수협중앙회, 올해 신입직원 44명 공개 채용…학력·연령 무제한 2022-02-21 10:25:13

진행된다. 일반부문은 ▲ 공인회계사 ▲ 공인노무사 ▲ 손해사정사 ▲ 정보기술(IT) ▲ 인도네시아어·베트남어 전문가 등 사무직 ▲ 수산식품 ▲ 전기 ▲ 통신 등 8개 분야로 나뉜다. 수협중앙회 산하 지역본부에서 일하게 될 권역별 부문은 어업인 정책보험과 어선안전 업무를 담당할 인재를 선발한다. 보훈부문은 전국 ...

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재택 근로시간은 내가 정한다?…'제멋대로' 직원에 골머리 [곽용희의 인사노무노트] 2022-02-20 06:59:53

한 노무사는 "법원은 징계 시 근로자의 비위행위로 인해 회사가 실질적으로 어느 정도 피해를 받는지와 다른 직원들과의 형평성 문제 등도 중요하게 본다"며 "일벌백계라는 점 등을 지나치게 강조하면 부정적인 인식을 줄 수 있다"고 설명했다. 이어 "재택근무가 2020년부터 급속도로 확산해 온 만큼 앞으로 법원 판단이...

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디파인유, `ESG와 지속가능성 프로그램` 2기 모집 2022-02-16 15:33:48

회계사, 변리사, 노무사, 법무사 등의 전문직업인들과 교수, 그리고 기업이나 공공기관의 ESG담당자들로 구성됐다. 현재는 원우회를 구성하여 오프라인 모임을 추진하고 컨설팅 등 앞으로의 활동을 논의하고 있다. 디파인유는 수강생 전원에게 이수증을 전달하고 향후 관련 포럼이나 행사 개최 시 우선적인 참여기회를...

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직장 내 괴롭힘에 극단 선택…중대재해법 적용 두고 논란 2022-02-11 16:02:59

"근로자위원회 소속 직원 4명을 비롯해 공인노무사 1명, 인사담당자 1명으로 구성된 진상조사위원회에서 다양한 구성원의 의견을 듣고 있다"라고 밝혔다. 이런 가운데 이 사건에도 중대재해법이 적용되는지를 두고 논란이 되고 있다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 사망에 중대재해법이 적용될지는 미지수다. 고용부는 지난달 10...

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서울시 '직장 내 괴롭힘' 30일 내 처리…처벌 강화 2022-02-10 16:20:22

내 괴롭힘이 발생한 민간 영세 사업장엔 노무사 등 전문 조사 인력을 무료로 연결해서 조사위원회가 원활하게 구성·운영되도록 돕는다. 상대적으로 상황이 열악한 30인 미만 사업장이 우선 지원 대상이다. 또 ‘직장 내 괴롭힘 예방 교육’ 전문 강사를 무료로 파견하고 조직 문화 개선을 위한 컨설팅도 진행한다. 한영희...

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사무실 PC 들이면서 사용자 지정 안했더니… '직장내 괴롭힘' 신고가? 2022-02-08 17:32:49

분쟁의 예방을 위해 기업에서는 미리미리 업무 분장을 보다 명확히 하고, 인사·노무 관리기준 뿐만 아니라 사무기기나 비품 등의 관리기준 등의 사소하다고 생각할 수 있는 부분까지도 정비하여 이러한 다툼 발생을 미연에 방지할 수 있는 기회를 놓치지 말아야 합니다. 백준기 행복한일연구소/노무법인 수석 공인노무사

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"노동법은 일하는 사람의 규범...평가요소, 평가기준에 대한 고민과 노력이 필요" 2022-02-03 15:27:07

숙제일지 모를 평가, 평가 요소 평가 기준에 대한 고민과 노력이 필요하다"고 말했다. 이 센터장은 경북대학교를 졸업한 뒤 경실련 활동, 독학사 강사, 건설현장 일용 노동자 등을 두루 경험했다. 1999년 공인노무사 자격증을 취득한후에도 한국노총 울산지역본부에서 2020년9월까지 현장 활동가로 남아 노동 상담과 교육,...

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노무사는 중대재해 고소 대리·상담 못한다 2022-02-02 17:06:45

선고했다. 노무사는 공인노무사법에 ‘노동관계 법령에 따라 관계기관에 대한 신고·신청·보고·진술·청구와 권리 구제 등을 대행하거나 대리할 수 있다’고 규정돼 있다. 노동관계 법령에 따른 서류의 작성과 확인, 노동 법령과 노무 관리에 관한 상담·지도 등도 직무 범위다. A 노무사의 행위는 여기에 포함된다고 본...

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• #노무사는 중대재해 #노무사 #위반 #고소 #상담 #법령 #고발 #대법원

"노무사, 임금체불·산재 사건 고소 대리 못해"..업계 발칵 2022-02-02 09:00:01

A는 노무법인 대표 노무사로 소속 노무사들과 2008년5월부터 2009년4월까지 의뢰인(근로자)들에게 체불 임금 등에 대해 법률상담을 한 후 회사 대표를 상대로 근로기준법 위반을 이유로 한 고소장을 작성해 서울지방노동청 등에 제출했다. 또 노동조합 및 노동관계조정법(노조법) 위반으로 고소 당한 회사 대표 명의로...

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