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'경영위기' 조선 빅3…"인위적 현장인력 감축 없다" 2015-11-24 06:05:19
채용최소화와 더불어 정년퇴직 등을 통해 자연스럽게 인력 조정을 할 방침이다. 현대중공업 관계자는 "인력 감축은 지난해까지 모두 마무리한 상황"이라면서 "경영진에서도 추가적인 인력 구조조정은 없다고 공개적으로 밝혔다"고 밝혔다. 삼성중공업도 마찬가지다. 현대중공업과 대우조선의 사례처럼...
폴리텍대학 아산캠퍼스, 현대파워텍 현장체험 견학 2015-11-23 15:29:13
공정투어, 채용설명으로 진행됐으며, 특히 최첨단 자동화설비와 무인물류시스템을 갖춘 생산공정은 최고 품질의 변속기가 생산되기까지의 전 과정을 한눈에 볼 수 있어 학생들의 관심이 집중됐다. 또한 채용설명부문에서도 채용기준 및 절차에 대한 정보를 빠짐없이 메모하면서 내년 채용공고에 맞춰 응시하겠다는 학생들도...
철도공단, 철도건설사업 여성·장애인기업 우대 2015-11-17 11:30:04
불공정 관행 개선을 위해 계약상대방에게 일방적으로 불리한 조항은 폐지 또는 수정하고, 공단 퇴직자 고용여부 확인을 위해 부장급 이상 퇴직자 고용확인서 제출을 의무화함과 동시에 공직자 윤리법을 위반해 취업제한 대상자를 채용한 기업은 신인도 평가시 감점을 부과함으로써 전관예우를 원천 차단하기로 했습니다....
철도공단 '건설사업 진입장벽 낮추고 공정경쟁 강화' 2015-11-17 10:22:50
불공정 관행을 개선하기 위해 계약 상대방에게 일방적으로 불리한 조항은 폐지또는 수정하고, 공단 퇴직자 고용여부 확인을 위해 부장급 이상 퇴직자 고용확인서제출을 의무화했다. 공직자윤리법을 위반해 취업제한 대상자를 채용한 기업은 신인도 평가에 감점을줘 전관예우를 원천 차단하는 등 청렴도 향상을 위한...
삼성전자 "바이오프로세서 내년 1분기 상용화"(종합) 2015-11-16 19:35:31
있다. 홍 상무는 이와 함께 최근 삼성전자가 최첨단 14나노 핀펫 공정을 적용해 개발한 '엑시노스8 옥타(8890)'와 이미지센서 기술 '아이소셀(ISOCELL)'에 대해 설명했다. 이어 최근 듀얼 카메라를 채용한 스마트폰의 확산 추세가 이미지센서 시장을 키울 것이라고 내다봤다. 삼성전자 모바일 B...
삼성전자 "바이오센서 내년 1분기 상용화" 2015-11-16 17:25:14
밝혔다. 그는 최근 삼성전자가 최첨단 14나노 핀펫 공정을 적용해 개발한 '엑시노스8 옥타(8890)'와 이미지센서 기술 '아이소셀(ISOCELL)'에 대해 설명한 뒤 최근 듀얼 카메라를 채용한 스마트폰의 확산 추세가 이미지센서 시장을 키울 것이라고 내다봤다. 또 바이오센서가 개별 부품의 조합보다...
금감원, 소비자보호 조직 강화…신속처리반·특별조사팀 등 신설 2015-11-16 14:40:39
전문가도 채용하기로 했습니다. 분쟁조정의 공정성을 강화하기 위해 위원의 연임회수도 제한하기로 했습니다. 지금은 연임에 제한이 없지만 앞으로 외부위원은 1회만 연임할 수 있게 됩니다. 불공정 심의가 우려될 경우 즉시 해촉되며, 정보누설금지서약과 의사록 서명도 의무화 됩니다. 금감원은 특히 공정한 의료분쟁...
[맞짱 토론] 금융사 성과주의 임금체계 도입 필요한가 2015-11-13 18:18:47
수를 최소화하는 대신 많은 비정규직 근로자를 채용할 수밖에 없는 게 은행 등 금융산업이 처한 상황이다.금융산업의 인력을 효율적으로 활용하기 위한 노동시장 구조개편에 대한 고민은 1990년대 후반 시작됐다. 하지만 이렇다 할 성과를 거두지 못했다. 이 때문에 업무성과와 관계없이 50대의 중·고령에 도달하면...
이상길 성우 대표 "불량률 0%대 낮추니 쑥쑥 성장" 2015-11-12 19:17:39
썼다.지난 2년간 399건의 개선 과제를 진행했다. 공정 불량은 30% 이상 줄어들었다. 두산인프라코어의 최우수 협력업체로 선정되기도 했다. 이 대표는 “품질이 잡히자 납기, 직원 채용 등 모든 어려움이 풀렸다”고 말했다.복지에도 신경썼다. 성우는 직원들이 회사 지분의 20%가량을 가지고 있다. 자율...
경기도 산하기관 통합공채, 경쟁률 86대 1 기록 2015-11-12 09:22:54
공정한 채용방식에 대한 취업준비생들의 호응과 기대가 큰 것으로 보고 있다”면서 “산하기관별로 시행되던 시험과 비교하면 평균 2~3배 정도 응시자가 늘었다”고 설명했다. 도 산하기관 통합공채 사전 홍보 및 채용공고 홈페이지 접속건수가 한 달간 약 15만 건에 달하는 등 대기업 공채 못지않은 관심을...
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