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현대차, 사무직 직무성과급 도입 추진…"호봉제론 미래 대응 못해" 2024-06-20 18:31:04
경쟁력 위해선 불가피”현대차는 성과급 도입에 대한 일부 직원의 불안감 등을 감안해 성과급 차등폭을 최소화했다고 밝혔다. 예컨대 입사 1년 차 사무직원이 책임매니저가 되기 전까지 7년 동안 계속 3등급을 받으면 총 PI는 1800만원가량으로, 같은 기간 1등급만 받은 직원의 PI(약 2200만원)보다 400만원 적다. 1년에...
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공공기관 13곳 '낙제점'…인국공은 A등급 2024-06-19 18:45:51
기관은 없었다. 정부는 D등급 이하를 받은 13개 기관의 내년도 경상경비를 0.5~1% 깎을 계획이다. 지난해 당기순손실이 확대된 한국광해광업공단, 대한석탄공사는 기관장·감사·상임이사 성과급을 100% 삭감한다. 한전과 발전자회사의 당기순손실 폭을 줄인 점을 고려해 성과급을 50%만 삭감하기로 했다. 보통 이상 평가를...
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가스공사 등 13곳 '미흡' 이하 평가…고용정보원장 해임 건의 2024-06-19 11:00:00
기관은 유형별·등급별로 60∼250%까지 성과급이 차등 지급된다. 14개 재무위험 기관 중 지난해 당기순손실이 확대된 광해광업공단, 대한석탄공사의 기관장·감사·상임이사는 성과급을 100% 삭감한다. 지난해 당기순손실이 발생했지만 적자 폭이 개선된 한전과 남동발전 등 자회사의 기관장·감사·상임이사의 성과급은 5...
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전직원에 70억 스톡옵션 '파격 행보'…"업계 최대 규모" 2024-06-18 10:49:43
대상으로 회사 기준에 따라 차등 지급한다. 신주발행 교부 방식으로 진행되며 보통주 1만235주를 발행한다. 주당 가격은 67만5000원이다. 직원들은 이번에 부여받은 스톡옵션을 2년 후 60%까지, 3년 후에 나머지 40%를 각각 행사할 수 있다. 행사 가격은 시장 가격 대비 30% 수준으로 책정된다. 발란에 따르면 업계 평균...
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발란, 전 직원에게 스톡옵션 부여…70억원 규모 2024-06-18 09:56:12
성장에 기여한 임직원 전원을 대상으로 회사 기준에 따라 차등 지급한다. 스톡옵션은 신주발행 교부 방식으로 진행되며 보통주 1만235주를 발행한다. 주당 가격은 67만5천원이다. 직원들은 이번에 부여받은 스톡옵션을 2년 후 60%까지, 3년 후에 나머지 40%를 각각 행사할 수 있다. 행사 가격은 시장 가격 대비 30% 수준...
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'200조 빚' 한전, 입사 4년차부터 희망퇴직 받는다 2024-04-30 13:47:12
한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다고 전했다. 한전은 위로금 최대한도를 1억1천만원으로 정해두고, 근속 기간에 따라 차등 지급할 방침이다. 예를 들어 명예퇴직 대상이 되는 '근속 20년 이상' 직원들에게는 명예퇴직금의 50%...
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'실적 부진' 정유업계, 쪼그라든 성과급 2024-02-27 17:12:29
경우 작년 성과급 지급률은 기본급의 800%(연봉의 40%), HD현대오일뱅크는 기본급의 664%(연봉의 30%)였다. SK에너지 등을 자회사로 둔 이노베이션은 전년에 개인 및 각 자회사 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 차등 지급했다. 2022년 고유가와 정제마진 강세가 이끈 업황 호조로 최대 실적을 낸...
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'실적 뒷걸음질' 정유업계, 성과급 줄였다(종합) 2024-02-27 17:01:34
성과급 지급률은 GS칼텍스의 경우 기본급의 800%(연봉의 40%), HD현대오일뱅크는 기본급의 664%(연봉의 30%)로 하향 책정됐다. SK에너지 등을 자회사로 두고 있는 이노베이션은 전년에 이어 개인 및 각 자회사의 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 차등 지급해 직원마다 성과급 지급률이 다르다. 정유업계는...
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성과급 못준 SK온, '연봉 30%' 가상주식 준다 2024-02-21 17:32:26
구성원에게 성과급 0%를 책정해 직원 불만이 예상되는 가운데 연봉의 30% 수준의 가상 주식을 부여하기로 결정했다. 우수 인재를 영입하고 구성원의 장기근속을 유도하려는 의도로 풀이된다. 21일 SK온은 이날 오후 구성원을 대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '밸류 셰어링'(Value...
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'성과급 0%' SK온, 구성원에 가상주식 부여한다…연봉 30% 수준 2024-02-21 17:16:22
수준을 가상 주식으로 부여한다. 지난해 적자로 성과급 0%가 책정되며 구성원의 불만이 예상되는 가운데 우수 인재를 영입하고 구성원의 장기근속을 유도해 중장기 경쟁력을 강화하려는 의도로 풀이된다. 21일 업계에 따르면 SK온은 이날 오후 구성원을 대상으로 성과급 설명회를 열고 성과 기반 주식 보상의 일환인 '...
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