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한화, 2043명 3월부터 정규직 전환…朴당선인 정규직 정책에 10대그룹 첫 '화답' 2013-01-27 16:59:18
노동자들과 갈등을 겪고 있는 조선 자동차 등 제조업체에도 영향을 미칠 전망이다.한화는 그룹 창립 60주년이었던 지난해부터 계약직 사원을 정규직으로 전환하는 방안을 검토해왔다. 서비스 인력과 판매사원, 고객상담, 시설관리 등 직군별로 후보를 추린 후 개인별 평가를 거쳐 27일 대상자 2043명을 확정했다. 이들은...
한화, 비정규직 2000명 정규직 전환 2013-01-27 11:42:53
비정규직 직원 2천여명을 정규직으로 일괄 전환한다고 27일 밝혔다.비정규직 노동자의 대규모 정규직 전환은 국내 10대 그룹 가운데 처음이라 주목된다.한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…▶ '개콘' 김대희, 족발집 '몰빵' 한달 챙기는 돈이▶ 박신양...
[경제사상사 여행] "담합 막는건 정부의 역할"…한국 공정거래법에도 영향 2013-01-25 15:14:35
한 것이 시장경제였기 때문이다. 노동자의 실질노임도 증가했고 생활필수품 공급도 대폭 증가해 식품가격이 하락했다. 농업에서 일자리를 구하지 못한 실업자는 제조업 노동자로 생계를 꾸려가는 게 가능해졌다는 것이 비판의 논거다. 뢰프케의 신자유주의는 집단주의와 타협의 산물이라는 비판도 있지만 그럼에도 불구하고...
'이마트 정상화' 공동대책위 출범…대국민사과 촉구 2013-01-25 15:08:33
노조설립을 주도했다는 이유로 노동자를 해고하는 이마트는 비상식ㆍ비양심 그 자체"라며 "이마트 측은 직원사찰 등 인권침해와 관련한 대국민 사과문을 발표하고 재발 방지 대책을 수립해야 한다"고 말했다.이어 "노동법을 무시하는 노조경영 방침에 대한 사과, 해고자 원직 복직, 재발 방지 대책 공개 등을 요구한다"며...
[인문학과 경제의 만남] <94> 미국 남북전쟁은 인권문제 때문에 일어났다? 2013-01-25 10:04:27
하지만 남부는 준열대성 기후라서 백인 노동자들이 일하길 꺼렸으며, 백인들은 굳이 광활한 미국 대륙에 남아도는 것이 땅인데, 새로 분양을 받으면 받았지, 다른 백인 밑에서 일하고 싶어하지는 않았다. 이에 대한 대안으로 등장한 것은 계약하인이었다. 계약하인은 미국으로 이주할 비용이 없는 사람을 이주시켜주는 대신...
[지구촌 브리프] 美 노조 가입률 11.8%…0.5%P 낮아져 2013-01-24 16:52:31
때문인 것으로 풀이된다. 뉴욕타임스는 “경기불황으로 노동자들이 권익보다는 일자리 유지를 더 중요시 여기는 것도 원인”이라고 분석했다. ▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…▶ '개콘' 김대희, 족발집 '몰빵' 한달 챙기는 돈이▶ 박신양이 자랑한 ƍ천만원대' 신혼집 보니▶ 20대男...
[책마을] 인문학, 삶의 문제 해결해 줄 '만능열쇠'일까? 2013-01-24 16:50:39
인문학에 대한 이야기다. ‘인문학이 노동자가 될 수 있는가’란 문제 제기가 뜨끔하다. 책은 “인문 교양의 많고 적음이 사람을 바꿀 수 없다는 불편한 진실을 인정하지 않을 수 없다. 인문학이 사람을 바꾸는 데 무력하다면 과연 노동자에게 인문학이 어떤 의미가 있을까”라며 “대안 인문학, 새로운 인문학을 고민해야...
[책마을] 문학작품 25권에 숨겨진 미국의 참모습 2013-01-24 16:48:33
가난한 비누공장 노동자의 아들로 태어나 ‘건국의 아버지’로 올라선 벤저민 프랭클린이 자신의 신화를 미국에 적용해 미국인의 특성을 확립하려 했다고 분석한다. 그는 개인의 발전을 극대화시키는 사회를 원했다. 개인을 향상시켜 사회를 향상시키자는 게 그의 자서전의 주제였고, 이를 위해 가장 효율적인 태도는...
올 사업전망, 한국 CEO가 가장 비관적 2013-01-23 16:51:00
리더들은 정부의 과잉 규제, 높은 세금, 숙련 노동자 부족 등도 성장을 막는 장애물로 꼽았다. 불확실한 경기 전망 속에서 새로운 사업 영역으로 확장하기보다는 기존 사업에 집중하는 모습을 보였다. 설문조사에 따르면 17%의 ceo들만이 올해 인수·합병 등 신규 사업에 진출할 계획을 갖고 있다. 데니스 낼리 pwc 회장은...
혼란기에는 지식노동자를 적재적소에 배치하라 2013-01-23 08:52:01
지식노동자를 적재적소에 배치하라 인적 생산성을 관리하려면 무엇보다 가장 생산적이지만 동시에 가장 비용이 많이 나가는, 즉 고도의 자격을 갖춘 사람들에게 맡긴 일이 무엇인지를 파악하고 있어야 한다. 가령 존 스미스가 경리 부서에서 일한다는 것을 아는 것만으로는 불충분하다. 그가 맡은 일을 제대로 수행하고...
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