지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
웰크론그룹, 정기 임원인사 단행…"성과주의 반영" 2021-12-01 17:36:26
경영목표 달성에 부합한 임원에 대한 승진 인사를 단행했다. 다음은 임원 승진자 명단. ◇웰크론(1명) ▲이사대우 박재철 ◇웰크론한텍(8명) ▲전무 최원일 ▲상무보 한정석 ▲이사 이경열 ▲이사 배성재 ▲이사 박학순 ▲이사대우 김수홍 ▲이사대우 우정현 ▲이사대우 이철승 노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com
[인사] LG그룹 ; 롯데그룹 ; 한화호텔앤드리조트 등 2021-11-25 17:36:54
서종원 이철승 조성일◇더테이스터블▷상무 이종승 ◈국무조정실·국무총리비서실◎전보▷초광역협력과장 이용주 ◈서울시설공단▷시설안전본부장 이강윤▷인사노무처장 김동수▷총무처장 권순만▷인재원장 오석▷IT전략실장 서미영▷상가운영처장 박효진▷장애인콜택시운영처장 최유철▷서울월드컵경기장운영처장 ...
경선 관문 넘은 이재명…다섯 개 성벽과 마주하다 [홍영식의 정치판] 2021-10-17 14:34:51
‘40대 기수론’을 내세운 김영삼·김대중·이철승 후보가 경선을 치렀다. 경선 본선에서 김대중 후보가 최종 승리했고 김영삼 후보는 승복했다. 이후 경선 불복 논란이 인 것은 1992년 14대 대선을 앞두고서다. 당시 민주자유당(민자당) 내 민정계 실세로 꼽힌 이종찬 후보는 김영삼 후보에게 밀리자 중도 하차한 뒤...
[천자 칼럼] 정치판 '3040세대' 돌풍 2021-05-25 17:46:43
터져나왔다. 김영삼(당시 43세)·김대중(46)·이철승(48)이 ‘40대 기수론’을 외쳤다. 당시엔 ‘구상유취(口尙乳臭)’라는 비난을 감수해야 했다. 이 전 최고위원은 대구에서도 여론조사 1위다. ‘올드 정치’에 신물난 국민이 젊은 리더십을 원하고 있다는 해석도 나온다. 하지만 실제 결과도 그럴지는 두고봐야 할 것이...
'한국판 마크롱' 되겠다는 국민의힘 '3040' 당권 도전자, 조건 갖췄나 [홍영식의 정치판] 2021-05-23 09:30:11
김영삼·김대중·이철승 등이 ‘40대 기수’로 바람을 일으켰다. 김영삼 전 대통령이 43세, 김대중 전 대통령이 46세, 이철승 전 의원이 48세였다. 당시 신민당은 기로에 서 있었다. 1969년 박정희 전 대통령의 집권 연장을 위한 3선 개헌안이 국회를 통과했다. 신민당은 격렬하게 반대했지만 무위로 돌아가면서 무력감에...
김경수 지사 "미얀마 쿠데타 항쟁 지지하고 적극 돕고 싶다" 2021-03-19 23:44:43
미얀마 위수타 스님, 경남이주민연대 상임대표 이철승 목사를 만났다"고 밝혔다. 이어 "지금 미얀마에서 마치 우리의 3·15의거, 5·18과 같이 빼앗긴 민주주의를 되찾기 위해 국민들이 목숨을 걸고 군부 독재 세력과 맞서 싸우고 있다"며 "미얀마 총선에서 확인된 민주주의를 향한 미얀마 국민들의 열망을 존중하며 아웅산...
"외국인 근로자 숙련도 높이기 위해 수습기간 연장해야" 2021-01-22 14:00:06
이철승 경남이주민센터 대표는 "한국은 OECD(경제협력개발기구) 국가 중 이민자가 두 번째로 많은 국가로 외국인 근로자 처우 개선이 필요하며 사업주의 일방적 이익 측면이 아니라 외국인 근로자의 노동권 보장 등 외국인력 제도의 전반적 논의와 점검이 요구된다"고 강조했다. 이규용 한국노동연구원 연구위원은 "외국인...
"고용주와 외국인근로자가 상생하는 고용생태계 조성 필요" 2021-01-22 14:00:00
받는 현상을 초래한다”고 말했다. 한편 이철승 경남이주민센터 대표는 “한국은 OECD 국가 중 이민자가 두 번째로 많은 국가로서 외국인근로자 처우 개선이 필요하며, 사업주의 일방적 이익 측면이 아니라 외국인근로자의 노동권 보장 등 외국인력제도의 전반적 논의와 점검이 요구된다”고 강조했다. 이규용 한국노동연...
[인덕대 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 브이알덕 이상화, 이철승 대표 2020-11-04 22:42:00
[한경잡앤조이=영상팀] 인덕대 캠퍼스타운 스타트업 '브이알덕 이상화, 이철승 대표'를 만나다. < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없이 본 글과 사진의 무단 전재 및 재배포를 금합니다. >