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삼성, 동일계열사 지원 3회 제한 철폐…에세이 먼저 제출(종합2보) 2015-03-12 18:23:13
새 채용제 전면 도입 이전 마지막 응시인 점 고려 제한 없애SSAT 이후 2∼3일내 면접하면 에세이 작성 시간 모자란 점도 고려 삼성그룹이 3급(대졸) 신입사원 채용 때 동일 계열사 지원 횟수 제한을 철폐했다. 삼성그룹은 12일 "과거에는 동일 계열사에 3회까지만 지원할 수 있도록 '지원횟수 제한'이...
삼성, 채용시 동일 계열사 지원 횟수 제한 폐지 2015-03-12 17:47:52
에세이를 먼저 제출하도록 채용제도를 손질했다.삼성은 "과거에는 채용필기시험인 ssat 합격자에 한해 에세이를 제출했으나, 이번에는 입사 지원서를 작성하면서 에세이를 함께 제출하도록 변경했다"고 말했다.삼성은 "ssat 합격자 발표 후 이르면 2∼3일 이내에 면접을 진행하는 경우도 있는데, 에세이...
상반기 공채 시작…취업 성공하려면 '이것' 집중 공략 2015-03-12 16:33:20
인강을 마련하고 있다. 대기업과 공공기관들의 채용전략과 채용제도, 인사제도를 설계해온 인사 컨설턴트가 전문적인 조언을 한다. 특히 이들 강사진은 취업서적의 베스트 셀러인 ‘기적의 취업’ 시리즈 저자들로, ‘형식과 기술’에 치중하는 강의 대신 지원자 개인의 경험을 바탕으로 기업이 원하는...
[이슈+] 마지막 '원샷 SSAT'…'삼성 고시' 최다 취준생 몰린다 2015-03-12 10:10:27
채용제는 종전 그대로 유지한다. 채용제도를 개편하더라도 채용과정 전반에 걸쳐 학력, 성별 등의 불합리한 차별없이 누구나 지원 가능하고 실력으로 평가한다는 열린 채용 기조는 지속하기 위해서다.삼성은 연간 20만명이 ssat에 응시하는 과열양상을 해소하고 직무관련성이 높은 인재를 채용하기 위해 전형방식에 변화를...
삼성 상반기 대졸 신입사원 지원서 접수 시작 2015-03-11 18:19:01
공채 지원자는 2013년 하반기에 처음 10만명을 넘어섰고, 2014년에는 연간 SSAT 응시자가 20만명에 육박했을 것이라는 관측이 나왔다. 삼성은 올해 하반기부터 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 응시기회를 주는 새채용제도를 도입한다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
[청년 취업, 봄은 오지 않았다] "떨어진 이유라도 알려줬으면…" '깜깜이 채용'에 속타는 취준생 2015-03-08 21:22:15
수시로 바뀌는 채용제도이젠 스펙도 안본다니 취업준비 어찌해야할지… [ 조진형/유하늘/나수지 기자 ] “스펙도 보지 않는다는데 어떻게 취업을 준비해야 하는 거죠?”취업재수생 이모씨(26)는 답답하기만 하다. 지난해 학점 토익 자격증 등 ‘스펙 쌓기’에 열중했지만 최종 면접에 딱 한 번 올라간...
삼성그룹 11일부터 3급 대졸 신입사원 지원서 접수(종합) 2015-03-08 10:14:58
새 채용제도를 도입한다. 입사 첫 관문인 직무적합성평가는 직군에 따라 다른 방식으로 진행된다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공 수업을 얼마나 이수했는지, 심화 전공과목을 얼마나 수강했는지, 전공과목 점수는 어떻게 되는지 등을 평가한다. 영업·경영지원직군은 직무 에세이를 제출해야...
삼성그룹, 11일부터 신입사원 공채…마지막 SSAT 경쟁 2015-03-08 09:26:59
하반기부터 직무적합성평가를 통과해야만 ssat 응시기회를 주는 신(新) 채용제도를 도입한다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [알림] 슈퍼개미 가입하고 스타워즈 왕중왕전 함께하기 [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 ...
출신학교·어학·사진도 안 본다…스펙 기재란 없애는 기업들 2015-03-05 21:35:17
변화 등을 반영한 조치”라고 설명했다.sk의 채용제도 혁신은 수감 중인 최태원 회장의 지시에 따른 조치라는 게 그룹 측 설명이다. 그룹 관계자는 “청년 일자리 창출 확대를 위해 다양한 방안을 연구해보라는 최 회장의 지시에 따라 이번 상반기부터 탈스펙 전형을 실시하게 됐다”고 말했다.sk는 스펙을...
공직자도 해외에서 `수입`..하반기 북미 지역 공직채용 설명회 2015-01-19 03:20:53
및 글로벌화, 채용제도 변화와 함께 내부 공무원의 전문성을 키우기 위한 방안도 추진된다. 우선 계급 중심으로 이뤄지고 있는 인사관리를 직책 중심으로 개편하고, 순환보직 주기를 늘려 잦은 보직 이동 관행에 따른 단점을 개선한다. 특히 환경·안전·통상·원자력 등 전문성을 필요로 하는 분야에 대해서는 전보 금지...
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