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[근로시간 단축] 기계·조선 등 경남 제조업체 큰 혼선 없어 2018-07-02 13:34:46
주 52시간 근무제 시행에 대비해 지난 6월부터 직원들이 원하는 시간에 출근 후 8시간 근무하는 시차출퇴근제를 도입했다. 성 대리는 "업무량이 줄어든 것은 아니어서 근무시간에 집중적으로 일해야 하는 부담이 컸지만, 지금은 몸에 익었다"며 "출근 전후로 영어공부나 운동을 하고 아이들을 돌볼 수 있어 직원 대다수가...
NHN엔터, 선택적 근로시간제 '뉴퍼플타임제' 도입 2018-06-28 11:44:52
근무시간에 월 근로일을 곱하는 '월 총 근로시간'내에서 일 근무시간을 4시간에서 10시간까지 조절할 수 있다.새로운 근무제는 직원들의 자율권이 확대되는데 초점이 맞춰졌다. 직무에 따라 업무가 몰리는 시기에 맞춰 근무할 수 있으며, 업무가 적은 기간에는 개인 시간에 더 많은 비중을 할애할 수 있다. 다만 협...
LS니꼬동제련, 주 52시간 근무제 맞아 유연근무제 시행 2018-06-28 10:57:13
않는 범위에서 1일 근무시간 및 주당 근로일수를 자유롭게 조정하는 제도로, 특정 기간에 업무가 몰리는 영업·재무·생산(공장유지보수) 직군 직원에게 적용된다. 재량근무제는 업무수행 방법과 시간 배분을 근로자 본인의 재량에 맡기는 제도로, 프로젝트의 집중도와 연속성이 요구되는 연구분야 직원들에게 적용된다. 또...
NHN엔터, 선택적 근로시간제 '뉴퍼플타임' 도입 2018-06-28 10:39:51
간 안에서 하루 근무시간을 최소 4시간에서 최대 10시간까지 자유롭게 조절할 수 있다. 직무에 따라 업무가 몰리는 때에 맞춰 근무시간을 계획, 업무가 적은 기간에는 직원 개인의 삶에 더 많은 시간을 할애할 수 있다고 회사는 소개했다. 단, 매일 오전 11시부터 오후 4시까지는 '코어타임'으로 정하고 이때는...
추가채용·PC오프제…롯데, 주 52시간 근로제 대응 2018-06-28 10:05:21
간 근로제 시행을 앞두고 선제적으로 대응하고 있다.롯데는 불필요한 야근이나 휴일 근로를 원천적으로 차단하기 위해 현재 30여개 계열사에서 'pc오프제'를 시행하고 있으며, 집중근무제·유연근무제를 계열사 상황에 맞춰 운영하고 있다. 특히 외근이 많은 영업직 사원들의 근로시간 단축을 위한 방안도...
롯데 식품 4사, 주 52시간 근무로 부족한 생산직원 200명 채용 2018-06-28 09:41:10
삶의 균형)' 문화 확산을 위해 지난해부터 계열사별로 근무시간 이후나 휴무일에 회사 컴퓨터가 자동으로 꺼지는 'PC 오프제'를 시행하고 있다. 현재 롯데 30여 개 계열사에서 시행하는 PC 오프제로 불필요한 야근이나 휴일근로가 차단되며 '집중근무제'와 '유연근무제'를 계열사 상황에 맞춰...
[Q&A] 탄력근로제 도입해도 야간근로하면 가산수당 받는다 2018-06-26 18:36:20
기간 중 근무시간이 노동자의 자유로운 결정에 맡겨지는 '완전선택적 근로시간제'와 일정한 시간대는 노동자가 사용자의 시간적 구속과 업무 지시를 받는 '부분선택적 근로시간제'로 나뉜다. 어느 경우든 노동시간대에 야간시간이 포함되면 가산수당이 지급돼야 한다. 다만, 완전선택적 근로시간제에서...
부산기업 10곳 중 8곳 하반기 신규채용 없어 2018-06-26 16:09:28
간 단축 시행이 3년 뒤라 현재 큰 영향은 없다고 했고, 고무가공 업체인 d사도 3년의 유예기간이 있어 현재 특별한 대응책을 모색하지 않고 있는 것으로 조사됐다. 중장기적 관점에서 최저임금 상승과 근로시간 단축이 분명한 부담 요인이 되고 있지만 이에 대해 지역 기업의 대다수는 대응책을 마련하지 못하고 있다....
"부산지역 기업체 70% 근로시간 단축에 '속수무책'" 2018-06-26 11:01:14
70% 근로시간 단축에 '속수무책'" 10곳 중 8곳 하반기 신규채용 계획 마련 못해 (부산=연합뉴스) 박창수 기자 = 부산지역 기업체 10곳 가운데 7곳이 근로시간 단축에 '속수무책'인 것으로 나타났다. 부산상공회의소는 최근 부산지역 기업체 180개사를 대상으로 조사한 결과 근로시간 단축을 앞두고 대책을...
김천 지역경제 '흐림'…하반기 제조업 체감경기 '뚝' 2018-06-26 10:07:07
큰 영향을 주는 대내외 여건은 근로시간 단축·최저임금 인상 등 고용환경 변화(40.6%)를 가장 많이 꼽았고 다음으로 환율 변동(18.8%), 유가 상승(15.6%), 금리 인상 가능성(4.7%) 순이었다. 고용환경 변화에 따른 기업 부담은 30.4%가 부담이 매우 크다고 답했다. 어느 정도 부담은 58.9%, 별다른 부담이 없다는 업체도...