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정기공채 보다 수시채용이 바람직 2013-05-21 18:26:40
"정기공채 방식은 구직자들에게 실무능력 강화보다 불필요한 스펙경쟁을 요구한다"며 "기업은 신입직원의 업무능력에 대해 만족하지 못할 수밖에 없는 상황"이라고 주장했습니다. 대한상의 관계자는 신입직원 대규모 공채가 `성실성`을 인재의 주요 가치로 삼던 고도성장기에 적합한 채용 방식이라고 설명했습니다. 이어...
공동주택관리 실무강좌 열려 2013-05-21 17:30:43
공동주택관리 실무강좌’를 연다. 건설사가 부도났을 경우 안전하게 하자보수를 받을 수 있도록 한 주택보증의 하자보수보증 이행 절차와 관련 법령 등을 주제로 강의를 진행한다. 서울·수도권에서 6회, 지방에서 8회 등 총 14회에 걸쳐 진행한다. 모든 강좌는 무료이고 주택보증 홈페이지(www.khgc.co.kr)에서...
'내곡동 사저' 관계자들 2심도 유죄 2013-05-21 17:05:54
실무를 맡았던 당시 청와대 관계자들에게 2심에서도 유죄가 선고됐다. 서울고법 형사12부(부장판사 민유숙)는 21일 배임 혐의로 기소된 김인종 전 청와대 경호처장(68)과 김태환 전 행정관(57)의 항소심에서 원심과 같이 각각 징역 1년6월에 집행유예 3년을 선고했다. 재판부는 필지별 매입금액이 적힌 보고서를 조작해...
[취재수첩] 박원순 시장의 `개성공단 전시행정` 2013-05-21 16:03:58
하지만 일단은 애로사항부터 청취하고 실무부서 검토 뒤에 해결방안을 제시하겠다는 서울시의 말에 황당함을 감출 수 없었다. 시장이 기업인들의 고민을 듣기까지 49일이 걸렸는데 구체적인 해결책이 나오기 위해서는 그 이상의 시간이 필요할 것이기 때문이다. 결국 배고파서 젖 달라고 우는 아이에게 젖을 주는 것이...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 인천대학교, 글로벌 네트워크 중심 송도에서 인천지역 국제화 선도 2013-05-21 15:30:32
등 해외기업에서 6개월에서 1년간 실무 경력을 익히게 하는 프로그램이다. 현지 취업도 가능해 학생들에게 인기다. 최성을 총장은 “인천대의 국제화 전략은 송도국제도시라는 확실한 이점을 갖고 출발하는 것인 만큼 실용적이고 현실감 있는 목표”라며 “송도국제도시의 발전 속도에 맞춰 인천대 역시 국제감각을 갖추고...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 인하대학교, 아태물류·글로벌금융 교육 특성화…동북아 중심 대학으로 2013-05-21 15:30:31
위한 실무능력의 배양에도 초점을 두고 있다. 또한 산업계의 지식 수요를 반영해 경영, 경제, 법, 일부 공학 분야의 학문을 결합한 차별화된 교육 프로그램도 운영하고 있다. 또 외환위기를 겪은 우리나라에서 금융 선진화는 가장 중요한 정책 과제 중 하나다. 송도를 동북아경제 중심지로 개발하려는 정부정책과 2012년...
통일부 "북한, 개성공단 관련 실무회담부터 응하라" 2013-05-21 12:53:58
실무회담에 조속히 응할 것을 북한에 촉구했다.김형석 통일부 대변인은 21일 브리핑과 논평을 통해 "개성공단과 관련한 남북 간의 신뢰 회복을 위해서는 우선 원·부자재와 완제품 반출을 위한 실무회담부터 조속히 가져야 할 것임을 거듭 밝힌다"고 말했다.김 대변인은 "북한이 원·부자재, 완제품 문제 해결을 위해 우리...
LH-코레일-철도시설공단 행복주택 MOU 체결 2013-05-21 11:32:17
업무 협약의 범위는 사업계획 수립과 인허가 업무, 사업 추진과정에서 협력과제발굴, 관련 정보·자료 공유를 위한 네트워크 구축 등이다. 3개 기관은 앞으로 행복주택 건설을 위한 실무협의체도 구성하고 행복주택 사업추진을 위해 적극 협력하기로 했다. sms@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
"기업 채용 방식 '직무맞춤형'으로 바꿔야" 2013-05-21 11:00:33
대비해스펙쌓기에 집중하면서 실무능력은 떨어진다는 것이다. 보고서는 정기공채에 대해 "성실한 인력을 대규모로 확보하는 것이 중요했던 고도성장기에 적합한 채용방법"이라고 평가한 뒤 초일류기업과의 경쟁이 중요해진 오늘날에는 직무능력중심으로 채용하는 것이 보다 효과적이라고 조언했다. 대한상의는...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입하고 있다. 한화그룹은 고졸대상 공채와 고교 2년생 대상의 채용전제형 인턴제도도 실시하고 있다. 특히 고졸 채용자를 위해 기업대학을 운영하고 5년간 일정수준의 성과를낸 직원에 대해서는 대졸 직원과 같은 직무 전환과 승격 기회를 부여하고 있다. 이용우 전경련...