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'2013 한국 최고의 직장' 속한 KT…비결 뭔가 했더니 2013-02-15 09:11:01
대상으로 최고경영자(ceo)를 포함한 임직원 설문, 인사 제도 조사 등을 통해 최종 선정했다. kt는 15일 직원들의 일과 삶의 균형을 위한 각종 제도들이 높은 평가를 받아 톱10 기업에 들었다고 밝혔다. kt는 '인재가 크는 일터'를 지향한다. 사내 인재 마켓 시스템에선 개인이 하고 싶은 업무를 선택할 수 있다....
스위스 CEO, "거액 급여 받지 못한다" 2013-02-15 06:33:49
조사 결과 찬성률은 70%에 달해 무난히 통과될 것이라고 블룸버그통신이 전했다.스위스 정부는 ceo 급여에 대한 과도한 제한이 경제에 부정적인 영향을 미칠 것을 우려해 주민발의 법안보다 완화된 급여제한 법안을 마련해놓고 있다. 이미 스위스 의회를 통과한 이 법안은 국민투표에서 주민발의 법안이 부결될 경우 바로...
중견사·대기업 1차 협력사도 동반성장 평가 2013-02-14 17:16:02
조사를 종합해 기업의 동반성장 노력을 평가하는 제도다. 점수를 합산해 △우수 △양호 △보통 △개선 등 4개 등급을 매긴다. 양호 이상 등급을 받은 기업은 공공기관이 실시하는 입찰에서 가점 등 혜택을 받는다. 동반위는 지난해 5월 상호출자 제한을 받는 200대 대기업 중 56개 대기업을 대상으로 동반성장지수를 매겨...
IB전문가 10중 8명…"IPO 수수료 경쟁은 毒" 2013-02-14 17:12:57
주관사의 공모주 일부 인수가 제도화되면 증권사 간 옥석 가리기가 본격화될 것이라고 전망했다. 마켓인사이트 1주년을 맞아 ib 전문가들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면 85.29%가 ‘현재 ipo 수수료 수준이 지나치게 낮다’고 응답했다. ipo 수수료는 통상 공모금액의 0.7~5% 안에서 정해진다. 최악의 ipo 가뭄을...
"넘치는 기관 자금, 中企로 흘러들게 물꼬 터줘야" 2013-02-14 17:11:08
등 수요예측 제도 실시에 따른 부작용 해소가 필요하다’는 의견도 28.57%로 높은 비중을 보였다. 지난해 4월부터 실시한 회사채 수요예측 제도가 비우량 회사채의 금리 왜곡을 심화시켜 기관의 투자의욕을 꺾어놨다는 판단에서다. 증권사들이 발행업무를 따내기 위해 경쟁적으로 낮은 발행금리를 제안하고, 미매각 물량을...
산재인정 암 종류 2배 늘린다 2013-02-14 17:04:54
산재보상제도를 전면 개편하기로 했다. 산재보상제도가 대대적으로 개편되는 건 1964년 산재보상보험법 제정 이후 처음이다.고용노동부가 14일 발표한 ‘업무상질병 판정절차 및 인정기준 개선방안’에 따르면 산재보상보험법 시행령에 명시된 직업성 암의 가짓수가 현행 9개에서 21개로 늘어나게 된다. 지금까지는 폐암,...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
kt의 ‘탤런트 마켓’과 ‘스마트워킹’ 제도도 눈에 띈다. 탤런트 마켓은 인력이 필요한 부서가 사내 지원자를 선발하는 사내공모 제도다. 이런 과정으로 선발된 직원들은 성과 몰입도가 상대적으로 높다는 것이 kt 측의 설명이다. 전국 16곳에 스마트워킹센터를 설치해 근무지를 자유롭게 선택하게 한 것도 직원들로부터...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서 유연하게 근무할 수 있는 ‘스마트 워킹(smart working)’은 자발적으로 일하는 문화를 만들기 위한 kt의 대표적 프로그램이다. 첨단 정보기술(it) 인프라와 스마트 기기를 이용해 장소에 구애받지 않고 일할...
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