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동원그룹 2013년 인턴사원 채용 2013-05-03 15:47:22
기졸업자 또는 2013년 8월 졸업 예정자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다. 선발은 서류면접과 인적성검사, 면접전형 순으로 진행된다. 인턴 채용 최종합격자는 6월 말부터 8월까지 7주간 해당 계열사에서 근무하게 되며 인턴 평가 합격자에 한해 채용 면접 기회가 부여된다. 동원그룹 홈페이지(www.dongwon.com)을...
동원그룹, 대학생 인턴사원 선발 2013-05-03 10:50:33
또는 2013년 8월 졸업 예정자로 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 선발은 서류면접과 인적성검사, 면접전형 순으로 진행되며 최종 합격자는 6월 말부터 8월까지 7주간 해당 계열사에서 근무하게 됩니다. 동원그룹은 또 인턴 평가 합격자에 한해 채용 면접 기회를 제공한다고 밝혔습니다. 동원그룹 홈페이지를 통해...
현대·기아차. 하계 인턴사원 모집 2013-04-28 16:33:36
1월 또는 7월에 입사가 가능한 사람이다. 지원자는 해외여행 결격사유가 없어야 한다. 남자는 병역을 마쳤거나 면제받았어야 한다. 접수는 오는 2일까지 회사 채용 홈페이지(recruit.hyundai.com)에 하면 된다. 최종 선발자는 6~7월중 5주간 실제 업무현장에서 인턴 직무를 수행하게 된다. 이 중 실습활동 결과가...
기아차, 하계인턴 `기아 드림 디자이너` 모집 2013-04-28 12:49:29
정규대학 2014년 2월 졸업예정자로 해외 여행에 결격사유가 없어야 합니다. 전형 절차는 인적성 검사(HKAT)와 면접전형으로 이뤄지며, 선발된 인턴사원들은 6월 말부터 5주간의 입문 교육과 현업 실습을 받게 됩니다. 기아차는 이번 인턴십 프로그램을 통해 기아차에 적합한 우수 인재를 선 확보하는 한편, 대학생들이 인턴...
현대차, `하계인턴사원` 채용 2013-04-28 12:44:29
통해 가능하며, 지원자는 해외여행에 결격사유가 없어야 하고 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받았어야 합니다. 최종 선발된 `H Innovator`들은 6월에서 7월 중 5주간 실제 업무 현장에서 인턴 직무를 수행하게 되며, 현대차는 이중 실습활동 결과가 우수한 인원들을 선정해 향후 정식 신입사원으로 채용할 계획입니다....
동아쏘시오그룹 신입 공채 2013-04-22 17:00:57
졸업(예정)자로 해외여행에 결격사유가 없으면 누구나 응시할 수 있다. 국가보훈대상자는 증명서 첨부 시 우대한다. 연구 부문은 약학 유기화학 분자생물학 등 관련 석사 학위 이상자만 지원 가능하다. 다음달 6일 오후 3시까지 동아쏘시오그룹 채용 홈페이지(hr.donga.co.kr)를 통해 온라인으로 접수하면 된다.▶ '선망...
동아쏘시오그룹, 대졸 신입사원 공채 모집 2013-04-22 09:54:49
면제자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 하며 국가보훈대상자는 증명서 첨부 시 우대한다. 연구 부문은 약학, 유기화학, 분자생물학 등 관련 석사 학위 이상자만 지원 가능하다. 이날 낮 12시부터 다음달 6일 오후 3시까지 동아쏘시오그룹 채용 홈페이지(http://hr.donga.co.kr)를 통해 온라인으로 접수하면 된다. 온라인...
동아쏘시오그룹, 대졸 신입사원 공채 모집 2013-04-22 09:41:23
면제자로서 해외여행에 결격사유가 없으면 누구나 응시할 수 있고 국가보훈대상자는 증명서 첨부 시 우대합니다. 연구 부문은 약학, 유기화학, 분자생물학 등 관련 석사 학위 이상자만 지원 가능합니다. 지원은 4월 22일(월) 12시부터 5월 6일(월) 15시까지 동아쏘시오그룹 채용 홈페이지(http://hr.donga.co.kr)를 통해...
라이나생명, 신입 및 인턴 공개채용 2013-04-19 15:41:15
결격사유가없어야한다. 입사지원서류접수는 오는 22일부터 30일까지라이나생명기업홈페이지를통해진행한다. 서류전형합격자는오는 다음달중에개별통보하며이후인성검사및실무자면접과임원면접전형을거쳐선발된다. 선발된신입사원은우선한달간의인턴실습및평가를거쳐 오는 7월 1일부터최종정규직으로채용확정된다. 김영종...
KB 노조, `어윤대 회장 사임·사외이사 선임기준 개선` 요구 2013-04-18 11:36:19
일정 기간이 경과하면 결격사유로 보지 않고 전문성에 대해 지나치게 관대한 기준을 제시하고 있으며 정부와 경영진과의 유착 가능성 여부에 대한 판단기준이 없는 등 문제점을 안고 있다"며 "회사의 업무집행에 관한 의사결정, 건전경영 감시뿐 아니라 CEO의 선임과 해임 등 막대한 권한을 지닌 사외이사를 제대로 된...