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"혁신·사업재편 지원 정책을"…상의 세제개선 건의 2016-06-14 06:00:13
│와 관계없이 일률│에 따라 가산세율││ │ │적으로 연10.95% │이원화 ││ │ │가산세율 적용 │- 부정행위 없는 ││ │ │ │경우 가산세율 인││ │ │...
이세돌 프로기사회 탈퇴, “대화 나눌 것...좋은 방향으로 진행되길” 2016-05-19 16:04:03
밝혔다.또한 이세돌 9단이 불만을 드러낸 일률 공제 제도에 대해서는 "이세돌과 몇 차례 이에 대해 이야기를 한 적이 있다. 공제율 축소를 두고 향후 대의원회에서 논의해 볼 수 있다고 생각한다"고 덧붙였다.일률 공제제도는 프로기사들은 한국 기원 주최 대회의 경우 수입에서 5%, 외국 주최 대회의 경우 수입에서 3%를...
[사설] 조선3사 생산능력 30% 일률삭감론 말이 되나 2016-05-17 17:32:17
실현가능성도 문제거니와 업계의 일률적 생산감축을 구조조정이라고 할 수 있는지도 의문이다.험난한 구조조정 파고를 헤쳐나가야 하는 최고경영자의 고뇌는 충분히 이해함 직하다. 그러나 무슨 물귀신 작전도 아니고 다른 기업들까지 끌고들어와 생산능력을 일률적으로 감축하자는 건 설득력이 없다. 정 사장은 저가수주,...
[끊이지 않는 통상임금 분쟁] 근로기준법 개정 논의만 3년…대법 판결후 통상임금 소송 더 늘어 2016-05-08 18:54:55
‘정기성·일률성·고정성을 갖출 것’, ‘근로자의 청구가 신의성실의 원칙에 위반하지 않을 것’ 등의 기준을 제시했다.송원근 전경련 경제본부장은 “대법원 전원합의체 판결 이후에도 하급심 판결이 일관되지 못해 근로자들이 ‘혹시나’ 하는 기대로 소송을 제기하고...
[현실과 동떨어진 최저임금제] 성과급 임금체계 대세인데…28년 전 잣대로 "최저임금 미달" 낙인 2016-04-04 18:43:04
2013년 통상임금 3원칙(정기성·일률성·고정성)을 제시하면서 통상임금에 포함되는 임금의 범위가 넓어졌는데도 최저임금 산입범위가 변하지 않는 것은 문제라는 지적도 있다. 고용노동부 최저임금업무처리지침은 “통상임금과 최저임금은 실질적으로 범위가 비슷하기 때문에 최저임금에 산입하는 임금의...
"삼성중공업 정기상여금 등 통상임금에 포함시켜야" 2016-02-17 18:40:19
등 5개 항목을 통상임금에 포함시켜야 한다며 소송을 제기했다.재판부는 개인연금보험료 회사지원금을 제외한 정기상여금(600% 기준) 등 4개 항목이 정기성, 일률성, 고정성이 인정되는 만큼 통상임금에 해당한다고 판단했다.창원=김해연 기자 haykim@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청]...
현대중공업, 6300억 통상임금 부담 덜었다 2016-01-13 17:51:59
지급), 일률성(모든 근로자에게 지급), 고정성(근로자가 특별한 조건을 달성하지 않아도 고정적으로 지급)을 갖춘 경우 통상임금에 포함된다고 제시했다.항소심 재판부는 “매년 12월 말 지급되는 정기상여금은 지급일 이전에 근로자가 퇴사하더라도 받기 때문에 통상임금에 포함되지만, 명절상여금은 지급일 이전...
남성 육아휴직, 제도는 OECD 최상위…사용률은 '저조' 2015-12-02 07:40:23
국가마다 달라서 일률 비교는 어렵지만, 갖춰진 제도 대비 사용률을 따져보면 한국 남성들은 주요국에 비해 육아휴직을 잘 사용하지 못하는 편이다.다만, 한국은 일본보다는 남성 육아휴직 사용률에서 나은 모습을 보였다.남성 유급 육아휴직 기간으로는 oecd 최상위권에 들었던 일본은 2011년 10월부터 2012년 9월 사이...
[사설] 사법부 밥그릇 투쟁에 정의는 안중에도 없다? 2015-11-27 18:21:54
전원합의체 판결에서 정기성, 일률성, 고정성과 신의칙을 강조했던 스스로의 통상임금 기준을 뒤엎은 내용이었다. 사법부마저 정치판에 물들어 가는 것인가. 사법부가 포퓰리즘에 물들면 바로잡을 방법조차 없다. 헌재와 관할권을 다투는 과정에서 정의와 법치까지 희생시키기로 한다면 이 나라 사법부는 단지 이익집단에...
"근무성적 따라 금액 달라져도 성과급 매달 지급 땐 통상임금" 2015-11-26 19:11:02
정해진 일정 기간마다 정기적으로 지급), 일률성(일정 기준에 달한 모든 근로자에게 지급), 고정성(지급 여부가 추가 조건과 관계없이 이미 확정) 가운데 고정성의 법리를 명확히 밝힌 판결이다.한국gm은 사무직 근로자에 대해 연봉제를 하면서 기본연봉과 업적연봉으로 구성된 임금체계를 설계했다. 그중 업적연봉은 전년...
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