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'신의 직장' 공공기관도 올해부터 저성과자 퇴출 2016-03-18 21:06:33
최종적으로 부진자로 분류되면 직권면직 등을 검토한다. 면직된 직원에게는 예산 범위 내에서 전직을 지원할 방침이다.공공기관들은 연내 인사규정 등 취업규칙과 단체협약을 개정해 관련 제도를 갖춰야 한다. 권고안은 모든 공기업과 준정부기관에 적용하고 기타 공공기관은 기관 자율로 권고안을 따를 수 있다. 기재부는...
<고침> 경제(공기업 직원, 교육 후에도…) 2016-03-18 17:44:38
직원에게는 직위를 재부여하지만, 부진자로 분류되면 직권면직 등을 검토하도록 했다. 공공기관들은 직권면직 관련 기준을 세울 때 지난 1월 발표된 공정인사 지침을따라야 하며, 올해 중으로 취업규칙(인사규정 등)과 단체협약 등을 개정해 관련 제도를 갖춰야만 한다. 기재부는 "이번 권고안을 통해 공공기...
공공기관 능력결여 및 근무성적 부진자, 교육훈련 또는 배치전환된다 2016-03-18 17:01:00
재부여하고 부진자는 직권면직 등을 검토하도록 했습니다. 아울러 각 기관은 올해 취업규칙(인사규정 등)과 단체협약 개정 등을 통해 관련 제도를 구비하게 됩니다. 기재부는 이번 권고안으로 공공기관은 연공서열 위주의 인사운영에서 벗어나 공정하고 투명한 인사 시스템을 확립하고 성과중심의 조직 문화가 확산될...
근무 불량 공기업 직원, 교육 후 계속 부진시 '면직' 2016-03-18 17:00:12
직원에게는 직위를 재부여하지만, 부진자로 분류되면 직권면직 등을 검토하도록 했다. 공공기관들은 직권면직 관련 기준과 판례 해석에 있어 지난 1월 발표된 공정인사 지침을 따라야 하며, 올해 중으로 취업규칙(인사규정 등)과 단체협약 등을 개정해 관련 제도를 갖춰야만 한다. 기재부는 "이번 권고안을...
미복귀 전교조 전임자 직권 면직 지시 2016-03-01 18:19:05
않은 전국교직원노동조합(전교조) 전임자를 직권 면직하라고 지시했다. 전교조는 휴직 연장을 하겠다는 주장이어서 충돌이 예상된다.1일 교육부에 따르면 교육부는 지난달 26일 국가공무원법에 따라 해당 교사들에 대해 직권 면직조치를 내릴 것을 지시하는 공문을 각 시·도교육청에 보냈다. 휴직 상태였던 전교조...
"수차례 징계·근무평가 저조 예비군지휘관, 퇴출 정당" 2016-02-11 10:33:23
충족하지 못했다 하더라도 직권면직할 수 있다는 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정5부(김경란 부장판사)는 예비군 지휘관 A씨가 직권면직 처분을 취소하라며 국방부를 상대로 낸 소송에서 원고 패소로 판결했다고 11일 밝혔다. A씨는 2014년 9월 군무원 인사위원회를 거쳐 직권면직됐다. 근무성적이 불량하면 면직할...
교육부 "전교조 전임자 한달내 복귀시켜라" 2016-01-22 18:02:55
일부 교육청이 따르지 않아 미복직 전임자 직권면직 직무이행명령 및 직권면직 행정대집행 절차에 들어가는 등 갈등을 빚었다. 서울교육청 관계자는 “일단 교육부 지시를 원칙적으로는 이행할 방침”이라고 말했다.임기훈 기자 shagger@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청]...
저성과 공무원 `아웃` ...보수 보직 등에서 불이익 2015-12-29 19:39:02
거쳐 확정됐다. 개정안에 따르면 앞으로는 직권면직 범위가 확대된다. 현재는 성과평가 결과가 하위등급을 받을 경우 직권면직이 가능하다. 앞으로는 성과평가 최하위 2회 성과평가 최하위 1회+무보직 6개월 △무보직 1년에 해당할 경우 심사를 받고 부적격 시 직권면직이 가능해진다. 소속 장관의 무(無)보직 발령 권한과...
공무원 '개방형 직위' 실·국장급 34명 뽑는다 2015-12-29 18:47:46
엄격해지고, 업무 성과가 미흡하면 면직 처분되는 내용을 담은 고위공무원단 인사규정 개정안이 29일 국무회의를 통과했다. 개정안은 업무 성과 평가에서 최하위 등급을 받거나 일정 기간 보직을 받지 못하면 적격심사를 거쳐 직권면직 처분하도록 했다. 업무수행 능력이 떨어지거나 근무 태도에 문제가 있는 고위공무원은...
'신의 직장' 공공기관도 저성과자 퇴출제 도입한다 2015-10-05 06:05:05
최하위 등급을 받거나 일정 기간 보직을 받지 못하면 적격심사를 거쳐 직권 면직한다는 계획이다. 구체적으로 성과 평가에서 '최하위 등급 2회'를 받거나 '최하위 등급 1회와 무보직 6개월 처분'을 받는 경우, 그리고 '무보직 1년'을 받으면 공무원임용 심사위원회에 회부된다. 공무원임용...
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