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이재갑 "대통령 고용연장 검토 발언, 정년연장 의미 아니다" 2020-02-12 17:37:24
정년 60세 이후 일정 연령까지 고용 연장 의무를 부과하되 △정년퇴직 후 재고용 △정년 연장 △정년 폐지 등을 선택할 수 있게 한 제도다. 기획재정부는 지난해 9월 이 제도를 발표하면서 "당장 도입하는 것은 아니고 2022년부터 도입 여부와 시기를 논의하겠다”고 했다. 백승현 기자 argos@hankyung.com
[연합시론] 피할 수 없는 고용연장, 충분한 사회적 논의 거쳐야 2020-02-12 11:30:49
기간 고용연장 의무를 부과하되 정년연장, 재고용, 정년 폐지 등을 선택할 수 있는 '계속고용제도'를 검토하겠다고 발표한 바 있다. 통계청은 2020∼2029년 10년간 생산가능인구가 연평균 32만5천명씩 감소할 것으로 예측했다. 베이비부머의 60세 정년퇴직이 본격화하고 이들이 65세 이상 고령층으로 유입되면서...
문재인 대통령 "정년 연장 검토할 때" 2020-02-11 17:40:33
후 재고용 △정년 연장 △정년 폐지 중 하나를 선택할 수 있도록 한 제도다. 정부는 정년을 55세에서 60세로 늘린 지 4년밖에 안 된 점을 고려해 현 정부 임기 마지막 해인 2022년에 도입 여부와 시기를 논의한다는 입장이었다. 문 대통령의 이날 발언으로 그 시기가 앞당겨질 전망이다. 오상헌 기자 ohyeah@hankyung.com
문 대통령 "정년연장 검토"에…경영계 "임금체계 개편 없으면 되레 조기퇴직 늘 것" 2020-02-11 17:16:40
정년 폐지 등을 선택할 수 있게 한 제도다. 당초 기재부는 “이 제도를 당장 도입하는 것은 아니고 2022년부터 도입 여부와 시기를 논의하겠다는 것”이라고 설명했지만, 문 대통령이 이날 본격 검토를 지시했다는 평가다. 하지만 경영계에서는 정년 연장의 선결과제인 임금체계 개편 등 노동시장 구조 개선 없는...
김영섭 LG CNS 사장 "세계 IT기업들과 손잡고 4차 산업혁명 영토 확장" 2020-01-28 18:43:55
임금을 보상받는다. 정년이 지나도 계속 다닐 수 있다. 임금피크제와 정년제도까지 사실상 폐지되는 것이나 마찬가지다. 새로운 제도 도입 과정이 순탄했던 것은 아니다. 시험을 통해 자신들의 역량을 평가하는 데 대한 직원들의 반발이 컸다. 김 사장이 직접 나서 직원들을 설득했다. 전국 직원을 대상으로 공청회를 30회...
[사설] 연공서열 아닌 '직무와 성과' 서둘러야 고령사회 해법 열린다 2020-01-10 18:31:29
때의 성과급제를 폐지하는 대신으로 직무급제를 도입하겠다고 국민에게 약속을 덜커덕 해놓고 막상 노동조합이 이 제도까지 반대하자 그 벽을 깨지 못하는 현실이 딱하다. KOTRA가 50년 이상 된 호봉제를 폐지하는 과정에서 주목할 만한 대목이 있다. 젊은 직원들이 직무급에 더 우호적이었다는 사실이다. 34세 이하 국내...
르노삼성차 부분 직장폐쇄 첫날…강남서 '상경 집회' 나선 노조 2020-01-10 17:06:26
격려금 400만원 △임금피크제 폐지 등 26개 항목을 요구했다. 노조원의 기본급을 10% 이상 높이고 정년까지 고연봉을 받겠다는 의미로 풀이된다. 사측은 부산공장의 시간당 인건비가 이미 프랑스 공장을 뛰어넘어 세계 르노 공장 가운데 가장 비싼 상황이라며 난색을 보인다. 고정비를 더 올린다면 생산성을 확보할 수 없고...
日 기업 '70세까지 고용 노력' 의무화 2020-01-09 18:15:36
정년 연장 △65세 이상 계속 고용제 도입 △정년 폐지 △전직 지원 등의 방법을 제시했다. 또 노조의 동의를 전제로 창업하거나 개인사업자로 전환하는 직원과 업무위탁 계약을 맺을 수 있도록 했다. 여러 곳에서 일하는 단시간 노인 근로자들을 보호하기 위해 65세 이상의 고용보험 가입 요건도 완화했다. 아베 정부는...
일본, 내년 4월부터 기업에 '70세까지 고용 노력' 의무화 2020-01-09 14:02:35
60세인 현행 정년의 연장 ▲ 65세 이상 계속 고용제 도입 ▲ 정년 폐지 ▲ 전직 지원 등의 방법으로 원하는 직원에 한해 70세까지 일할 수 있도록 노력해야 한다고 규정했다. 또 노조 측의 동의를 전제로 창업하거나 개인사업자로 전환하는 직원과 업무위탁 계약을 맺을 수 있도록 했다. 아울러 여러 곳에서 일하는 단시간...
[분석과 전망] '65세 정년' 日 재고용·직능급제 주목을 2020-01-07 18:26:49
정년에 도달한 50대부터 자연스레 임금이 감소하도록 하는 제도를 활용해 왔다. 근로자에게 급여를 지급하는 것이 아니라 직책·직능에 급여를 지급한다는 개념으로, 직능급제도는 중요한 개혁 수단으로 인식됐다. 다만 이런 제도는 고령 근로자들의 일에 대한 의욕을 떨어뜨린다는 문제가 있다. 40대 후반에서 50대...