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직무발명보상제도가 가진 가치의 활용 극대화 전략 2018-01-22 16:49:55
언급한 세계적 대기업이나 국가처럼 직무발명자에게 보상금을 지급할 수 있는 여력을 중소기업은 충분히 가지고 있지 못하다. 이에 정부에서 지원하는 직무발명보상제도를 적극 활용할 필요가 있다. 직무발명보상제도는 직원이 직무와 연관된 발명을 할 경우 기업이 그 특허권을 승계하고 이익금을 발명자에게 보상하는 제...
중소·벤처기업 특허 수수료 부담 줄인다…"혁신성장 지원" 2018-01-14 12:00:38
될 것으로 기대된다. 중소·벤처기업이 직무발명보상 우수기업이나 지식재산 경영인증기업으로 선정되면 4∼6년분 연차등록료를 20% 추가 감면해 주는 제도도 올해 2월까지만 한시적으로 운영할 예정이었지만, 중소기업의 직무발명보상 제도 도입과 지식재산 경영 확산을 유도하기 위해 2022년까지 4년 연장하기로 했다....
[인사] 보령제약그룹 ; 종근당 ; KTB금융그룹 등 2018-01-02 18:02:23
직무대리 최진우▷융합기술연구센터장 강희진▷해양방위연구센터장 박철수▷해양플랜트산업지원센터장 정정열▷국제협력실장 강성길◈한국로봇융합연구원▷선임연구본부장 홍영진◈한국에너지기술연구원▷신재생에너지연구소장 윤재호▷제주글로벌연구센터장 박순철▷신재생에너지자원·정책센터장 ...
[2018 경제] 체불임금 두 달 만에 받는다…최저임금 정착지원 2017-12-27 15:00:04
매수선택권·내일채움공제·직무발명보상·사내복지근로기금 등 중소기업과 근로자의 성과 공유제를 도입한 기업에 세제혜택을 주고 미래성과 공유제를 도입한 기업에도 인센티브를 준다. 정부는 2013∼2017년 7천300억원 규모로 조성한 상생협력기금을 확충하고 대기업의 유통플랫폼을 활용한 중소기업과 대기업의 해외...
장점 많은 `자사주 매입` 올해 안에 하는 것이 좋다 2017-12-22 14:07:25
가지급금, 명의신탁주식(차명주식), 특허(직무발명보상제도), 기업부설연구소, 법인 정관, 기업신용평가, 기업인증(벤처기업, ISO, 이노비즈 등), 개인사업자 법인전환 등에 대한 법인 컨설팅도 진행하고 있다. 또한, 고용노동부 환급과정인 스마트러닝 및 온라인 교육, 오프라인 교육 서비스를 제공하고 있다. <작성자 :...
명의신탁주식의 해결방안 2017-12-15 16:19:51
가지급금, 명의신탁주식(차명주식), 특허(직무발명보상제도), 기업부설연구소, 법인 정관, 기업신용평가, 기업인증(벤처기업, ISO, 이노비즈 등), 개인사업자 법인전환 등에 대한 법인 컨설팅도 진행하고 있다. 또한, 고용노동부 환급과정인 스마트러닝 및 온라인 교육, 오프라인 교육 서비스를 제공하고 있다. <작성자 :...
국가R&D 특허권, 학생연구원에도 보장키로 2017-12-08 14:00:03
특허 출원인으로 등록할 권리와 직무발명자로서 정당한 보상을 받을 권리가 제도적으로 보장된다. 과학기술정보통신부는 8일 정부과천청사에서 열린 제32회 국가과학기술심의회 운영위원회에서 이런 내용을 포함한 '2017년 연구자 중심 연구환경 조성을 위한 과학기술 규제개선 방안'이 확정됐다고 밝혔다. 기존...
기업 대표라면 다시 주목해야 할 직무발명보상제도 2017-11-29 16:48:03
방안과 공공분야 직무발명제도 개선안 등을 논의할 예정에 있다. 이와 같이 특허청도 직무발명보상제도의 보완에 적극적인 자세를 보이고 있는 상황으로, 정부의 일자리 창출정책과 관련해서 지금보다 더 많은 부분에서 우리 중소기업에 대한 지원이 예상되고 있는 만큼 많은 기업CEO들은 이 제도의 활용에 주목할 필요가...
기업정관을 주기적으로 점검해야 하는 진짜 이유 2017-11-17 15:56:40
가지급금, 명의신탁주식(차명주식), 특허(직무발명보상제도), 기업부설연구소, 법인 정관, 기업신용평가, 기업인증(벤처기업, ISO, 이노비즈 등), 개인사업자 법인전환 등에 대한 법인 컨설팅도 진행하고 있다. 또한, 고용노동부 환급과정인 스마트러닝 및 온라인 교육, 오프라인 교육 서비스를 제공하고 있다. <작성자 :...
[반갑다, 블라인드 면접③] 2017년 하반기 시사상식, 이건 꼭 물어본다 2017-10-31 17:10:00
등 고도의 전문적인 직무, 선수 등 전환하기 어려운 합리적 사유가 있는 14만1000명을 제외한 약 20만5000여 명(64.9%)이 대상이 될 것으로 예상된다. 잠정적인 전환규모 17만5000명 중 올해에는 7만4000명이 전환될 예정이며, 기간제는 내년 초까지, 파견·용역은 계약 종료 시기를 감안해 오는 2020년 초까지 단계적으로...