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"근로자 파견범위 넓히면 뿌리산업 일자리 1만3천개 창출" 2015-11-10 11:00:10
활용되는 공정기술을 의미하며, 뿌리산업은 뿌리기술을 이용해 사업하는 업종이나 뿌리기술이 활용되는 장비 제조업종을 말한다. 한국경제연구원은 10일 '파견허용범위 확대와 뿌리산업 인력부족 해소 가능성'보고서를 내고 만성적인 인력난을 겪는 뿌리산업 인력난 해소 방안으로 근로자 파견허용범위 확대를...
중소기업 인력 및 기술 유출 법적 보호 강화된다 2015-11-06 16:56:19
빼가기로 사업이 `현저히` 곤란해진 경우를 위법한 것으로 판단했지만, 앞으로는 `상당히` 곤란해져도 위법한 것으로 요건이 완화됩니다. 공정거래위원회는 이런 내용의 `불공정거래행위 심사지침` 개정안을 마련해 행정예고했습니다. 기술·인력의 부당 이용과 채용과 관련한 위법성 요건을 강화한 것은 지난 7월...
중소기업 '인력·기술 빼가기' 제재 쉬워진다 2015-11-06 11:43:59
활성화하는 대신기술·인력을 부당하게 이용하거나 채용한다는 문제 제기에 따른 것이다. 공정거래위원회는 이런 내용을 담은 '불공정거래행위 심사지침' 개정안을 마련해 행정예고했다고 6일 밝혔다. 기술·인력의 부당 이용과 채용과 관련한 위법성 요건을 강화한 것은 지난 7월박근혜 대통령 주재로...
공정위, 금호 아시아나·석유화학 2개 그룹으로 계열분리…독립경영 가능 2015-11-03 15:57:59
행사하는 회사들이다.공정위는 그동안 총 32개 회사를 금호아시아나그룹 하나로 분류해 왔다.이에 박삼구 회장과 금호산업은 금호석유화학 등 박찬구 회장이 지배하는 8개 계열사를 같은 그룹으로 볼 수 없다며 공정위를 상대로 소송을 냈고, 서울고법은 지난 7일 원고 승소 판결을 내렸다.재판부는 2010년부터 금호석화 등...
공정위, 금호家 2개 그룹으로 계열분리…독립경영 가능 2015-11-03 11:43:32
박찬구 회장이 경영권을 행사하는 회사들이다. 공정위는 그동안 총 32개 회사를 금호아시아나그룹 하나로 분류해 왔다. 이에 박삼구 회장과 금호산업[002990]은 금호석유화학 등 박찬구 회장이 지배하는 8개 계열사를 같은 그룹으로 볼 수 없다며 공정위를 상대로 소송을 냈고, 서울고법은 지난 7일 원고 승소...
신입채용 면접비 주는 기업 29%…평균 3만원 2015-11-03 10:45:02
신입사원을 채용할 때 지원자에게 면접비를 주는 기업은 3곳 중 1곳인 것으로 나타났다.취업포털 사람인은 358개 기업을 대상으로 조사한 결과 29.1%가 신입사원 채용 시 면접비를 지급한다고 답했다고 3일 밝혔다.대기업은 56%, 중소기업은 22.2%가 면접비를 지급하는 것으로 조사됐다.지급 방식을 보면 59.6%는 응시자...
[시론] 뿌리산업 파견 허용, 파견법 취지 살리는 길 2015-11-02 19:24:49
공정 업무는 파견이 금지돼 있다. 이에 따라 취업할 수 있는 내국인은 채용하지 못한 채 인력수요의 많은 부분을 외국인 인력에 의존하고 있다. 뿌리산업의 외국인 근로자 활용 비율은 2012년 6.6%에서 2014년 9%로 커졌다. 2006년 노동연구원 조사에서도 뿌리산업 관련 직접생산공정에서 가장 많은 파견 인력수요가 있는...
창업시 시류에 맞는 아이템으로 프랜차이즈 브랜드를 활용하라 2015-10-31 10:53:00
통계청이 집계한 ‘치킨전문점’은 공정거래위원회에 가맹점으로 등록된 상표만 대상으로 한 것이다. 프랜차이즈가 아닌 치킨집까지 포함하면 3만개가 넘는다는 통계도 있다. 은퇴자들마다 ‘다른 기술 필요 없이 나도 닭 한 번 튀겨 볼까’라는 생각을 하고 있다는 것이다. 외식산업은 특히나 포화상태이기에 눈을 조금만...
[책마을] "사랑받는 존재가 되려면 지혜와 미덕의 길 걸어라" 2015-10-29 21:01:04
이유는 ‘공정한 관찰자’ 때문이라고 설명했다. 공정한 관찰자는 “계속 이기적으로 군다면, 분명 사람들의 분노와 혐오의 대상이 될 것”이라고 일깨워주는 우리 안의 목소리다. 저자는 “우리 안의 공정한 관찰자를 자주 떠올릴수록 회사에선 더 유능한 동료, 친구에겐 더 훌륭한 친구, 집에선...
한정애 의원, 이력서에 외모·출신 기재 금지법안 발의 2015-10-29 15:55:54
있다. 채용절차의 공정화에 관한 법률은 외모중심이나 성차별적 채용을 지양하고 직무중심의 채용을 유도하기 위해 표준 이력서와 자소서 등의 양식을 권장하고 있다. 하지만 대부분 기업에서는 이력서 등에 사진을 부착하게 하고 신체조건과 출신배경 등을 기재하도록 하고 있어 직무 외적 요소가 채용에 개입될 소지가...
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