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[2013 대전망] STX, 드릴십·FSO 수주 주력…'글로벌 조선' 도약 2013-01-01 15:30:38
기업 경영전략 stx는 올해 선박 건조 경쟁력을 강화하고 기술 개발을 확대해 글로벌 상선 시장 회복에 선제적으로 대응할 방침이다. 드릴십(원유 시추선)과 원유저장설비(fso) 등 해양플랜트 부문 수주에도 주력해 ‘글로벌 종합 조선그룹’으로 발전한다는 목표다. stx는 플랜트엔지니어링 사업 부문과 에너지 사업 부문을...
[2013 대전망] 글로벌 불황·거세지는 경제민주화…주식회사 코리아, 신속·예측경영으로 위기 넘는다 2013-01-01 08:50:00
경영 환경 속에서 재도약을 위해 벽두부터 신발끈을 다시 고쳐매고 있다.○새 정부의 경제민주화에 적응하라 ‘새 정부 정책에 적응.’ 재계 고위 관계자가 꼽은 올해 제1의 경영 화두다. 기업들은 박근혜 대통령 당선인이 이끌 새 정부의 경제민주화 정책에 대한 대책을 고심하고 있다.지난해 12월26일 전국경제인연합회를...
롯데百 "올해 유통키워드는 'Creative'" 2013-01-01 06:00:10
Convergence)·가치중심(Value based)·친환경(Eco-Friendly)을 꼽았다. 크리에이티브는 이런 8가지 트렌드의 앞글자를 딴 키워드다. 이 같은 경향을 바탕으로 롯데백화점은 창의적인 발상과 독창적인 판촉활동을통해 업계에서의 입지를 다질 계획이다. 먼저 한류 상품과 한류 스타 마케팅을 강화한다....
韓기업 국외투자 `급하강'…"금융권ㆍ정부 지원 절실" 2013-01-01 04:55:08
대비 8% 감소했다. 질적인 면에서는 기존에 저임금 활용 중심이었던 투자 목적이 2008년 미국발 금융위기를 계기로 현지시장 진출과 자원개발에 집중됐다. 수출입은행 조사로는 2003~2005년, 2010~2012년 기준으로 저임금 활용 목적의국외투자가 11%에서 6%로 줄었지만 자원개발을 위한 투자는 9%에서 32%로,...
삼성, 정기 임원인사 실시 2012-12-07 14:08:05
지난해 501명에 비해 승진규모는 축소됐지만 경영성과에 따른 발탁 승진 인사가 두드러졌습니다. 특히 전무, 부사장 등 고위 임원의 경우는 예년 수준인 150명을 승진시켜 앞으로 삼성의 미래를 책임질 CEO 후보군을 두텁게 만들었습니다. 신규 임원 승진은 역대 최대 규모인 335명으로 팀장급 실무 책임 임원을 대폭...
[한상춘의 지금 세계는] 오바마 집권 2기… 정책 방향은? 2012-11-09 07:55:16
미국과 중국의 갈등 등에서 주도권 싸움이 예상된다. 한미 간 통상 현안과 관계 없이 통상압력의 파고와 원화 절상 압력은 높아질 것이다. 이런 것이 한국이 차기 정부에서 미국과의 관계, 중국과의 관계에서 균형적 관계를 가져가고 수출업체를 중심으로 단순히 통상현안이 아니라 이런 차원에서 대비해나가는 선제적인...
호남석유, 신동빈 회장 육성의지 부담됐나? 2012-10-12 08:51:28
것. 그동안 순항해 왔지만 올해 1분기 경영실적이 크게 악화되고 2분기에는 창사 후 처음으로 분기 적자마저 난 것입니다. 매출 40조 비전에 의문 부호가 달리고, 모처럼 그룹 중심에 선 상황에서 뭔가 액션을 취해야만 한다는 압박이 컸다는 견해가 설득력을 얻는 것도 이 때문입니다. <인터뷰> 석유화학 업계...
금융권 소비자보호 전방위 압박 2012-09-13 16:31:02
대한 경영평가에서 사회적 책임을 비중있게 볼 것이며, 이달말에는 금감원 산하 금융소비자보호처가 금융회사와 소비자간에 정보격차를 줄이기 위해 금융컨슈머리포트를 내놓을 예정입니다. 건전성 감독에 집중했던 금융감독원이 소비자보호 쪽으로 무게중심을 옮긴 것입니다. <인터뷰: 권혁세 금융감독원장(9.11...
이건희 회장과 삼성의 ‘오늘’ 2012-03-22 18:29:19
경영에 복귀한 지 2년이 되는 날입니다. <인터뷰> 이인용 삼성커뮤니케이션팀 부사장 <이건희 회장 복귀 발표 / 2010년 3월 24일> “10년안에 삼성을 대표하는 사업과 제품은 대부분 사라질 것이다. 다시 시작하자. 머뭇거릴 시간이 없다고 앞만 보고 가자고 말씀하셨습니다” 유럽발 경제위기로 경기는 바닥이지만...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
보고서의 중심 내용이기 보다는 구색 맞추기로 들어가는 경우가 대부분이다. 전략 보고서에서 조직문화나 리더십 관련 사항은 꼭 필요한 요소가 아니다. 바람직한 조직문화 및 리더십을 최우선 목표로 삼고, 기업의 생산물을 이에 따른 부수적인 결과로 여기는 기업은 아마 없을 것이다. 매출 목표를 달성하지 못하거나...
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