 사장단 합류 등 고속승진을 이어왔다. 2003년엔 본인 이름을 딴 연구실을 갖는 ‘삼성 펠로’로 선정됐다. 삼성전자 반도체연구소장, 메모리사업부장, 삼성종합기술원장, 삼성디스플레이 대표이사를 거쳤다. 그는 평소 “기술의 한계는 없으며...
출장 잦았던 '과장님', 알고 보니 보이스피싱 심부름꾼 2017-03-22 09:49:48
숙지하도록 했다. 첫째, 수금장소를 알려주면 고속버스나 KTX를 미리 예매할 것. 둘째, 수금장소에 도착한 뒤 '장주'(통장주를 범인들이 줄여서 지칭하는 말)의 옷차림을 알려주면 우선 사람만 확인한 뒤 근처에 대기하고 있을 것. 셋째. '장주'가 은행에서 나오면 만날 장소를 미리 섭외해둘 것. 넷째....
'코레일의 생각 톡! 톡!' 최우수 제안자 선정…특별승진 추천 2017-03-09 15:05:50
톡!' 최우수 제안자 선정…특별승진 추천 (대전=연합뉴스) 유의주 기자 = 코레일은 9일 대전 본사 대강당에서 '제6회 코레일의 생각 톡! 톡!' 행사와 왕중왕전을 잇달아 열고 최우수 제안자를 선정해 특별승진 심사에 추천했다. 코레일은 지난해 7월부터 '코레일의 생각 톡! 톡!'이라는 제목으로 매달...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2017-03-06 15:00:03
상무로 초고속 승진 170306-0532 경제-0114 11:42 이시종 충북지사 "사드 배치되면 中보복 상상초월 할 것" 170306-0535 경제-0115 11:42 '우미린' 아파트 만든 이광래 회장 자서전 출간 170306-0536 경제-0116 11:44 SM상선, 올해 9개 노선 서비스…"5년내 매출 3조원" 170306-0540 경제-0117 11:45 LG이노텍, 獨...
함영주 KEB하나은행장 연임 뒤 첫마디는 "디지털 혁신으로 강한 은행 만들 것" 2017-02-21 17:37:07
일 잘하는 직원을 고속 승진시키는 등의 조직·인사 혁신을 통해 안정적인 리더십을 보였다는 평가다.수익성과 건전성 지표를 동시에 끌어올렸다. 지난 한 해 keb하나은행의 순이익은 3337억원(31.7%) 늘었고, 판매관리비는 3845억원(11%) 줄었다. 국제결제은행(bis) 자기자본비율도 1.96%포인트 상승했다. 이 덕분에...
KEB하나은행장 함영주 2년 연임 2017-02-21 05:00:56
일 잘하는 직원을 고속 승진시키는 등의 인사 혁신을 통해 조직에 새로운 바람을 불어넣었을 뿐 아니라 안정적인 리더십을 보였다는 평가를 받고 있다. keb하나은행은 또 지난해 1조3872억원의 순이익을 거뒀다. 전년(9699억원) 대비 43% 급증한 규모다. 이 같은 경영 성과를 감안하고 경영 연속성 유지를 위해 1년 연임이...
[기업문화 혁신] 직급 단순화·성과 중심 조직으로 '딥 체인지' 2017-02-20 16:13:46
직급별 연한도 폐지하기로 했다. 이전에는 신입사원이 부장까지 승진하려면 사원 3년, 대리 5년, 과장 6년, 차장 3년 등 17년 정도가 걸렸지만 앞으로는 이런 제한을 두지 않기로 했다. 능력만 인정받으면 2~3년마다 한 단계씩 고속 승진해 30대에 임원이 될 수 있다. 40대 후반, 50대 초반이 돼야 임원에 오르는 경직적인 ...
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