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"美·日보다 월급 더 준다"…해외 취업자들, 한국으로 유턴 2024-09-19 17:43:20
귀국한 20대 청년 A씨의 경험담이다. 정부 지원을 받아 해외에 취업한 청년 두 명 중 한 명은 해외 생활을 유지하지 못하고 국내로 돌아온 것으로 나타났다. 임금 수준에 불만족해서라는 응답이 가장 많았다. 임금 등 한국의 근로 조건이 해외 못지않게 향상되면서 청년의 해외 취업 욕구가 감소하고 있다는 분석이 나온다....
하나은행, 외국인 손님 전용 특화점포 평택에 열어 2024-09-19 11:42:53
은행 방문이 어려운 외국인 근로자의 금융거래 편의성 제공을 위해 매주 일요일 오전 10시부터 오후 4시까지 주말 영업도 시행한다. 이밖에도 하나은행은 ‘평택외국인센터점’ 내부에 별도의 외국인 전용 커뮤니티 공간을 조성, 평택지역 외국인지원단체 등과 협업하여 외국인 대상 한글 수업 등 한국생활에 필요한 다양한...
서민금융 플랫폼 '잇다' 두달간 108명 접속…36만명 실제 혜택 2024-09-18 12:00:03
특성을 살펴보면 연령별로는 20~30대가 61.5%를 차지했다. 직업별로는 근로소득자(87.3%)가 대다수였다. 소득 구간별로는 연 소득이 2천만~3천만원인 사람이 39.9%, 3천만~4천만원이 33.9%로 나타났다. 신용평점 하위 20% 이하 저신용자는 47.2%로 나타났다. 대출 용도로는 생활자금 목적이 76.3%로 가장 많았으며 대출 ...
늙어가는 한국 기업…'제조업 평균연령' 30대→40대 2024-09-17 17:28:58
19.8%로, 실질 인상률은 17.1%다. 45~54세 근로자들이 대거 은퇴하는 10~15년 뒤엔 인건비 부담은 줄지만, 인력난에 시달릴 가능성이 높다. 고령 근로자가 늘어나면 생산성도 줄어들 수 있다. 보고서는 “건강, 경험, 인지 능력 등 노동 생산성은 일반적으로 40대 전후를 정점으로 하락한다”며 “한국의 노동 생산성은...
“평균 자산 1위·디지털 활용 우수”…전에 없던 고령층이 온다 [60년대생의 은퇴, 축복인가 재앙인가②] 2024-09-16 09:41:42
성장한 2차 베이비부머는 이전 세대에 비해 근로 의지가 강하고 교육수준이 높은 편”이라며 “이들은 AI가 산업 전반에 침투하는 상황에서 IT 활용도가 높고 소득·자산여건이 양호하며 사회·문화 활동에 대한 수요도 크다”고 60년대생을 정의한다. 그는 “이러한 점을 고려한다면 2차...
국세청에 온 감사편지…"아내와 두 달은 족히 살겠습니다" 2024-09-15 09:05:01
근로자 가구를 지원하는 근로장려금 자동신청자는 지난 9월(반기신청 기준) 45만명으로 1년 전(11만명)보다 4배 넘게 증가했다. '근로장려금 자동신청'은 대상자가 1회만 동의하면 다음 연도부터 별도 절차 없이 신청이 완료되는 제도로 60세 이상 고령자나 중증장애인이 대상이다. 소득·자산 기준을 충족하지만...
[단독] 수백억대 학자금 무이자 대출…'충격 실태' 들통난 공기업 2024-09-13 18:00:08
모든 곳이 직원들에게 무이자로 자녀 장학금과 학자금을 지원하는 것으로 확인됐다. 조사에 따르면 한전은 자체 예산으로 3054명의 직원에게 무이자로 학자금 대출을 총 156억원 지원했다. 1인당 대출금액은 510만원이었다. 사내근로복지기금을 통해 무이자로 지원하는 장학금 대출 역시 2815명이 총 111억원을 받았다. 1...
적자 공기업, 무이자 학자금만 수백억 2024-09-13 16:30:17
규모의 학자금 대출을 무이자로 지원했다. 1인당 평균 대출 금액은 510만원이었다. 사내근로복지기금을 통해 무이자로 지원하는 장학금 대출 역시 2815명이 총 111억원을 받았다. 1인 평균 395만원이었다. 한전의 발전자회사 6곳도 총 4006명의 직원이 무이자 학자금 대출을 192억6000만원 지원받았다. 한국가스공사는 직원...
[칼럼] 지식기반 사회에서 생존하려면 기업부설연구소를 활용하라 2024-09-13 08:26:39
참여 지원, 기술신용보증 특례제도 자금 지원, 중소기업 판정 시 특별조치 등 정부 지원을 적극적으로 활용할 수 있다. 기업부설연구소를 설립하려면 중소기업에 허용되는 자격을 갖춘 소정의 연구 전담 인력이 필요하다. 창업일로부터 3년 이내로 소기업은 2인, 중기업은 5인 이상의 인원이 확보되어야 하고, 연구 전담...
"상습적으로 임금 체불하면 최대 3배 징벌적 손해배상" 2024-09-12 18:23:14
재직근로자에게도 적용한다는 내용이 포함됐다. 지연이자 부과는 사업주가 가능한 한 빨리 임금을 지급하도록 부담을 주기 위해 마련된 제도로, 지금까지는 퇴직근로자에 한해 적용해 왔다. 상습 임금체불 기업에 대해서는 공공입찰 참가 제한, 정부지원사업 배제 등의 제재도 가한다. 악질·상습 임금체불 사업주와 기업은...