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아이엠투자증권 2013년 신입공채 실시 2013-01-14 09:36:36
사람인 등 주요 취업 포털 공고를 통해 오는 22일부터 이달 31일까지 서류접수를 진행한다고 밝혔습니다. 채용인원은 10여명으로, 1·2차 면접 과정 등을 거쳐 합격된 인원은 채권, IB, 상품운용, 리서치, 리테일 등에 각각 배치 예정입니다. 지원자격은 4년제 대학 졸업예정자 또는 기졸업자로 열정을 지닌 예비금융인이면...
아이엠투자證, 신입공채…31일까지 서류접수 2013-01-14 09:33:03
수 있다. 채용인원은 10여명으로, 1·2차 면접 과정 등을 거쳐 합격된 인원은 채권, 투자은행(ib), 상품운용, 리서치, 리테일 등에 각각 배치될 예정이다. 4년제 대학 졸업예정자 또는 기졸업자는 누구나 응시할 수 있다. 서희영 아이엠투자증권 인사부 차장은 "전반적으로 어려운 업계 상황에서도...
MICE 청년, 대한민국 MICE에 열정을 불어넣다 2013-01-13 18:32:02
좋은 기회에 면접을 보게 되었습니다. 김대관 경희대학교 교수> 항상 긍정적인 일이 있다 보면 또 한편으로는 불편한 점이 있거나 이것은 이러면 안 좋겠는데, 이런 아쉬운 점이 있을 것 같아요. 사업을 하시면서 어려운 점이나 신생 기업으로서 약간 불이익을 당한 것이나 젊은 사람들로서 약간 손해를 봤다던가....
‘취업 해결사’ 청순 메이크업이 뜬다 2013-01-11 13:26:01
밝은 이미지를 주기 때문에 면접관들이 가장 선호하는 스타일이다. 내추럴한 스타일의 청순 메이크업은 밋밋할 수 있어 포인트를 줄 수 있는 부분이 필요하다. 면접 시 좋은 인상을 남기기 위해서는 청순한 피부 표현과 또렷한 아이메이크업을 연출한다. 짙은 스모키 메이크업 대신 피부색과 자연스럽게 어울리는 핑크,...
['테샛' 공부합시다] "명문대 상경계 진학은 테샛이 답이다" 2013-01-11 09:31:26
올 입시부터 입학전형에 전공적성 면접을 확대하겠다고 발표하면서 테샛의 중요성은 더 커졌다. 이용준 s논술 대표강사는 “전공적성 면접을 확대하게 되면 고교 때부터 상경계 진학을 위해 어떤 준비를 했는지가 입시 성공의 관건이 될 것”이라며 “테샛과 같은 국가공인 경제이해력검증시험 자격증을 따고 경제동아리...
[논술 길잡이] <181>자연계 심층면접-서울대 면접 및 구술고사 대비(2) 2013-01-11 09:29:23
최준원 s·논술 자연계 논술팀장 vach2357@gmail.com ▶ 고영욱, 18세女에 "우리, 밤에 은밀하게…" 충격 폭로▶ 유명女배우, 생방송 중 ཏ금 성행위' 돌발 행동…'경악'▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 반전에 충격▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 '헉'▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이...
[2014학년도 대입 주요특징] (1) 내년 대입 수시모집 전체인원의 66% 선발 예정 2013-01-11 09:26:55
입학사정관제, 학생부, 면접중심, 논술중심, 실기중심, 기타전형 등 6개 전형으로, 정시모집은 수능중심, 학생부중심, 면접중심, 실기중심, 기타 전형 등 5개 전형유형으로 분류해 안내함으로써 대학별 전형 안내에 따른 복잡성을 일부 해소할 수 있을 것으로 기대된다. 이동훈 생글 대입컨설팅 소장 dhlee@hankyungedu.com...
2월17일 테샛·주니어테샛 도전하세요^^ 2013-01-11 09:15:14
올해는 대학에서도 전공적성 면접을 강화해나갈 계획이어서 상경계 대학 진학을 계획하고 있는 학생들은 경제공부에 신경을 써야 합니다. 경제공부를 막연히 하는 것보다 테샛을 목표로 하는 것이 필요하다는 얘기입니다.같은 날 제5회 주니어테샛도 치러집니다. 주니어테샛은 초등학교 고학년과 중학생들이 경험할 수 있는...
기업銀, 특성화고 출신 신입행원 110명 선발 2013-01-10 20:44:02
최종합격자는 서류심사와 실무자·임원면접을 거쳐 5월 중 발표한다. 상업계열을 비롯해 공업·농업·실업·마이스터 등 금융권 취업에 관심 있는 특성화고 학생이라면 누구든지 지원할 수 있다.기업은행은 기초생활수급자 자녀와 소년소녀 가장 등 어려운 환경에 있는 학생들을 이번 채용에서 우대하기로 했다. 또 채용인...
[사설] 학력란 없애고 사람을 어떻게 뽑나 2013-01-10 17:54:10
분간의 면접으로 그 사람의 적성과 능력을 판단하는 것은 불가능하다. 지원자가 어떤 실력과 자질을 갖췄는지 알아내기 위해 수많은 시행착오와 별도의 시험을 거쳐야 한다. 더구나 갈수록 전문적 지식이 중요한 시대다.채용시 학력을 고려하는 것을 학력 차별이라고 볼 수 없다. 전공은 무엇이며 학교 성적은 어떠했는지를...
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