'후배에게 아이 어린이집 하원 부탁' 직장내 괴롭힘일까요? 2022-03-22 18:09:59

등을 알아보지 않고 상호관계가 형성되어있지 않은 후배에게 상황에 대한 충분한 설명 없이 거절키 힘든 부탁을 하였습니다. 비록 A과장이 B사원을 괴롭힐 의도가 없었다 하더라도, B사원 입장에서는 직장 내 괴롭힘으로 느낄 수 있을 만한 사안으로 보입니다. 이재민 행복한일연구소/노무법인 파트너노무사

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• #후배에게 아이

"회사 나가" 독방 넣고 분리수거 시킨 상사…"1000만원 배상하라" [곽용희의 인사노무노트] 2022-03-20 13:34:18

게 전문가들의 설명이다. 한 노무법인 대표 공인노무사는 "직장 내 괴롭힘은 기본적인 녹음, 이메일이나 SNS 기록을 확보하는 것이 중요하다"며 "의도적 업무배제와 같은 행위에 있어서는 업무현황, 참석자 등의 피해자가 배제된 기록을 확보하면 큰 도움이 될 수 있다"고 설명했다. 이어 "간혹 괴롭힘의 수단으로 사적용무...

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• #회사 나가

휴램프로, 타임폴리오자산운용에서 프리 시리즈 A 투자 유치 2022-03-18 15:39:54

공인노무사가 HR콘텐츠를 직접 기획한 휴램은 지난해 임금명세서 교부 의무화와 같은 노동법 개정 이슈에도 정확히 대응하며 주목을 받고 있다. Pre-series A 투자를 진행한 ㈜타임폴리오자산운용은 “다이나믹한 한국의 비즈니스 시장 규모에 비해 그동안 한국 실정에 맞는 HR관리 시스템이 부족했던 것은 사실”이라며...

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• #휴램프로 타임폴리오자산운용에서

태광 노무법인, 법무법인 동인과 중대재해법 업무자문 MOU 2022-03-18 00:05:50

물론 산업안전에 관한 자문을 전문으로 대기업에서 중소기업에 이르기까지 넓은 범위의 고객사를 확보한 강소 법인으로 잘 알려져 있다. 기세환 태광 노무법인 대표노무사는 "중대재해 예방 단계와 발생 단계에서는 법무법인이 서로 노하우를 공유하는 방식으로 새로운 형태의 협업 방식을 보여줄 수 있을 것"이라며...

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• #태광 노무법인

"가는 길에 지하철역에 내려줘" 직장내 괴롭힘일까? 2022-03-08 23:50:22

거절하였음에도 상급자가 이를 거절로 받아들이지 않고 우위를 이용하여 같은 행동을 반복함으로써 문제가 생기는 경우가 종종 있습니다. 하급자 및 동료가 원하지 않는 요청임에도 우위에 의한 강요로 생각해 들어주는 것은 아닌지 역지사지의 마음으로 바라볼 필요가 있습니다. 정다예 행복한일연구소/노무법인 노무사

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• #가는 길에

삼성·LG로 번진 '성과급 본질' 논란…판사도 헷갈린다 [곽용희의 인사노무노트] 2022-03-05 14:30:01

고려해서 결론을 낼 것으로 알려졌다. 그만큼 사건의 파급효과에 주목하고 있다는 의미다. 일각에서는 전원합의체로 갈 가능성도 제기되고 있다. 기세환 태광 노무법인 노무사는 "노동법 뿐만 아니라 노사관계, 임금체계 등 HR, 임금의 본질 이슈까지 종합적인 쟁점을 담고 있는 소송전"이라며 "사회 전반에 끼칠 영향이...

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• #삼성LG로 번진 #성과급 #소송 #퇴직금 #근로자 #제기 #지급 #회사 #대법원 #기업 #퇴직

"대법원이 변호사 특혜줬다"…전문자격사 단체의 분노 2022-03-02 18:35:25

"대법원에서 변호사들이 세무사, 변리사, 노무사의 업무를 침해하는 판결을 하고 있다"며 "전문 영역에서 국민의 권익을 보호하도록 한 전문 자격사 제도의 본래 취지를 무시한 잘못된 해석"이라며 비판했다. 전문자격사 단체가 거리로 나온 것은 대법원 판결 때문이다. 대법원은 지난해부터 변호사들의 직역을 폭넓게 인...

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• #대법원이 변호사 #대법원 #변호사 #전문자격 #단체

"임금명세서 의무교부 어렵다"…사장님 열에 아홉은 한숨 2022-02-24 10:58:30

노무사나 세무사 등 전문가를 찾기도 쉽지 않으며, 영세사업장은 전문가 고용이 언감생심이다. 이런 문제를 해결하기 위해 알바천국은 24일 오후부터 구인·구직 업계 최초로 ‘임금명세서 서비스’를 내놓고 기업회원에게 무상으로 제공한다. 알바천국 로그인 후 기업홈-임금명세서 발급 페이지에서 이용 가능하며, 직원...

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• #임금명세서 의무교부 #임금명세서 #교부 #항목 #사업주 #지급 #부담 #경우 #전문가 #계산 #임금

"무뼈닭발 못먹는다고? 먹어봐, 맛있어~" 직장내 괴롭힘입니다!! 2022-02-22 18:16:57

상대방이 싫어하는 행동 한 가지를 하는 것이 좋아하는 행동 열 가지를 하는 것보다 더 큰 영향을 주는 것처럼, 개인이 특별한 이유가 없더라도 존중받고 싶은 사적 영역에 대해서는, 업무진행에 큰 하자가 없다면 아무리 상사-부하 관계더라도 존중할 필요가 있을 것입니다. 곽영준 행복한일연구소/노무법인 책임노무사

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• #무뼈닭발 못먹는다고