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[경제특별道 꿈꾸는 충남] 충남테크노파크, 지역中企 204곳 밀착 지원…1조9015억 매출 증대 효과 2013-05-30 15:30:28
산업단지' 본격 추진▶ [경제특별道 꿈꾸는 충남] 안정된 전력·풍부한 산업용수…권역마다 특화된 산업 '매력'▶ [경제특별道 꿈꾸는 충남] 천안 5산업단지…'파격 인센티브' 에 외국 기업 몰려온다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단...
[경제특별道 꿈꾸는 충남] 한국조폐공사, 다문화 가족 교육·체육대회 후원…지폐·수표·전자여권 등 수출 확대 2013-05-30 15:30:27
산업단지' 본격 추진▶ [경제특별道 꿈꾸는 충남] 안정된 전력·풍부한 산업용수…권역마다 특화된 산업 '매력'▶ [경제특별道 꿈꾸는 충남] 천안 5산업단지…'파격 인센티브' 에 외국 기업 몰려온다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단...
재정사업 자율평가…24%가 실적 '미흡' 2013-05-29 14:32:44
시범사업 등도 미흡한 사례로 지적받았다. 이강호 기재부 성과관리과장은 "미흡 이하 사업은 2014년 예산편성 과정에서 원칙적으로 10% 이상 예산을 깎고, 우수 이상 사업은 인센티브를 주는 등 평가결과를세출구조조정에 활용하겠다"고 밝혔다. clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
관세청 등 5개부처 재정사업 `우수` 2013-05-29 14:11:14
대해서는 내년도 예산편성 과정에서 원칙적으로 10% 이상 예산삭감 등 평가결과를 세출 구조조정 등에 활용하게 됩니다. 또 우수이상 평가를 받은 29개 사업은 예산편성 과정 등에서 인센티브를 부여받게 됩니다. 기재부 관계자는 "이번 재정사업 자율평가 결과를 예산평가 등 재정운용에 적극 환류하고 각 부처로 하여금...
[프랜차이즈 창조경제] 더페이스샵, 자연주의 화장품 틈새 개척…해외선 '뷰티 한류' 주도 2013-05-27 15:30:47
인센티브를 지급하고, 매장별 뷰티컨설턴트끼리 선의의 경쟁을 하도록 유도하는 이 인센티브제는 싱가포르 시장에서 더페이스샵이 보폭을 넓히는 데 상당히 기여했다. 이경화 해외사업부문 상무는 “채널 다변화를 통해 지속적인 성장기반을 확보하고 글로벌 코스메틱 브랜드로 자리매김하기 위해 힘을 기울일 것”이라고...
우근민 제주지사 "중국인들, 한국은 몰라도 제주도는 알아" 2013-05-26 17:41:53
설명했다. 작년부터 공들여온 외국 기업 인센티브 관광 유치도 성과가 나타나고 있다. 우 지사는 “지난해 중국 바오젠그룹 직원 1만2000명이 다녀간 데 이어 내달엔 네트워크 판매업체인 즈밍더그룹에서 5000명, 내년 4~5월엔 중국·대만 암웨이에서 2만5000명이 제주를 찾을 예정”이라고 말했다. 그는 “대만을 직접...
"창조경제 정부정책과 시장의 변화" 2013-05-24 13:37:31
상장한 이후에 코스닥에 상장할 때 인센티브가 있어야 한다. 그래야 코스닥이 들어올 수 있다. 일단 그런 스타기업 등이 나와 성공체험을 해야 한다고 본다. 또 이전의 상태를 보면 상장과 비상장 시장의 중간시장이다. 따라서 상장시장에 활동하는 참여자들이 비상장 시장에 참여하는 참여자가 같이 들어와줘야 한다....
동부대우전자 13년 만에 '임금인상'…성과주의 인사도 도입 2013-05-22 11:33:04
경우 일정 부분을 성과급으로 지급하는 '회사성과 연동 인센티브' 제도를 시행할 예정이다. 사무직 임직원은 성과주의 인사시스템에 따라 기존의 호봉제에서 연봉제로 전환한다. 개인 및 소속 조직의 성과 달성 여부에 따라 년간 임금이 결정되고, 인센티브 지급 및 승진 등이 이루어 진다. 동부대우전자 노사는 최...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이...
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