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44돌 삼성전자의 도전 "고객 열망 브랜드 만들자" 2013-11-01 20:39:47
활성화하자”고 말했다. 그는 플렉서블 근무제 등 이른바 ‘스마트워킹’을 적극 추진하고 있다. 기념식에는 윤부근 소비자가전(ce)부문 대표이사 사장, 신종균 it&모바일(im)부문 대표이사 사장, 이상훈 경영지원실장(사장) 등 주요 임직원 400여명이 참석했다.김현석 기자 realist@hankyung.com ▶[화제] "초당 12만원"...
취임 두달 맞은 정창수 인천국제공항공사 사장 "친환경·에너지자립형 공항 만들것" 2013-08-12 17:06:47
스마트·그린·에코공항 주력…처음으로 부사장 내부승진 “부서 간 칸막이를 없애고 순환근무제를 적절히 시행해 전사적 협업 체계를 구축할 것입니다. 공항 상주기관과 중앙부처, 지방자치단체 등과도 협력을 원활히 수행할 수 있는 조직문화를 만들 것입니다.” 지난 4일로 취임 두 달을 맞은 정창수...
경기도 노사민정, 전국 최초로 대타협 선언 2013-04-29 16:50:20
근무제 실시, 스마트 도정 등 근로개선을 주제로, ㈜노루페인트(대표 김수경)는 임금피크제 및 비정규고용개선 등 일자리나누기에 대해서, ㈜유창하이텍(대표 유창열)은 탄력근무제 및 집중근무제 등 일가정 양립사례에 대해 발표했다. [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] "하하하" 직원이 행복한 일터…실적도 고객도 "호호호" 2013-02-14 16:54:04
여직원 대상의 탄력근무제, 자녀가 3명 이상인 직원에 대한 특별 지원 등이 대표적이다. kt의 ‘탤런트 마켓’과 ‘스마트워킹’ 제도도 눈에 띈다. 탤런트 마켓은 인력이 필요한 부서가 사내 지원자를 선발하는 사내공모 제도다. 이런 과정으로 선발된 직원들은 성과 몰입도가 상대적으로 높다는 것이 kt 측의 설명이다....
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