SK의 인사 실험…'승진' 단어 사라진다 2019-11-24 17:09:49

위해 지난 8월 임원 직급제도를 폐지했다. ‘상무, 전무, 부사장’으로 구분하던 임원 직급은 본부장과 그룹장 등 직책으로 바뀌었다. SK그룹 관계자는 “임원 직급이 사라짐에 따라 올해 연말 인사에서는 신규 임원과 사장단 인사만 발표한다”고 말했다. 임원 선임자는 SK하이닉스, SK이노베이션 등...

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• #SK의 인사

삼성생명, 내달부터 'OO프로'로 호칭 통일 2019-03-27 17:29:34

] 삼성생명이 다음달부터 기존 직급제를 폐지하고 직원 간 호칭을 ‘프로’로 통일한다. 삼성 금융계열사의 ‘큰형님’ 격인 삼성생명의 직급 파괴가 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용 등 금융계열사로 퍼질지 주목된다.삼성생명 관계자는 “4월 1일부터 주임, 선임, 책임, 수석의 4단계 직급을...

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• #삼성생명 내달부터

아주그룹, 상무·전무 '임원 호칭' 없앤다 2018-07-19 17:04:56

‘매니저’로 단일화했다.아주그룹은 임원 직급제 폐지로 임원과 직원을 구분 짓던 심리적 경계가 없어져 업무 효율성이 높아질 것이라고 설명했다. 또 ‘질문을 통한 토론’ 등의 수평적 커뮤니케이션이 활성화될 것으로 기대하고 있다.아주그룹 관계자는 “임원 직급체계 폐지로 수평적인 소...

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• #아주그룹 상무전무

아주그룹, 상무·전무 대신 본부장·부문장으로… 임원 직급 폐지, 기업문화 혁신 시도 2018-07-19 09:31:43

이어 임원 직급제도 폐지하는 등 기업문화 혁신에 나섰다.아주그룹은 최근 상무보-상무-전무-부사장 등으로 이어지는 기존의 임원 직급체계를 폐지하고, 직무 중심으로 전환하는 인사시스템을 본격 도입한다고 19일 밝혔다.이번 인사시스템 개편의 핵심은 ‘상무’, ‘전무’, ‘부사장’ 등...

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• #아주그룹 상무전무 #기업문화 #아주그룹 #임원 #폐지 #도입 #직급체계 #호칭 #계열사

[경찰팀 리포트] 하위직이 91% '피라미드' 구조… 승진 적체에 활력 잃는 경찰 2017-11-24 18:28:58

‘복수직급제 도입’이 꼽힌다. 복수직급제는 1994년 중앙행정기관의 정책수립 기능을 강화하고 중간관리자 승진 적체를 해소하기 위해 도입됐다. 예를 들어 서기관(4급) 사무관(5급)이 통상 맡았던 과장, 계장 중 주요 직위에 부이사관(3급) 서기관(4급) 등을 각각 임명하는 방식이다.이는 현재 경찰과 군을 뺀...

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[기업문화 혁신] "직원 기 살려라" 유연근무·남성 육아휴직…문화혁신 나서는 기업들 2017-02-20 16:19:11

전환하는 기업들도 나타나고 있다. 한화그룹은 2015년 2년4개월간 쓰던 매니저 제도를 버리고 예전 직급 체계로 돌아갔다. 사원부터 차장까지 매니저로 통합해 호칭하던 직급 체계를 사원, 대리, 과장, 차장 명칭으로 전환했다. kt도 2014년 매니저 제도를 폐지하고 직급제로 복귀했다.김순신 기자 soonsin2@hankyung.com

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