파수닷컴, 신입사원 채용…내달 14일까지 서류접수 2019-09-24 11:10:01

테스트를 시행한다. 이번 하반기 신입사원 채용에서는 여러 사업 부문들 중 자신의 역량에 최적화된 분야를 찾을 수 있도록 부서 단위가 아닌 직무 단위로 모집하며, 인터뷰 단계에서 본인이 희망하는 분야에 대해 명확한 의사를 표시하고 면접관으로부터 피드백을 받을 수 있다. 입사 지원서는 파수닷컴 채용 홈페이지를 ...

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• #파수닷컴 신입사원 #채용 #파수닷컴 #신입사원 #인터뷰

"대졸 취업률 100%"…구인난에 한국 인재 모셔간다 [JOB 다한 이야기] 2019-06-12 13:38:28

위해서는 무엇이 필요할까. 현장에 있던 전문가들이 공통적으로 꼽은 요소가 있다. 일본이라는 국가에 집착하지 말라는 것이다. 국내 취업이 어려워 취업률이 높은 일본 기업을 택하려는 이들이 많다. 한 코트라 일본 무역관은 구직자들이 ‘왜 일본 기업에 취업하고 싶은가라는 질문에 어떻게 답해야 하나’라고 많이 묻는...

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• #대졸 취업률 #일본 #기업 #구직자 #현장 #취업 #취업률 #입사

[육동인의 면접 '실전 가이드'] Q. 쑥스러움을 많이 탄다면? 2019-05-15 16:57:58

방안(lh)전문 용어에 대한 정확한 이해와 민간회사가 아닌 ‘공사’라는 특성을 감안한 해결 방안을 제시하는 것이 중요하다.좋은 예> 도시재생사업은 동네의 원래 모습을 최대한 유지하면서 재개발이 아니라 리모델링과 정비를 통해 지역 발전을 지원하는 사업입니다. 도시재생으로 방문객이 늘어나고, 이에...

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• #육동인의 면접

[2019 상반기 채용설명회_삼성전자 DS부문] '채용인원 대외비, 삼성전자 내 가장 많이 뽑아'···인턴에서 정규직 전환률 높아 2019-03-06 12:30:00

면접관 앞에서 발표한다. 발표를 마치면 면접관들과 5~8가지의 문답을 나누는 방식으로 진행된다.  창의성면접은 지원자의 아이디어와 논리력을 평가하는 면접이다. 주제에 약 40분간 시간이 주어진다. 이 면접은 출제된 주제에 대해 실현 가능하면서 획기적인 답변을 요구한다. 임원면접은 인성면접으로 지원자의...

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• #2019 상반기

공채보다 수시 채용 선호하는 SPC그룹···윤석현 인사담당자 "지원자의 스펙보다 경험이 우선" 2019-03-06 11:50:00

수시 채용 합격 가능성을 높일 수 있을 것이다." ▶인사담당자가 전하는 수시 채용 합격 TIP◀ “계열사별로 세부적으로 직무 구분돼…어떤 일을 하고 싶은지 정하는 것이 중요” 윤석현 SPC그룹 인사지원팀 대리 자신이 어떤 회사에 입사하고 싶은지 목표를 명확히 하고 철저하게 준비하는 것도 중요하지만, 그보다 더...

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• #공채보다 수시

공기업 인사담당자 4인의 입사꿀팁 2019-01-18 09:03:42

과락 제도가 있으니 주의해야 한다. ncs는 열심히 해도 성적이 잘 오르지 않는다고 들었다. 평소엔 공부량의 20~30%를 투자하고, 전공시험은 공부하면 성적이 오르는 분야여서 마지막에 집중하면 좋다. ncs와 전공이 6대 4 비율로 공부하면 좋을듯하다.▶공기업 면접 때 외부전문가 참여, 문제점도 있다고 들었다.-이정호：...

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• #공기업 인사담당자 #채용 #면접 #진행 #필기시험 #김혁일 #시험 #문제 #직무 #올해 #지난해

[2019 공공기관 채용을 잡아라] 공기업 인사 담당자에게 직접 물었다! 올해 채용 합격 포인트 2019-01-17 17:08:00

전문가 등 다양한 분야의 전문가들이 면접관으로 참여한다. 한국전력공사 면접전형에서의 공정한 평가를 위해 내부 인원 2명, 외부 인원 2명으로 면접관을 구성한다.  ▲인턴 채용은 어떻게 진행되나. 한국국토정보공사 체험형 청년인턴 제도를 운영 중이다. 인턴 경력자에게는 최대 5점까지의 가점을 부여하고 있다....

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• #2019 공공기관 #채용 #지원자 #필기시험 #면접 #진행 #한국국토정보공사 #올해 #한국전력공사 #인턴 #한국토지주택공사

"진땀 나도록 뛰어 겨우 고사장 마련했는데 텅~"...공기업 인사담당자가 말하는 합동채용 2019-01-11 14:35:18

면접관 제도로 인해 인사담당자의 말못할 속앓이도 들을 수 있었다. 정부는 공기업 채용비리를 근절하기 위해 ‘공기업 경영에 관한 지침’을 고쳐 면접위원의 절반 이상을 외부 전문 면접관으로 채우도록 의무화했다. 이에따라 거의 모든 공공기관들이 내·외부 인원을 절반씩 면접에 투입했다. 하지만,...

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• #진땀 나도록 #면접 #공기업 #면접위원 #고사장 #인사담당자 #티셔츠 #지난해 #응시자 #채용

[2019 공공기관 채용을 잡아라] 한국남동발전 올 하반기·70여명 채용···부서장 자녀도 탈락, 공정한 블라인드 채용 시행 2019-01-10 16:44:00

방식이다.  공공기관 블라인드 채용제도에 대해서도 언급했다. 김혁 대리는 “블라인드 도입 이후 서류전형부터 면접까지 지원자의 사적인 정보는 전혀 알 수 없다. 지원자의 학력, 나이, 사진, 어학, 자격증 등을 미수집하고 있고, 실제 면접관들이 받는 지원자의 서류는 자기소개서 뿐”이라고 말했다. 이어 “실제...

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