<공공기관에 女임원 턱없이 부족…승진 장애물 많다> 2013-01-15 06:21:09

여전히 남성 중심적이고 보수적인 데다 출산ㆍ육아 부담으로 경력단절이 종종 발생하기 때문이다. 공공기관 여성임원 상당수가 내부 승진이 아닌 외부 영입 인사라는 점은 이를 잘 보여주고 있다. 여야 의원이 공동 발의한 `공공기관의 운영에 관한 법률 개정안'이 국회를 통과하면 당장 3년 이내에 여성임원...

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• #여성 #공공기관 #승진 #임원 #여성임원 #비율 #시간 #경력

직원의 미소는 매출로…리더 자긍심 심어줘야 2013-01-13 09:52:52

제공 태혜영 짐보리 보라매점 원장은 육아 프로그램 작가 출신으로 육아 정보를 다루다가 짐보리를 알게 됐다. 낯가림이 심한 큰아이를 짐보리에 보냈더니 성격이 활달해지고 사교성이 좋아지는 등의 변화를 체험한 후 짐보리 창업을 결심하게 됐다. 태 원장은 1999년 방배동에 있던 직영점을 인수한 후 사당동을 거쳐...

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[한경데스크] 신입 40%, 임원 1% 2013-01-09 17:09:36

게 사실이다. 육아지원은 장기적 ‘투자’여성 임원을 중용하는 기업의 실적이 좋다는 조사 결과를 굳이 꺼내들지 않더라도 직장 여성들이 중간에 회사를 그만두는 것은 기업이나 사회적으로 큰 손해다. 능력있는 사람을 뽑아 교육시키고 경험까지 갖춰놨는데 나가버리면 투입 대비 산출이란 효율성 측면에서 마이너스다....

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[2013 Power Up! 여성경제인] 고위직 여성 비율 아시아 '꼴찌'…美선 女임원 많을수록 실적 '쑥쑥' 2013-01-02 16:48:38

시대…여성 임원 육성하라 가사·육아 부담 탓에… 女직원 육아 휴가때 인사상 불이익 없도록 기업 시스템 개혁해야 女임원 비율 법제화를… 기업 정부 고위직에 독일·노르웨이 처럼 일정 비율 강제 할당 필요 인드라 누이 펩시코 회장 겸 최고경영자(ceo), 우르술라 번스 제록스 회장 겸 ceo, 헤더 브레시 밀란 ceo....

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