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국내 독일 대학 1호 FAU 부산캠, 봄학기 대학원생 모집 2015-01-13 10:25:59
독일 현지 글로벌 기업에서 유급인턴연구원으로 활동하는 학생들이 많다. 독일 현지 24개 기업과 히든챔피언 및 연구소와도 연구인턴십 mou를 체결한 만큼 앞으로 fau 부산캠퍼스 재학생들의 유럽 진출이 더욱 활발해질 것으로 전망된다.fau 입시관계자는 “지난해 11월 황우여 교육부장관이 독일 fau 캠퍼스에 방문한...
팬택, '벤처 신화'서 '떨이 매물'로 2014-12-17 20:46:37
700명은 유급휴직 중 김포공장 생산기계도 대부분 멈춰 이준우 사장 "희망의 끈 놓지않는 직원들 볼 때마다 고맙고 뭉클" [ 전설리 기자 ] 휴대폰 제조업체 팬택의 경기 김포공장 입구. 출근 시간이지만 한산하다. 옷깃을 여미게 하는 매서운 칼바람이 더 춥게 느껴진다. 공장 안에 들어서도 썰렁하긴 마찬가지다. 공장은...
[게임별곡 87] '심즈 아버지' 윌 라이트의 '심시티 2000' 2014-12-15 00:50:59
웬만한 것들은 다 '심' 시리즈로 만들어 버렸다. 학교를 유급하거나 퇴학당하지 않고 내신 최고 등급으로 무사히 졸업하는 것을 목표로 하는 '심스쿨' 같은 게임은 아직 안 만들어진 것 같다. 이런 모든 '심'시리즈는 나중에 '심즈(sims)'라는 이름으로 통폐합을 거쳐 하나의 가상세계를 구현하기...
['반쪽' 우려되는 공공부문 개혁] 3년차 이상 직원 해외 배낭여행 보내주는 곳도 2014-12-11 20:47:46
있다. 대구도시철도공사는 노조창립일을 유급 휴일로 정해놓고 수당을 지급하고 있는데 이 역시 지침 위반이다.행정자치부는 무상보육 시행 이후 지방공기업이 직원들에게 0~7세 영·유아 보육료를 지급하는 것을 금지하고 있다. 그러나 서울메트로와 서울도시철도공사 한국농수산식품유통공사 등은 아직도 예산에서...
만우절, 착한 거짓말 vs 나쁜 거짓말? 2014-12-06 15:13:15
‘유급 휴가 일수 삭감’(16.5%), ‘회사 매각설’(11.2%) 등의 순으로 나타났다. 그렇다면 실제로 만우절에 거짓말을 하는 직장인은 얼마나 될까? 응답자의 26.9%가 ‘만우절에 거짓말을 하는 편’이라고 답했다. 만우절, 거짓말 대상 1위는 바로 ‘친구’(87.5%, 복수응답)였다. 뒤이어 ‘회사 동료’(38.1%)→...
직장인 '만우절날 가장 듣고 싶은 거짓말은?' 2014-12-05 09:36:39
출근 실시(26.1%), 유급 휴가 일수 삭감(16.5%), 회사매각(11.2%) 등의 순이었다. 한편 직장인들이 하는 만우절 거짓말 유형으로는 "부장님의 화 나서 너 찾으시더라"와 같은 '가벼운 일상적 거짓말'(31.9%), "나 결혼해", "나 사실 애인이랑 헤어졌어"등의 '사랑 관련 거짓말'(30.8%)이 뒤를 이었다....
"獨, 경기따라 해고도 탄력적"…한국 국회엔 노동규제 법안 쏟아져 2014-12-03 20:52:56
경우 공무원이나 공기업 대기업 직원은 모두 유급으로 쉬는데, 영세기업은 누리지 못하고 있다. 근로기준법은 기업이 지켜야 할 최저 수준을 근로조건으로 제시한 것이므로, 그 수준을 낮추더라도 법의 적용을 받지 못하는 사각지대를 없애는 것이 무엇보다 중요하다.▶윤 소장=파견·기간제 제한이 오히려 고용시장...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치 위로금 지급(종합2보) 2014-11-26 16:19:21
전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다. 올해 저금리 구조 고착화로 생보사들의 자금...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로(종합) 2014-11-26 11:24:42
출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향했으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주 내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다. 올해 저금리 구조 고착화로 생보사들의...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로 2014-11-26 11:04:05
다태아의 경우출산전후 휴가를 90일에서 120일로 상향하였으며 유급휴가도 60일에서 75일로 늘리기로 합의했다. 또 임신 12주내, 36주 이후에는 근무시간을 8시간에서 6시간으로 단축했다. 육아휴직 사용 가능범위도 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀로 범위를 확대했다. redflag@yna.co.kr(끝)<저...
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