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[상반기 취업 올 가이드] 두산, 스펙보다 인재상 평가 DBS 시험 2013-03-04 15:31:10
각사별 인턴십을 진행할 예정이다. 8월에는 인턴십 우수자를 선발해 입사 여부를 확정한다. 회사 관계자는 “2012년 인턴십 참여자는 정규직 전환율이 90%가 넘었다”고 했다.채용 과정에서 가장 신경 써야 하는 점은 서류전형을 할 때 실시하는 dbs(doosan bio data survey)다. 지원자가 두산이 추구하는 인재상에 부합하...
[상반기 취업 올 가이드] 장사 말아먹고 가진 스펙이라곤 '나이'뿐…삼성맨 된 비결은 2013-03-04 15:31:09
모의시험 틀린 문제 분석 자소서 통해 면접질문 유도해야 지난달 26일 동국대에서 ‘삼성그룹 취업토크콘서트’가 열렸다. 시작 시간 10분 전부터 입구가 막혀버린 대강당의 치열한 자리다툼 현장 맨 앞에 ‘우뚝’ 서 있는 신입 삼성맨 4인은 그러나 딱 ‘평균 수준’의 지극히 평범한 누나였고 오빠였다.입사지원서...
[상반기 취업 올 가이드] '한경잡앤스토리' 만나면 취업이 보인다 2013-03-04 15:31:05
보내온 메일이다. 좌충우돌 입사기는 신입사원들의 취업 성공기를 다룬 한경잡앤스토리(www.jobnstory.com)의 킬러 콘텐츠 가운데 하나다. 인사담당자 심층 인터뷰, 스펙을 이긴 취업 스토리 등도 기존 잡포털·잡카페에서는 찾기 어려운 ‘손에 잡히는’ 알짜 취업 콘텐츠라는 호평을 받고 있다. 한경잡앤스토리는 지난...
[상반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 12일까지 전국 19개 대학서 채용설명회 2013-03-04 15:31:00
통해 접수할 예정이다. 입사서류는 회사의 인재상과 자신이 원하는 직무와 관련된 내용을 중심으로 창의적이면서도 간결하게 작성하는 게 중요하다고 회사 측은 설명했다. 서류전형 합격자는 4월 초 개인 메일과 휴대폰 문자를 통해 개별 통보한다.서류전형을 통과한 지원자들은 실무능력 평가를 받는다. 실무능력 평가는...
[상반기 취업 올 가이드] 기업은행, 中企·공공기관 인턴 경험자 선발 2013-03-04 15:30:55
채용 입사지원서를 3월11일까지 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)를 통해 받는다. 210명을 선발하는 이번 채용에서는 필기시험(논술·직무능력평가)과 합숙평가, 임원면접을 거쳐 5월 초 합격자를 발표한다. 모집 부문은 일반분야와 정보기술(it)분야다. 학력·연령 등 지원 자격에는 제한이 없다. 기업은행은 이와 함께...
[상반기 취업 올 가이드] 테샛 고득점자, 729개 상장사에 '인재' 채용 추천 2013-03-04 15:30:54
몇몇 고득점자들은 입사에 성공하기도 했다. 채용시장에서 테샛이 우대받으면서 한국외국어대, 동국대, 강원대, 경기대, 방송통신대 등 13개 대학이 상경계열 졸업논문 대체시험이나 졸업인증시험으로 도입, 학생들의 취업에 도움을 주고 있다. 상경계 학생들이 학과 공부를 하면서 테샛 자격증을 따놓으면 일석이조라는...
'대기업 입사자 토익 평균 852점'…토익 고득점 얻을 수 있는 방법은 2013-02-27 14:17:14
목표 달성을 하고 싶다면 하루 빨리 토익시험 공부를 시작해야 한다. 갖가지 행사가 겹치고 대외 활동이 많은 3월에 학과 공부와 토익 공부를 병행하기는 쉽지 않기 때문이다. 그렇다면 효과적으로 토익 고득점을 획득하는 방법에는 어떤 것이 있을까?먼저 여러 권의 책을 수시로 넘나드는 것 보다 한 권의 책이라도 여러...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT, 신문이 최고의 준비…현대차, 창의적 시각 보여줘라 2013-02-25 16:56:20
ssat ‘신문이 답이다’ 삼성그룹 입사를 위한 첫 고비는 그룹이 자체적으로 개발한 인·적성검사시험 ‘ssat’다. 전형 첫 단계인 서류 지원은 학점 3.0점(4.5점 만점)과 어학 점수 요건만 충족하면 통과하기 때문이다. ssat는 언어·수리·추리 및 시사상식으로 구성된 직무적성시험과 상황판단 및 인성검사로 구성된...
삼성 면접 때 집단토론 없앤다 2013-02-20 17:20:57
한해서만 인성시험을 치르게 한다. 삼성은 이 같은 3급 대졸 신입사원 모집 전형 일정을 조만간 확정, 발표할 것이라고 20일 밝혔다. 삼성은 우선 집단 면접을 없애기로 했다. 취업 준비생들의 부담을 덜어주기 위해서다. 이렇게 되면 인성 면접과 프레젠테이션(pt) 면접, 토론 면접 등으로 나뉜 면접 전형은 2단계로...
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