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MZ세대 직장 선택 기준 1순위는 '연봉'…55%는 "정년 필요없어" 2021-09-29 10:37:38
'워라밸'(23.5%), '고용안정성'(13.1%), '직원복리후생'(10%), '커리어 성장 가능성'(8.7%) 등의 순으로 조사돼 명예나 안정성 보다 실리적 가치를 우선시하는 경향을 보였다. 직장에서의 정년을 바라는지 여부에 대해서는 절반 이상(54.7%)이 '바라지 않는다'고 답했다. 그...
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중소기업의 직원 교육 플랜이 필요한 이유 2021-09-28 18:01:01
복리후생이 좋으며, 비전을 실현할 수 있다는 것이 큰 장점입니다. 하지만 중소기업은 대기업보다 급여 수준이 낮고 개인의 비전을 실행할 수 없으며, 근무여건이 대기업보다 열악하다는 부정적인 인식이 자리하고 있습니다. 이 때문에 중소기업은 인재 채용과 인력 관리에 어려움을 겪고 있으며, 비용적인 부담감 때문에...
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롯데칠성, 영등포역에 '거점오피스' 운영 2021-09-28 17:03:14
거점 오피스 운영은 롯데칠성음료 사내 ‘주니어보드’의 제안으로 시작됐다. 대리 이하 직원으로 구성된 주니어보드는 대표와 매달 만나 소통하며 새로운 아이디어를 제안하는 조직이다. 롯데칠성음료 관계자는 “업무에 집중할 수 있는 효율적인 환경을 제공하는 등 복리후생을 확대하겠다”고 말했다. 박종관 기자...
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호반그룹, 서울신문 주식 29% 매입하기로…최대 주주 초읽기 2021-09-24 13:31:44
복리후생제도를 호반그룹 수준으로 높일 것 등을 함께 제안한 것으로 알려졌다. 또한, 민간자본이 언론사를 소유하는 것에 대한 대내외의 부정적인 인식을 감안해 호반건설 100% 자회사인 `서울미디어홀딩스`를 설립해서 사주조합 주식을 인수하는 것으로 합의했다. 호반그룹 최승남 수석부회장은 "117년 대한민국 언론의...
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삼성전자도 임금교섭 한다…내달 5일 노사 첫 상견례 2021-09-22 06:01:01
인상률과 복리후생 제도를 놓고 협상하는 임금교섭에선 노사 간 이해충돌로 갈등할 가능성이 높다. 실제로 먼저 임금교섭을 진행한 삼성디스플레이 노조는 회사와 입장차를 좁히지 못하고 올해 6월 창사 이래 첫 파업에 돌입하기도 했다. 삼성전자 측은 "관련 절차를 준수하며 노조와 성실히 대화에 임할 것"이라고 밝혔다....
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빗썸, IT인력 200여명 공개채용…"연봉 최소 1.5배↑" 2021-09-13 10:38:46
복리후생 제도를 운영하고 있다. 빗썸 관계자는 “지난 9일 금융당국에 가상자산 사업자 신고를 마무리 짓고, 특금법에 따른 시장의 불확실성을 해소함으로써 본격적인 성장을 위한 준비를 마쳤다”며 “가상자산 산업에서 단일로는 최대 채용 규모인 이번 IT 인력 공채를 시작으로 각종 신사업 전략과 대고객 서비스를...
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훈풍 부는 K-조선, 친환경·스마트 기술 앞세워 기세 잇는다 2021-09-09 13:00:02
복리후생도 개선할 계획이다. 아울러 효과적인 인력관리를 위해 외국인 근로자 도입 규모를 탄력적으로 조정한다. 이를 위해 도장 분야 외국인 근로자 전문취업 비자(E-7)를 매년 300명 규모로 신설한다. 이달 중 조선업 구인-구직 매칭 플랫폼을 구축하고 현대중공업의 미래인력양성센터 설립을 계기로 민관 공동 인력양성...
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단체협약 체결한 삼성전자, 이번엔 노조와 임금교섭 절차 돌입 2021-09-05 06:01:01
교섭과 달리, 구체적인 임금 인상률과 복리후생 제도를 놓고 협상하는 임금교섭에선 노사 간 이해충돌로 갈등할 가능성이 높다. 먼저 회사와 임금교섭을 진행한 삼성디스플레이 노조는 노사협의회 합의 수준 이상의 임금 인상을 요구했고, 입장차를 좁히지 못하고 올해 6월 첫 파업을 벌이기도 했다. 노조는 간부를 중심...
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메리츠화재 박흥철 영업전문 상무보, 설계사 출신 1호 임원…"이젠 부사장 도전" 2021-09-01 17:54:43
자녀 학자금, 최고경영자 교육과정 지원 등 복리 후생 혜택에서 임원과 동등한 대우를 받는다. 향후 평가에서 일정 기준을 통과하면 부사장까지 승진할 수 있다. 평범한 설계사에서 ‘장원급제’의 꿈을 이룬 셈이다. 박 상무가 임원 승진의 꿈을 이룬 건 2016년 도입한 ‘사업가형 본부장’ 제도가 발판이 됐다. 설계사가...
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금융, 개발 몰라도 입사 가능? 핀테크 스타트업, 하반기 채용 본격 시작 2021-08-13 10:57:06
순으로 진행된다. 개발 직군은 별도의 코딩 테스트 과정이 추가된다. 디셈버는 코로나19 상황 속에서도 성과를 이룬 점을 고려해 전 직원 연봉을 평균 700만원 규모로 일괄 인상했다. 연봉 인상과 더불어 기존의 복리후생 제도를 확대 개편해 매년 360만원 상당 현금성 복리후생 포인트 추가 지급을 결정했고, 앞으로도...
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