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[신년사]박현주 미래에셋 회장 "고객 최우선, 핵심가치로 삼을 것" 2013-01-02 09:57:18
문화된 법규와 규범에 근거한 compliance의 준수는 물론이고 조직 내의 활발하고 적극적인 의사소통을 통해 위험관리가 상시적으로 경영 전반에서 가동되는 문화를 만들어 갑시다.넷째, 미래에셋의 글로벌 경쟁력을 한층 강화해야 합니다. 한국의 금융기관들이 국내 시장과 상품에 안주할 때 미래에셋은 글로벌 네트워크를...
새해부터 강추위·폭설…따뜻한 모델하우스 나들이 '인기' 2013-01-02 09:20:48
위치한 아이파크몰과도 가깝다. 주택을 구경하며 문화생활과 쇼핑을 함께 즐기기에 충분하다. gs건설이 대구 중구에 분양중인 ‘대신센트럴자이’ 모델하우스에서는 지역주민들이 참여해 그림을 그리면 우수한 작품을 선발해 전시하는 ‘일요 화가 전시회’가 열인다. 미술, 공예품등 다양한 ...
[신년사]이현승 SK證 사장 "자산관리 강화…PI·PE 역량 확보" 2013-01-02 09:07:00
‘사람과 문화 혁신’을 지속해 나가겠습니다.증권업은 사람이 자산이자, 사업추진의 핵심입니다.열정과 도전정신으로 무장한 최고의 금융전문가를 육성하기 위해, 현장중심의 구성원 역량개발을 지원해 나가겠습니다. 또한, 일버리기·일바꾸기를 통한 일하는 방식의 혁신을 지속해 나가도록 하겠습니다.구성원과의 소통과...
구미 지식 콘서트, 한·영 명품 프리젠터를 만나다 2013-01-02 08:00:55
52억을 올린 기록도 있다. 지금은 홈쇼핑 문화가 많이 정착이 되었기에 이 기록은 후배들로부터 많이 깨지는(?)기록이기는 하나, 라이트 형제가 만든 비행기를 우습게 생각하는 이가 한명도 없듯이 김효석 교수는 쇼호스트계의 살아있는 전설로 통한다. 지난 12월 13일 구미코에서는 영어 프레젠테이션에 나승연 대표와 ...
[인사] 한국경제신문 ; KT스카이라이프 ; 코스콤 등 2013-01-01 18:10:00
김재일▷산업부 박해영▷건설부동산부 김태철▷문화부 송태형<차장급>▷중기과학부 김형호▷국제부 이정선 ◈kt스카이라이프◎전보<임원>▷경영기획실 경영지원센터장 박인헌<팀장>▷경영혁신팀장 조이현▷hr기획팀장 임정우▷신성장사업팀장 예문해▷시너지bm tf장 오성문▷내부고객만족팀장 정헌택▷홍...
[2013 신년기획] 50대 봉제공장 사장 "하루 15시간 일해도 먹고살기 빠듯" 2013-01-01 17:09:42
월수입? 성수기땐 500만원·비수기땐 200만원 생활비? 월 250만원…문화생활 꿈도 못꿔 노후자금? 하루 벌어 하루 사는데 무슨… 소원요? 8살 아들 얼굴 자주 봤으면… 구불구불 좁다란 서울 중구 만리동 골목길. 자동차 한 대 겨우 지나갈 만한 골목 사이로 단독주택들이 다닥다닥 붙어 있다. 한 집 건너 한 집이 조그마한...
박용만 두산 회장 신년사 "강력한 사람들의 따뜻한 집단 되자" 2013-01-01 16:32:15
가치와 문화를 담아 지난해 공표한 ‘두산 웨이(way)’가 올해는 임직원들의 업무와 생활에 본격적으로 뿌리내도록 할 계획이라고 했다. 박 회장은 “두산이 지향하는 모습은 ‘강력한 사람들의 따뜻한 집단’”이라며 “일과 성과를 통해 사람이 성장하고 사람이 다시 사업의 성장을 이끌어가는 선순환 구조를 만들자”고...
홍콩 유력지, 석동연 전 총영사 기고문 비중있게 다뤄 화제 2013-01-01 12:40:06
문화전통이 수천년간 있어 왔고 평화를 귀히 여기는(和爲貴)사상을 받들어왔다"고 강조하고 "중국의 이웃국가들이 중국과 어떻게 지낼까를 고민하는 이 시점에서 평화를 귀하게 여기는 사상은 우리가 더욱 금과옥조(金科玉條)로 할 만한 가치가 있다고 생각한다"고 덧붙였다. 석 사무총장은 외교관 생활의 대부분을 중국과...
스마트폰 이제는 생활필수품이다! 2012-08-28 15:30:28
우리 생활문화가 바뀌고 있습니다. 생활필수품이 된 스마트폰이 일상생활에 어떤 영향을 미치고 있는지 한창율 기자가 알아봤습니다. <기자> 전반적인 경제활동 분야가 스마트폰 안으로 들어오고 있습니다. 돌아다니면서 시간을 할애해야 했던 쇼핑은 터치한번으로 끝내고, 은행에서 번호표를 받고 기다려야 했던...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
드물다. 기업에게 구성원을 보다 행복하게 만드는 문화와 리더십은 이차적인 요건일 뿐이다. 생산성을 최우선 목표로 생각하면, 우리가 원하는 조직문화와 리더십을 절대 없을 것이다. 반대로, 인간을 수단이 아닌 목적이 되는 환경을 최우선적으로 조성한다고 하여 우리가 원하는 생산성을 얻지 못할까? 최근 Leaders...
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