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광복 70주년…막 내린'징비록'에서 배우는 리더의 조건 2015-08-21 18:38:50
대신들과 겪은 갈등에서 잘 드러난다. 일곱 품계가 뛰는 파격 승진이어서 대신들의 반대가 심했지만 끝까지 자신의 의견을 굽히지 않으며 결국 성사시켰고, 선조가 이순신을 버리려 할 때도 “이순신은 나라의 목숨과 같다”며 그를 변호했다.김 pd는 “류성룡이 관직을 걸고 이순신을 지키겠다고 나선 것은...
"증권사, 단기 업적주의 심화…'한탕' 기대말고 농사꾼 돼야" 2015-08-02 04:05:05
'파격 행보'를 보이자 이에 반발한 브로커리지(주식 위탁매매) 담당 직원들이 타증권사로 자리를 옮긴 점에 대해서도 안타깝다고 했다. "주경야독(晝耕夜讀)이라는 말이 있죠. 낮에 일하는 '주경'이 실적에 대한 인센티브와 연봉이라면 밤에 글을 읽는 '야독'은 승진과 이동, 보직입니다. 주경이...
[추도사] 게임업계 거장 닌텐도 이와타 사장 "명복을 빕니다" 2015-07-13 14:20:59
상속의 교토 기업 문화에서 벗어나 쉽지 않은 파격을 결정하기에 이릅니다.아직 정정했던 그가 2002년 퇴임하면서, 친족에게 후임 사장직을 물려주는 전통과는 달리 회사 임직원 중에서 선택한 이와타 사토루에서 4대 사장직을 맡기게 된 것입니다.이와타 사토루는 독자적인 협력업체로 출발했다가 경영 악화로 1992년 닌텐...
산업인력공단의 男직원 역차별 논란 2015-07-02 16:33:20
때문입니다.이번에도 파격 인사는 계속됐습니다. 1~3급 승진자가 총 24명이었는데, 그 중 8명(33%)이 여성이었던 겁니다. 통상 20년을 근속해야 오를수 있는 팀장(2급) 직급을 10년여만에 따낸 분(윤아선 홍보비서실 팀장)과 최근 두 차례의 육아휴직을 다녀오고도 복귀 후 석달만에 차장(3급)으로 승진한 직원(정상희...
연봉 1위 93억원…벤츠 S클래스 등 받아 2015-06-26 21:33:54
주유 10개 그룹 부회장 리포트파격적 대우 '눈길' 이수빈·김창근 등 회장 승진도 [ 남윤선 기자 ] 부회장은 사장보다 한 차원 높은 대우를 받는다. 자동차부터가 그렇다. 대부분 기업에서 사장에게는 에쿠스, k9 등 국산차 중 가장 좋은 차량을 제공한다. 부회장에게는 벤츠 s클래스 등 최고 사양의 수입차가...
[기획+] 30대에 정년보장, 70까지 정년연장…교수철밥통 깨는 파격시도 2015-06-18 13:09:40
고속승진에 정년보장, 연봉인상까지 파격 혜택이 주어졌다.교수사회 연공서열이 깨지고 있다. 교수업 毫漬×【?연구실적을 인정받으면 조기승진이 가능하다. 실력만 있으면 30대에도 테뉴어를 받을 수 있다. 반면 연차가 높아도 실적이 없으면 승진이나 재임용에서 탈락한다. 중앙대는 연구실적이 부진한 교수들에 징계를...
"다산 신도시, 제2의 광교로…연내 경기도 2~3곳 역세권 개발도" 2015-06-12 07:01:08
4개월 만에 파격 인사를 했는데요.(창사 이래 처음 공채 출신을 본부장으로 승진시키고 인사처장에 기술직을 임명했다.)“2급(처장급) 이상을 경영직으로 분류해 기술직과 행정직 벽을 없앴습니다. 이렇게 해야 부서 간 칸막이가 없어집니다. 기술직이 인사처장을 맡으면 사업부서와 소통이 쉬워지는 장점도 있습니다....
"임진왜란 이겨낸 류성룡 리더십, 안보 긴장 여전한 지금도 절실" 2015-06-02 21:20:03
일곱 계급 승진시켜 호남 지역 수군을 이끌게 한 것도 그 이유였다. 송 명예교수는 “인재 등용을 위해서라면 파격도 서슴지 않았다는 것을 증명하는 것”이라며 “조정 대신들 중 류성룡만큼 민첩하고 전략적으로 행동한 관료는 없었다”고 말했다.류성룡은 반대파의 탄핵으로 영의정에서 물러난 뒤...
박 대통령 새 인선 스타일 '연공서열 파괴' 2015-05-21 18:40:25
우병우 민정수석의 승진 기용도 '기수 파괴' 인사로 주목받았다.박 대통령은 당시 김영한 전 민정수석(사법 Ъ熾?14기)의 후임으로 우 민정비서관(48. 19기)을 민정수석으로 임명했다. 특히 우 수석 승진 기용을 놓고 검찰 내에선 '우병우 쇼크'라는 얘기까지 돌았다.김진태 검찰총장(14기) 기수와 같거나...
[경제 살리려면 공무원 氣도 살려라] "막힌 곳 뚫어주고 성과는 보상하라" 2015-01-02 21:44:50
파격적인 보상이 필요하다는 의견도 나온다. 연공서열식 승진·보직 인사 관행을 혁파해야 양질의 공무원들이 권한과 책임을 갖고 일할 수 있는 공간을 열 수 있다는 것. 인사뿐만 아니라 걸핏하면 야근, 주말특근에 허덕이는 공무원들의 부족한 휴식 인프라도 개선해야 한다. 김종갑 지멘스코리아 회장. 행정고시...
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