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한세예스24홀딩스, 노르웨이 국부펀드 '관찰대상'에 올라 2017-06-29 18:48:39
투자 기업 중에서 '관찰 대상'으로 분류됐다. GPFG를 운용하는 노르웨이 중앙은행(Norges Bank)은 이날 성명을 통해 두 기업을 GPFG의 포트폴리오에서 '관찰 대상'으로 올렸다고 밝혔다. GPFG의 관찰 및 제외 가이드라인에 따라 이들 기업이 인권의 조직적 침해에 관계됐거나 책임이 있다는 '용인될 수...
"'녹조' 낙동강 수돗물, 마셔도 인체 영향 거의 없어" 2017-06-28 11:02:38
이하의 녹조독소를 섭취하면 영향이 없다'는 가이드라인이 아닌, 더욱 정밀한 위해성 기준을 제시하기 위해 이번 연구를 진행했다"라며 "또 녹조로 인한 국민의 불안감이 커지는 상황에서 '우리가 마시는 물이 정말 위험한지, 위험하다면 얼마나 위험한지'를 과학적으로 검증하려고 했다"라고 설명했다. 그는 ...
취업과 예능의 결합 …EBS `최종면접`, 이시한 교수 출연 2017-06-27 11:52:00
나누고 실제적인 취업 성공 정보를 제공하는 관찰예능 형식의 프로그램이다. EBS창사 70주년 특별기획 취업예능 '최종면접'은 여러 면접과정에서 이루어지는 다양한 상황과 지원자들의 캐릭터, 그리고 회사와의 궁합 등 수 만 가지의 다른 경우들에 대해 일종의 가이드를 제공하고, 기준을 알려줄 예정이다. 그러면서도 재...
국내서 '단백질 군집 형성 신기술' 개발…기존보다 10배 빨라 2017-06-23 18:00:00
빛에 10배가량 신속하게 반응한다는 사실을 관찰했다. 연구팀은 이 기술을 기존 기술과 차별화하고자 크립토크롬2 클러스트(CRY2clust)라고 이름 붙였다. 나아가 연구팀은 단백질 군집 형성에 주로 활용하는 형광단백질과 크립토크롬2를 모두 짝지어 결합하면서 높은 효율의 조합도 확인했다. 광유도 단백질 군집 형성에...
[여행의 향기] 운 좋은 당신만이 오를 수 있는 이곳…또 다른 아! 프리카 남아공 케이프타운 2017-06-11 16:23:14
가이드 윌리엄은 “평생에 한 번 올까말까한 먼 먼 남아공까지 와서 테이블마운틴을 못 보고 가는 여행객은 아무리 좋은 다른 일정으로 대체해도(물론 그보다 더 좋은 일정이 있겠느냐만) 컴플레인이 생길 수밖에 없다”며 “날씨가 좋지 않으면 가이드는 입술이 바짝바짝 타들어간다”고 했다.그런데...
"전주 대표동물 '수달'을 살리자"…전주시, 수달보호 대책 강구 2017-06-08 11:39:42
위한 가이드라인을 제시할 계획이다. 앞서 시는 평화동 원당교∼서신동 전주천 합류점 구간 곳곳에 생태섬과 이동통로, 생태탐방로 등을 조성했다. 또 우림교와 효자교, 마전교, 이동교 언더패스 구간에는 로드킬로부터 수달을 보호하기 위해 가드레일과 그물망 등도 설치했다. 전주시 복지환경국 관계자는 "수달의 서식은...
SK, 세계 최고수준 위험물질 관리 시스템 구축 2017-05-31 16:48:37
‘사고관리규정’ ‘안전재해처리 프로세스 가이드’ ‘위기대응 프로세스’ 등 대응 매뉴얼을 적용하고 있다.2012년 최고경영자 직속으로 she본부를 신설한 sk이노베이션은 전담인력 약 200명을 배치했다. she본부는 국내외 모든 사업장의 she 관리 시스템이 글로벌 수준으로 올라서는 것을...
코스피 '신기록행진'에 국내채권형펀드 인기 '뚝뚝' 2017-05-31 06:03:01
달하는 자금이 빠져나갔다. 31일 금융정보업체 에프앤가이드가 연초 이후 국내 채권형 펀드의 자금 유출입을 집계한 결과 지난 26일까지 1조9천426억원이 순유출했다. 국공채권펀드에서 가장 많은 1조8천471억원이 빠져나갔다. 일반채권 펀드와 회사채권·하이일드채권 펀드에서도 각각 1조2천452억원, 552억원, 449억...
"커뮤니케이션 신기술된 드론 취재, 가이드라인·법제화 필요" 2017-05-26 11:24:32
위한 구체적 가이드라인을 마련하거나, 독일 예술저작권법처럼 초상권 주체의 동의 없이 사진을 공표할 수 있는 예외적 사안에 대한 규정을 마련하는 것을 고려해볼 필요가 있다고 설명했다. 또 임종수 세종대 신문방송학과 교수는 '드론 저널리즘 연구: 드론 영상 사례분석' 발제문에서 드론 영상의 특수성을...
이종구 케이앤컴퍼니 대표… “면접관의 선입견, 뽑히는 ‘패턴’ 을 공략하라” 2017-05-23 17:14:00
정해진 채용 원칙은 있지만 그것은 가이드라인에 불과합니다. 면접관들도 ‘어떤 직원을 뽑아야 한다’는 명확한 답이 없기 때문에 본인들의 경험이나 선입견에 의해 사람을 뽑을 수밖에 없죠. 그렇기에 취업준비생들은 정답을 찾기보다 ‘어떤 유형의 사람들’의 ‘어떤 모습’이 면접관의 선입견에 긍정적으로 작용했는지...
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