日자위대 각종 비리에 218명 무더기 처벌…"예산 증액에 영향" 2024-07-12 13:10:15

적성 평가에서 합격점을 받은 사람에게만 특정비밀을 취급하도록 하고 있다. 하지만 해상자위대 함정 38척에서는 자격이 없는 대원이 특정비밀에 접근할 수 있는 상태였던 것으로 조사됐다. 해상자위대 대원 수십 명은 실제로 잠수하지 않고도 부정하게 잠수 수당을 받았다. 이들이 2017년 4월부터 2022년 10월까지 부당한...

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• #자위대 각종 #부정 #처벌 #비리 #수당 #대해 #취급 #국민

日해상자위대 잇따른 비리·부정…200명 무더기 징계 검토 2024-07-10 09:49:44

'특정비밀'을 다루는 임무를 적성 평가를 받지 않은 대원이 수행한 것으로 드러나기도 했다. 일본에서 2014년 시행된 특정비밀보호법은 사전 적성 평가에서 합격점을 받은 사람에게만 방위·외교 관련 기밀 정보인 특정비밀을 취급하도록 하고 있다. 해상자위대 수장인 사카이 료 해상막료장은 이 문제에 책임을...

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기강 붕괴 日해상자위대…무자격자 비밀 취급에 금품수수 의혹도 2024-07-06 11:13:42

10여척서 적성평가 안 받은 대원이 기밀 다뤄…해상막료장 사의 가와사키중공업, 비자금으로 잠수함 승조원에게 부정 접대 의혹 제기 (도쿄=연합뉴스) 박상현 특파원 = 일본 해상자위대가 함정에서 자격이 없는 사람에게 중요한 비밀 취급을 맡겨온 것으로 드러났다고 아사히신문이 6일 보도했다. 이미 해상자위대에 잠수함...

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[게임위드인] 넥슨의 강점과 약점 선명히 보여준 '퍼스트 디센던트' 2024-07-06 11:00:01

내 평가는 정확히 반반이다. 지난 5일 기준 2만6천여 개에 달하는 리뷰 중 50%만이 긍정 평가를 남겼다. 호불호가 뚜렷하게 갈린 넥슨의 '퍼스트 디센던트'는 최근 들어 출시된 넥슨의 라이브 서비스 게임에서 공통으로 나타난 강점과 약점을 극명하게 보여줬다. ◇ 그래픽·캐릭터 디자인 호평…루트슈터 진입장벽...

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고령 운수업 종사자, 운전능력 평가 강화 2024-07-04 15:26:22

운전능력 평가를 강화하는 방안을 검토 중이다. 국토부는 만 65세 이상의 버스·택시·화물차 등 사업용 자동차 운전자가 받는 운전 적격여부 검사(자격유지 검사)의 실효성을 강화할 방안을 논의하고 있다. 해당 검사는 종사자들의 고령화에 따라 지난 2016년 버스를 시작으로 2020년까지 순차 도입됐다. 65∼69세는...

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국토부, 65세 이상 버스·택시·화물기사 자격유지 강화 검토 2024-07-04 14:47:09

운수업 종사자를 대상으로 하는 운전능력 평가를 강화하는 방안을 검토하고 있다. 4일 국토교통부에 따르면 국토부는 만 65세 이상의 버스·택시·화물차 등 사업용 자동차 운전자가 정기적으로 받는 운전 적격여부 검사(자격유지 검사)의 실효성을 강화하는 방안을 논의하고 있다. 이 검사는 사업용 차량 운전자의 고령화...

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• #국토부 65세 #검사 #자격유지 #이상 #강화 #국토부

'그냥 쉬었다'는 청년 40만…또 늘었다 2024-06-23 07:15:54

이직자들이 많지만, 적성 불일치 또는 '쉬었음' 기간 장기화 등으로 구직 의욕이 낮은 경우도 상당수라는 것이 정부의 분석이다. 구직단념자는 비경제활동인구 중 취업을 원하고 취업할 수 있었지만, 임금수준 등 조건이 맞는 일자리를 찾지 못할 것 같아 취업을 단념한 구직 경험자들이다. 올해 1∼5월 월평균...

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• #39그냥 쉬었다39는 #청년 #청년층 #올해 #지난해

"그냥 쉬는" 청년 40만, 또 증가 전환…역대 두번째로 많아 2024-06-23 06:41:04

높고 직장 경험도 있는 이직자들이 많지만, 적성 불일치 또는 '쉬었음' 기간 장기화 등으로 구직 의욕이 낮은 경우도 상당수라는 것이 정부의 분석이다. 지난해 줄어든 '구직 단념' 청년이 올해 다시 증가세인 점은 이런 현실과 맥이 닿아있다. 구직단념자는 비경제활동인구 중 취업을 원하고 취업할 수...

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• #그냥 쉬는 #청년 #청년층 #올해 #정부 #지난해 #일자리 #구직 #감소

면접서 번번히 '눈물'…'인텔 엣지 AI 아카데미'로 반년 만에 취업 성공 2024-06-18 09:00:03

서류 평가는 어렵지 않게 통과했지만 면접에서 번번히 발목이 잡혔다. ‘면접필패’가 직무 면접에서 제대로 된 답을 하지 못했기 때문이라고 판단한 준희 씨는 직무 역량을 키울 프로그램을 찾던 중 글로벌 대기업 인텔이 운영하는 엣지 AI 특화 교육 커리큘럼 ‘인텔 엣지 AI SW 아카데미’를 알게 됐다. 인텔 엣지 AI SW...

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• #면접서 번번히 #아카데미 #엣지 #인텔 #직접 #선도기업 #준희