테슬라, 직원 주식 보상 올해 처음 중단 2023-12-20 23:23:34

것이 미래의 마진 감소에 대한 우려를 반영한 것일 수 있다. 또는 주가 변동성이 너무 커서 보상 형태가 되기 어렵다는 견해를 반영한 것일수도 있다는 설명이다. 이와 함께 근로자들의 노조 결성에 대한 관심에 맞서기 위해 임금 인상을 검토하고 있을 가능성도 거론됐다. 테슬라는 내년부터 네바다 공장에서 임금을 10%...

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• #테슬라 직원 #테슬라 #보상 #주식 #직원 #올해 #성과

"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17

통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다(제56조 제1항). 휴일근로가 간헐적으로 일어나는 경우에는 이와 같이 휴일근로수당을 지급하는 방식이 유용할 수 있겠으나, 구조적으로 상시적인 휴일근로가 필요한 사업(예를 들어 노선버스사업)의 경우에는 근로자들에게 휴일근로수당을 지급하는 것이 사업주에게...

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• #휴일에 일했으니

5인미만 사업장 되자 해고 통보, '부당해고' 아니다 2023-12-04 06:05:33

경우 근로기준법 대신 적용되는 민법은 고용 기간의 약정이 없는 때 당사자는 언제든지 계약 해지를 통보할 수 있고 1개월이 지나면 해지의 효력이 생긴다고 정한다. 관리방식 전환에 A씨가 반발해 갈등이 생기자 입주자대표회의는 2017년 6월 A씨에게 해고를 통보했다. A씨는 불복해 해고 무효 소송을 냈다. 그러나 1·...

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• #5인미만 사업장 #해고 #입주자대표회의 #통보 #아파트

'송무 강자' 바른, 연매출 1000억 넘었다 2023-12-03 18:33:48

꼽힌다. 특히 올초 종결된 HD현대중공업의 통상임금 소송에서 대규모 성과보수를 받은 것이 한몫했다. 승소한 근로자 측을 대리한 바른은 이 사건 하나로 100억원대 보수를 받은 것으로 알려졌다. 부산고등법원 민사1부가 지난 1월 6300억원대 통상임금을 지급하라고 제시한 조정안을 노사 양측이 받아들이며 11년간 이어진...

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• #송무 강자 #매출 #1000억 #로펌 #올해 #실적 #지난해 #자문

"퇴직금 두번 받는 꿀팁"…의사들 꼼수에 지방병원 '울상' [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-03 11:00:02

미리 지급하는 약정은 무효라는 점을 악용한 것이다. 인력 부족 탓에 의사들의 무리한 요구를 들어줄 수밖에 없는 지방 병원들이 속수무책으로 당한다는 지적이 나온다. 3일 공인노무사업계와 고용부 등에 따르면 전북 지방의 일부 병원들은 퇴직한 의사들로부터 연이어 수 억원 대 '임금 체불' 진정을 당해 비상이...

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• #퇴직금 두번 #퇴직금 #의사 #병원 #수당 #지급 #분할 #요구

전적·사직·이직… 직장인 '스토브리그' 사용설명서 2023-10-31 18:07:29

시 상환의무 면제 약정은 근로기준법 제20조 위반이 아니라는 입장이다(대법원 1996. 12. 6. 선고 95다24944, 24951 판결). 다만, 근로의 대가인 임금을 반환하도록 약정한 부분은 근로기준법 제20조 위반에 해당하므로, 회사가 지출한 비용이 근로자의 교육, 연수 또는 훈련에 대한 것인지, 실질적으로 근로의 제공에 대한...

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• #전적사직이직 직장인

선지급금 반환한다는 노사합의 있어도…법원 "임금서 공제는 안돼" 2023-10-31 10:30:59

지원금을 받으면 이를 돌려준다는 취지의 노사 약정이 있어도, 사업주가 추후 지급하는 임금에서 함부로 공제해서는 안 된다는 판결이 나왔다. 근로기준법에 따른 '임금 전액 지급의 원칙'은 엄격하게 지켜져야 한다는 취지다. 31일 대한법률구조공단에 따르면 춘천지법 제1민사부(재판장 조미연)는 택시기사 A씨...

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• #선지급금 반환한다는 #지원금 #임금 #공제 #회사 #합의 #코로나 #사납금

문제는 포괄임금제가 아닌 '근로시간 카운트' 2023-10-24 16:58:28

임금제 방식에 의해 지급하기로 약정한 정액의 법정수당이 근로기준법에 따라 산정한 법정수당에 미달하는 경우, 회사는 그 미달하는 법정수당을 지급하여야 한다고 보고 있고, 최근에는 포괄임금약정 자체가 무효에 해당하더라도 회사가 포괄임금약정에 따라 연장·야간·휴일수당 명목의 수당을 지급하였으므로, 원고들의...

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• #문제는 포괄임금제가

[시론] 포괄임금제 무조건 폐지 땐 혼란 2023-09-24 17:50:03

지급상 편의를 위해 미리 산정해 선지급하는 약정에 불과하고 포괄임금제와는 개념을 달리한다. 따라서 기본급 외에 월 20시간의 연장근로에 대한 대가를 고정적으로 미리 지급하기로 약정했다면, 월 20시간까지는 월 급여 외에 추가로 급여를 지급하지 않아도 되지만, 20시간이 넘어가면 연장근로니까 당연히 50%를 가산해...

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• #시론 포괄임금제