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尹, '인구 국가 비상사태' 선언…"육아휴직 급여 월 250만원으로" 2024-06-19 16:40:01
가정 양립, 양육, 주거 등 3대 핵심 분야로 나눠 저출생 해결 추진 대책을 밝혔다. 먼저 일·가정 양립과 관련해서는 현재 6.8%인 남성 육아휴직 사용률을 임기 내에 50% 수준으로 대폭 높이고, 현재 70% 수준인 여성 육아휴직 사용률도 80%까지 끌어올리겠다고 약속했다. 윤 대통령은 "이를 위해 육아휴직 급여를 높이고...
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[속보] 尹, '인구 국가비상사태' 선언…"범국가적 총력 대응" 2024-06-19 16:22:33
저출생 문제 해결을 위한 3대 핵심 분야로 △일·가정 양립 △양육 △주거를 저출생 문제 해결을 제시했다. 우선 일·가정 양립에 대해 윤 대통령은 "기업규모, 고용 형태와 상관없이 누구나 일을 하면서 필요한 시기에 출산과 육아를 병행할 수 있도록 하겠다"며 현재 6.8%인 남성 육아휴직 사용률을 임기 내 50% 수준으로...
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육아휴직 급여 상한 '月 150만원→250만원' 대폭 인상한다 2024-06-19 16:21:16
아빠를 위한 배우자 출산휴가 제도도 대폭 손질한다. 배우자 출산휴가를 기존 10일에서 20일로 늘리고, 청구기한은 출산일로부터 90일에서 120일로 연장한다는 계획이다. 분할 횟수는 기존 1회에서 3회로 확대한다. 정부는 이같은 일·가정 양립 정책을 통해 남성의 육아휴직률을 지난해 기준 6.8%에서 2027년까지 50%(2명 ...
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강진군서 일곱째 낳은 부부…매달 받는 돈이 무려 2024-06-19 14:37:35
강진군은 관내에 6개월 이상 주소를 둔 주민이 출산하면 7세까지 매월 60만원의 육아수당을 지원한다. 아이 한명당 총 5040만원을 지원받을 수 있다. 육아수당 외에도 강진군은 산후조리비 지원, 다둥이가정 육아용품 구입비 지원, 다자녀 가정 아이사랑플러스 지원 등 다자녀 출생 가정에 대한 지원 사업을 추진하고 있다....
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"GDP 대비 현금성 가족정책지출 1%p 늘면 합계출산율 0.06명↑" 2024-06-19 06:00:07
GDP 대비 1%포인트 증가하면 출산율은 0.064명 오르는 것으로 나타났다고 밝혔다. 또 현금성 가족정책 지출이 출산율 제고에 유의적인 영향을 미치긴 하지만 지출 확대를 위해서는 정책 효과성과 재원 마련 방안을 함께 고려해야 한다고 덧붙였다. 보고서는 가족정책 지출 외에도 일, 가정 양립을 위한 유연근로제 확대 등...
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쏘카비즈니스, 고객사 3만개 돌파…팀스파르타, 신사업 인재 채용 [Geeks' Briefing] 2024-06-18 16:01:24
조성에 앞장설 계획이다. 청소연구소, 출산 가정 집청소 지원하는 사회공헌 활동 홈클리닝 서비스 플랫폼 청소연구소를 운영하는 생활연구소가 저출생 극복을 위해 출산 고객의 집청소를 1회 지원하는 청연 출산지원금 사회공헌 활동을 정기로 진행한다. 청소연구소는 사회적 출산 장려 분위기를 조성하기 위해 지난 5월에...
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맘카페서 입소문 탄 '청연 출산지원금' 매달 100명씩 뽑는다 2024-06-18 14:46:25
출산을 앞둔 고객을 대상으로 한다. 청연 출산지원금은 저출생 극복을 위한 사회공헌 활동의 일환으로 매달 전개될 예정이다. 출산 가정에 집청소 1회를 전액 지원해 고객은 화장실, 주방 청소, 쓰레기 배출 등 집 생활 청소를 무료로 이용할 수 있다. 또한 청소 후기를 남기면 청연 플러스샵의 베스트 상품도 체험할 수...
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구미시, 경력단절여성 위한 일자리 편의점 전국 최초로 개소 2024-06-17 17:13:07
돌봄시설에 연계한다. 아울러, 출산·육아휴직 근로자가 발생해 대체인력이 필요한 소상공인과 소규모 중소기업을 대상으로 단기일자리 참여자를 연계해 인력난에 시달리는 사업장을 지원한다. 그동안 구미시는 수도권 등으로 일자리를 찾아 떠나는 여성 청년층의 유출이 많아 혼인율이 낮아지고 출산율도 연쇄적으로 감...
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아이 키우는 부모 마음으로…저출산 해결에 팔 걷은 기업들 2024-06-17 16:14:50
기업들KB금융그룹은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만드는 데 주력하고 있다. 올해 초 은행권 중 처음으로 ‘육아퇴직’ 제도를 도입했다. 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직을 할 수 있도록 한 제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대...
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KB금융, 직원 육아기간 5년까지 보장…'거점형 늘봄센터' 적극 확대 2024-06-17 16:11:58
및 출산 문제는 더 이상 국가의 문제가 아닌 우리 사회 모두의 숙제라며, ‘국민과 함께 성장하는 KB금융그룹’을 만들어 가겠다고 말했다. 이에 KB금융은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들고 돌봄공백을 해소하는 등 ‘아이 키우기 좋은 환경 만들기’에 앞장서고 있다. KB금융은 임직원들이 늦은 시간까지 아이를...
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