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RSU 제도 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-04-24 09:44:36
발행주식 총수의 10% 내에서 주주총회의 특별결의로 주식매수선택권(스톡옵션)을 부여할 수 있고, 주요주주 등 특수관계인에 대한 부여는 금지된다. RSU는 상법 제340조의2에 의한 주식매수선택권과 마찬가지로 장기성과급이라는 점에서 공통되지만, 주식매수선택권과 형식이 동일하지 않으므로 위와 같은 부여대상자 제한...
주주환원 계획 발표한 더블유게임즈, 6%대 '상승' 2024-04-23 09:28:07
자사주 50%를 특별 소각하겠다고 밝혔다. 더블유게임즈의 작년 말 기준 자기주식 수는 166만5011주다. 더블유게임즈는 주가와 연계한 내부 임원보상체계를 신설했다고 밝혔다. 전체 임원 성과급의 40%를 주식 성과와 연계할 예정이며 시가총액이 2조원을 밑돌면 관련 성과급은 미지급된다. 현재 더블유게임즈의 시가총액은...
지난해 근로자 평균 연봉 5000만원 넘었다 2024-04-21 19:10:44
648만원으로 2.9% 감소한 영향이다. 지난해 특별급여액도 역대 두 번째로 많은 수준이었다. 초과급여까지 합친 임금총액은 지난해 연 5053만원으로 사상 처음 5000만원을 넘어섰다. 하상우 경총 경제조사본부장은 “대기업의 높은 성과급 등 특별급여 증가가 임금 상승을 견인해왔다”며 “노동시장의 이중구조 심화가 다양...
직원 배우자까지…현대차 "난임 시술 무제한 지원" 2024-04-10 20:36:35
확대는 노조가 1순위로 요구한 특별성과급 지급 논의에 이어 두 번째 안건에 올랐다. 현대차는 지난해 단체협약을 통해 모든 직원을 대상으로 난임 시술비를 회당 100만원씩 횟수 제한 없이 지원하기로 했는데, 노조는 이 범위를 직원의 배우자로 넓혀달라고 요구했다. 현대차는 이를 받아들여 다음달 1일부터 지원 대상을...
"배우자까지 난임 시술 무제한 지원"…현대차 노사, 출산 지원 확대 논의 2024-04-06 10:30:04
시술비 지원 확대다. 노조가 1순위로 요구한 특별성과급 지급 논의에 이어 두 번째 안건에 올랐다. 현대차는 지난해 단체협약을 통해 모든 직원을 대상으로 난임 시술비를 회당 100만원씩 횟수 제한 없이 지원하기로 했는데, 이 범위를 넓혀달라는 게 노조의 요구다. 지원 대상에 직원의 배우자를 포함시키고 지원 금액도 ...
[취재수첩] 삼성전자 노조의 '소탐대실' 2024-04-03 18:13:02
반발했다. 노조가 내건 조건(임금 6.5% 인상+특별성과급 200% 지급)이 수용되지 않아서다. 최근 노조 집행부는 “사측이 일방적인 발표를 철회하라”며 각 사업장을 돌면서 파업 엄포를 놓고 있다. 산업계에선 삼성전자가 노사협의회와 임금 인상안을 합의한 것에 대해 “이상할 게 없다”는 반응을 내놓고 있다. ‘근로자 ...
尹 "소유·경영분리, 매우 비현실적…까다로운 가업승계 적극 개선" 2024-03-20 18:32:10
자유와 국가의 역할’이라는 주제로 특별강연을 했다. 윤 대통령은 “자유시장경제에서 가장 중요한 것이 기업”이라며 “기업인 여러분이 더 열심히 마음껏 뛸 수 있도록 뒷받침하는 게 정부의 역할”이라고 강조했다. 구체적으로는 “노동시장을 더 유연하게 바꾸겠다”고 밝혔다. 이와 관련, 주 52시간 근로제의 부분적...
尹 "기업하기 좋은 나라 만들것…승계제도 적극 개선" 2024-03-20 17:41:41
성과급 체계로 전환해 나가야 한다"며 "유연근무, 재택근무, 하이브리드 근무와 같이 다양한 근무 형태를 확산해서 일하는 방식도 일하는 시간뿐 아니라 유연하게 바뀌어야 한다"고 덧붙였다. 규제혁파와 관련해서는 "기업 투자를 막는 불합리한 규제는 끝까지 추적해 뿌리 뽑겠다"며 "지역에 투자하는 기업에는 세제 규제...
윤 대통령 "가업승계제도 적극 개선할 것" 2024-03-20 17:07:29
성과급 체계로 전환하고, 하이브리드 근무 등 다양한 근무 형태도 고려할 것"이라고 설명했다. 윤 대통령은 "자유시장 경제 체제에 대한 이해 부족, 그리고 그릇된 이념에 사로잡힌 무원칙과 포퓰리즘이 우리 경제의 어려움을 가중해 왔다"며 문재인 전임 정부의 탈원전 정책과 재정 만능주의 등을 직격했다 이어 "재정...
'신상필벌 원칙' 꺼내든 정용진…"성과 낮은 임원은 수시 교체" 2024-03-12 23:41:55
관계자는 “인사 수요가 있거나 특별한 상황이 발생하면 신속하게 대응한다는 게 기본 방침”이라고 설명했다. KPI는 수치로 측정 가능한 정량적 지표 위주로 하고, 주관적 판단이 개입되기 쉬운 정성적 요인은 최대한 배제하기로 했다. 정 회장은 작년 11월 그룹의 ‘콘트롤타워’ 역할을 하는 경영전략실을 개편하면서...