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[스마트폰을 넘어라②] 혁신을 기다린다 2013-10-21 17:42:21
성능과 디자인 한계에 다다랐기 때문입니다. 정봉구 기자가 취재했습니다. <기자> 노키아, 블랙베리, 애플, HTC, 그리고 삼성과 LG‥ 2009년 1분기, 그러니까 스마트폰 초기 시장을 주도했던 업체들입니다. 그리고 5년 뒤 삼성과 애플, LG를 제외하면 사실상 자취를 감췄습니다. 전통적인 휴대전화 시장의 강자들이...
日화단 '모노파' 창시자 이우환 화백 금관훈장 2013-10-17 21:08:48
미니멀리즘의 한계를 극복했다는 평가를 받으며, 미학 및 미술이론으로도 국제적 명성을 얻었다. 모노파란 나무·돌·점토·철판·종이 등 소재에 거의 손대지 않고 있는 그대로의 상태를 직접 제시하는 화풍을 말한다. 이 화백은 지난해 11월, 1977년 작품인 ‘점으로부터’가 해외 경매에서 196만1181달러에 거래돼 세계...
인제대 디자인대학,17~20일 졸업전시회 개최 2013-10-16 11:32:16
가지 다양한 작품을 선보인다. u디자인학과 대학원생들의 usd(u-service design)작품 11여점과 중국 강남대학교 졸업 작품 교류전이 나란히 개최되어 색다른 볼거리를 제공한다. 실내디자인 전공에서는 다양한 치유공간 디자인을 통해 사람에 대한 이해와 다름을 인정하는 지속 가능한 건강한 사회를 다양한 관점에서 볼...
[생글기자 코너] 50년의 장벽 '고교 문·이과 분리' 없앨 때다 등 2013-10-11 19:44:53
가는 경우가 부지기수다. 최근 교육부가 발표한 ‘대학입시 발전방안’을 보면 문·이과 융합이 들어있다. 급작스러운 문·이과 융합은 힘들 것이다. 하지만 장기적으로 국가경쟁력을 높이기 위해 고교까지는 문·이과를 구분하지 않는 게 바람직하다. 송치원 생글기자(포항제철고 2년)cldnjsdms@naver.com ---...
['테샛' 공부합시다] '한경 생글 NIE 경진대회' 대상…안양외고 'YESS'·경명여고 'Love Economy' 2013-10-11 16:54:30
재화의 소비를 늘리더라도 한계효용이 일정한 경우는 한계효용불변이라 한다. 한 재화의 한계효용이 0보다 크지 않을 경우 소비를 증가시키면 총효용은 변하지 않거나 오히려 감소한다. 정답 ⑤ 주니어 테샛 문제 다음 상황으로 인한 실업률과 경제활동 참가율의 변화에 대한 설명으로 옳은 것은? (단 다른 요인에는 변동이...
[시사이슈 찬반토론] 문·이과 통합 바람직 할까요 2013-10-11 16:36:51
더 나아가 중학교 교육과 대학교육에도 직간접적으로 큰 영향을 미칠 수밖에 없다. 지금 대입을 준비하는 학생들과 교사, 학부모들이 겪는 가장 큰 어려움은 너무나도 자주, 그리고 별 이유도 없이 바뀌는 대입제도다. 이 세상에 아무런 결점이 없는 완벽한 입시제도는 존재하지 않는다. 그런데도 입시제도는 한해가...
[Cover Story] FA의 경제학…연봉 높으면 구단가치도 '껑충' 2013-10-11 16:03:40
몸값을 많이 주는 곳으로 이적할 수 있다. 운동선수의 한계 나이가 대개 30대 중반인 점을 감안하면 fa는 절체절명의 기회가 아닐 수 없다. ‘괴짜경제학’을 쓴 스티븐 레빗과 스티븐 더프너는 “모두가 인센티브에 반응한다”고 말했다. fa를 앞둔 선수들은 신들린 듯이 치고 넣고 달리는 ‘크레이지 모드(crazy mode)’...
창조경제, 민간기업에서 배운다 2013-10-10 18:34:57
운동기구와 IT가 결합된 `스마트 짐보드`는 SK텔레콤이 차세대 먹거리로 육성중인 헬스케어 사업과 접목해 윈윈효과가 기대되고 있습니다. 직접 기기를 체험해 본 최문기 장관은 "창조경제의 현장 참여를 이끄는 데 한계가 있는 게 사실"이라며 "출연연구원과 과기활성화 대학도 민간기업 노하우를 본따 실천 방향을...
KT, 100만 아동 멘토링 플랫폼 '드림스쿨' 출범 2013-10-10 13:50:10
pool)은 은퇴자, 여성(경력단절 여성 위주), 대학생 등으로 구성되며, kt의 지원을 받아 유급 멘토링 활동을 하게 된다. 전문성을 보유한 일반인도 자원봉사 형태로 드림스쿨에 참여할 수 있다. 대학 네트워크, 교육기관 등을 연계해 콘텐츠 기부는 물론 전문성을 가진 양질의 멘토풀을 확보해나갈 계획이다.멘토는 올해 5...
[한경에세이] 알파우먼 2013-10-09 18:06:26
문제라는 것이다. ‘여자라서’라는 한계를 요구하는 여직원들이 있다. 여자라서 조직생활에 예외가 허용되어야 하고, 어려운 일은 빠져도 된다는 스스로의 역할 제한이다. 이런 자기보호막이 수동적으로 일을 대하는 것처럼 오해받기도 한다. 미국의 댄 킨들러 교수는 학업, 리더십 등 모든 면에서 남자를 능가하는...
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