SK이노, 계열사 실적 따라 성과급 차등 지급…적자 SK온은 0% 2024-02-16 11:37:37

성과급 차등 지급…적자 SK온은 0% (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 지난해 연간 적자를 낸 배터리 업계 후발주자 SK온이 올해도 성과급을 받지 못하게 됐다. 16일 업계에 따르면 SK온의 모회사인 SK이노베이션[096770]은 2023년 경영 성과급 지급안을 확정하고, SK이노베이션과 계열 자회사별로 구성원 대상 설명회를 하고...

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• #SK이노 계열사 #성과급 #자회사 #구성원 #SK온 #지급

같은 삼성전자인데…"통장에 수천만원 꽂혔다" 어딘가보니 2024-02-10 15:25:21

차례 정기 성과급을 지급한다. 7월과 12월에는 ‘목표달성 장려금(TAI)’이 나가고, 1월엔 OPI가 나온다. TAI는 매년 상반기와 하반기에 월 기본급의 최대 100%까지 지급하는 보너스다. 사업부별 실적에 따라 차등 지급되고, 월 급여 기준이기 때문에 통상 수백만원 수준이다. OPI는 단위가 훨씬 크다. 개인 연봉의 최대...

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• #같은 삼성전자인데통장에 #사업부 #성과급 #삼성전자 #지급 #최대 #반도체 #연봉

"머스크, 성과급 74조원 취소"…테슬라가 발칵 뒤집어졌다 [백수전의 '테슬람이 간다'] 2024-02-03 07:00:09

성과급 중위값의 250배에 달한다”며 “역사상 전례가 없는 막대한 금액”이라고 밝혔습니다. 이어 “보상안을 협상한 보상위원회가 머스크의 전 이혼 변호사, 20년 절친 등으로 구성돼 사실상 CEO와 한편이었다”고 지적했습니다. 이 보상안이 일반 주주에게 ‘이해상충’이라는 원고의 주장을 받아들인 겁니다. 2018년...

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• #머스크 성과급 #테슬라 #머스크 #이사회 #시가총액 #보상 #의결권 #보상안 #스톡옵션 #주식 #달성

"성과급 차별 말라"…삼성화재애니카노조, 집단소송 추진 2024-02-02 16:29:55

성과급 차등 지급을 두고 삼성화재를 상대로 집단 소송을 제기한다. 삼성화재애니카손사는 삼성화재의 자동차 대물보상을 담당하는 자회사다. 노조는 2일 임직원들에게 보내는 메일 등을 통해 "삼성화재 대물보상 직원과 대인보상 직원 간 부당한 OPI 성과급 격차를 두고 볼 수 없다"며 "삼성화재를 상대로 법적 대응에...

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• #성과급 차별 #성과급 #직원 #삼성화재 #노조

LG화학 첨단소재사업본부, 성과급 735%→120%로 축소 2024-02-01 16:43:29

LG화학 첨단소재사업부 성과급이 지난해 대비 절반 넘게 줄었다. 1일 업계에 따르면 LG화학은 이날 임직원 대상으로 설명회를 열어 올해 경영성과급을 공지했다. 사업본부의 지난해 성과에 따라 기본급의 46%에서 230% 사이의 성과급을 차등 지급할 예정이다. LG화학 양극재 사업부가 속한 첨단소재 사업부의 성과급은...

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• #LG화학 첨단소재사업본부 #성과급 #LG화학 #지난해 #수요

신입사원이 1억 받는 회사…성과급도 '두둑' 2024-01-31 11:06:52

연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 지급하기도 했다. 매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 목표달성장려금(TAI)도 지난해 최대치로 지급됐다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면, 삼성바이오의 평균 임금은 9천200만원으로 동종...

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• #신입사원이 1억 #최대 #회사 #삼성바이오로직스

삼성바이오 임금·복지 모두 더해보니…신입사원이 연 1억 2024-01-31 10:05:51

초과이익성과급(OPI)으로 지급하기도 했다. OPI는 삼성그룹의 성과급 제도로, 직전년도 경영 실적을 기준으로 초과이익의 20% 한도 내에서 최대 연봉의 50%까지 지급할 수 있다. 매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 목표달성장려금(TAI)도 지난해 최대치로 지급됐다....

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• #삼성바이오 임금복지 #최대 #실적 #임금 #복지 #기준

삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%'(종합) 2024-01-29 15:23:04

이 같은 성과급 희비는 이미 작년 하반기 TAI부터 예고됐다. DS 부문의 경우 작년 하반기 TAI 지급률이 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 사업부별로 보면...

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• #삼성전자 내 #사업부 #작년 #지급률 #실적 #부문 #연봉

삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%' 2024-01-29 14:37:01

50% 가량을 성과급으로 받아 왔던 디바이스솔루션(DS) 부문은 역대급 실적 부진으로 이번에 빈 봉투를 받게 됐다. 경기 침체 여파로 반도체 산업이 한파를 겪으며 작년 1∼3분기 DS 부문의 누적 적자만 12조원이 넘었기 때문이다. 이번 OPI는 오는 31일 지급될 예정이다. DS 부문의 경우 작년 하반기 TAI 지급률도 평균...

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• #삼성전자 내 #사업부 #작년 #연봉 #지급률