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"사무실에서 자주 싸우는 선배들 때문에 일을 못하겠어요" 2023-01-17 16:17:47
정도로 스트레스를 받고 있습니다. 따라서 이 사례에서 B와 C의 잦은 다툼 행위로 인해 A가 능력을 발휘하는데 간과할 수 없을 정도의 지장이 발생했다고 볼 수 있어, B와 C의 잦은 다툼은 ‘근무환경을 악화시키는 행위’로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다고 판단됩니다. 백준기 행복한일연구소/노무법인 수석노무사
경기도, 노동자 임금체불 해소 위해 '의정부와 수원에서 무료노동상담 프로그램' 운영 2023-01-13 15:57:51
지급이 되지 않을 때는 마을노무사를 통해 권리구제 절차를 지원하고, 해당 노동자에게 근로복지공단의 생계비 융자 제도를 안내할 계획이다. 특히 만약 업체의 경영악화로 임금을 지급하지 못할 때는 해당 사업주에게 근로복지공단의 ‘체불청산지원 사업주 융자제도’를 안내해 참여할 수 있도록 유도할 예정이다. 도...
직장인 새해 소망 1위는 '임금 인상'…"물가 인상으로 사실상 임금 줄어" 2023-01-08 21:10:19
평가가 많았다. 직장갑질119 김유경 노무사는 "여성, 저임금노동자, 영세사업장 노동자 등 소외당하는 약자들이 정부 정책에 더 비판적이었다"며 "직장인이 원하는 임금 인상과 노동시간 단축과는 정반대로 장시간 노동을 추진하는 윤석열 정부는 지금이라도 정책 방향을 바꿔야 한다"고 강조했다. 신용현 한경닷컴 기자...
상사에 뺨 맞고 "머리는 폼이냐"…한국 직장서 벌어지는 일 [이슈+] 2023-01-08 14:30:02
장종수 직장갑질119 노무사는 "5인 미만 사업장에 종사하는 350만 이상의 노동자는 직장 내 괴롭힘이 있어도 제도적으로 구제받을 길이 없는 참담하고 반인권적인 상황"이라며 "5인 미만 사업장 노동자를 비롯한 법 사각지대에서 일하는 모든 노동자를 보호하는 법 개정이 시급하다"고 밝혔다. 고용노동부는 이같은 지적을...
직장내 괴롭힘 인정 못받자 가해자로 돌변한 사연 2023-01-03 18:27:30
토로했을 뿐’이라 주장한 점에 대해서는, 직장 내 괴롭힘 예방교육 시 ‘주변 동료 직원에게 괴롭힘에 대한 고충을 토로하여도 되는지?’, ‘고충을 토로해도 된다면, 어떤 방법으로 해야 하는지?’ 등의 주제를 간략하게라도 추가하는 방안을 고려해볼 수도 있겠습니다. 곽영준 행복한일연구소/노무법인 책임노무사
"1개 현장서 10개 노조가 전임비 요구"…건설노조 본격 실태조사 2022-12-29 17:23:45
밝혔다. 협의체에는 건설 관련 협회와 노무사, 전문가, 현장 관계자가 참석했다. 협의체는 앞으로 건설인력, 건설기계, 자재운반 등으로 주제를 세분화해 불법행위 예방 대책과 공권력 강화 방안 등을 논의할 예정이다. 이날 회의 참석자들은 공사현장에서 요건에 해당하지 않는데도 노조 전임비를 요구하는 관행이 있다며...
계약학과 붐, 공무원 인기추락, 전문직 지원 최대...경기불황에 '조용한 해고' 2022-12-26 22:59:35
노무사는 7655명이 지원했으며, 감정평가사는 4019명이 지원서를 냈다. 관세사도 2593명이 지원해 지난해보다 지원자가 늘었다. 변리사는 3380명이 지원해 지난해보다 325명이 증가했다. ◆채용박람회 잇단 재개…온·오프라인 동시 재개 코로나가 진정되면서 대면 채용박람회가 잇따라 재개됐다. 지난 8월24~25일 이틀간...
"옆팀 팀장님이 저에게 MBTI 검사를 강요해요" 2022-12-20 19:50:38
이야기가 특별히 보호되어야 할 사생활이라고 생각하지 않는 경향이 있어, 그 생각의 차이로부터 발생한 갈등으로 보입니다. 즉, 개인의 사생활 간섭 및 침해에 대한 인식은 사람마다 또 세대마다 다를 수 있기에, 관리자는 노무관리에 있어 이러한 변화를 유념해야 할 것입니다. 정다예 행복한일연구소/노무법인 노무사
연근해어업 사업장에 중대재해 대응 지원…"매뉴얼 보급" 2022-12-19 11:00:07
사업은 노무사와 안전·보건전문가들이 참여할 수 있도록 사업시행지침을 마련했다. 최현호 해수부 어업자원정책관은 "이번에 제작·보급될 안전·보건 표준매뉴얼이 각 어선에서 안전·보건 관리체계를 마련하는 데 많은 도움이 될 것"이라고 말했다. chacha@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포...
"제 업무가 아닌데요?" 불합리한 업무 분장은 괴롭힘일까? 2022-12-06 18:41:54
확인되는 구간이 있었다면 이 상황은 어떻게 달랐을까요? 상사에 대한 신뢰가 미치는 영향 즉 상사의 리더십은 바로 이 비어있는 공간을 채우는 것이 되겠지요. 불만을 제기하는 부하직원을 아쉽게 생각하기 전에, 한번쯤은 먼저 생각해볼 수 있는 문제가 아닐까 싶습니다. 박윤진 행복한일연구소/노무법인 공인노무사