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'자립준비청년 보금자리' 삼성희망디딤돌 대전센터 개소(종합) 2024-05-23 16:18:20
노하우를 나누고 진로·직업 멘토링을 해주는 재능 기부 활동도 활발히 하고 있다. 삼성희망디딤돌은 사회와 함께하는 상생협력을 중요시해온 이재용 삼성전자 회장의 '동행' 철학을 실천하는 사업이기도 하다. 또 삼성은 고용노동부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단과 함께 청년의 경제적 자립을 지원하는...
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'자립준비청년 보금자리' 삼성희망디딤돌 대전센터 개소 2024-05-23 14:00:04
지원금 250억원을 추가해 사업 지역을 확대했다. 삼성 임직원들은 삼성희망디딤돌에 직접 멘토로 참여해 경험과 노하우를 나누고 진로·직업 멘토링을 해주는 재능 기부 활동도 활발히 하고 있다. 또 삼성은 고용노동부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단과 함께 청년의 경제적 자립을 지원하는 '삼성희망디딤돌...
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[게시판] 이랜드재단, LBTO와 자립준비청년을 위한 업무협약 체결 2024-05-19 09:26:44
[게시판] 이랜드재단, LBTO와 자립준비청년을 위한 업무협약 체결 ▲ 이랜드재단이 지난 17일 비영리단체 LBTO와 자립준비청년 다음세대 리더 양성을 위한 업무 협약을 체결했다고 19일 밝혔다. 이랜드재단과 LBTO는 자립준비청년을 돕기 위해 진로 교육, 멘토링 프로그램, 임직원 롤모델 강의, 취업박람회 등 진로 및 취업...
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[2024 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 재활 교육을 언제 어디서든 편리하게 배울 수 있는 ‘프로리 솔루션’ 2024-05-13 20:41:19
입주기업에 선정됐다. 경희학교 캠퍼스타운 사업은 대학과 지역이 협력해 대학 인근 지역의 경제 활성화를 지원하는 사업이다. 설립일: 2023년 6월 주요사업: 교육서비스업(물리치료사 및 작업치료사 국가고시 특강 및 모의고사, 저연차 재활치료사 이론교육, 실무교육, 실습교육, 다양한 재활 교육 자체 제작) 성과 :...
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[2024 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 글로벌 인력 교육 및 외국인 유학생 인력 매칭 스타트업 ‘쿠랩’ 2024-05-08 15:24:04
선정됐다. 경희대학교 캠퍼스타운 사업은 대학과 지역이 협력해 대학 인근 지역의 경제 활성화를 지원하는 사업이다. 설립일 : 2021년 11월 주요사업 : 글로벌 인력 교육 및 외국인 유학생 인력 매칭, 외국인 유학생 특화 정보 제공 성과 : 청년창업사관학교 선정, 글로벌창업사관학교 선정, 경희대학교 캠퍼스타운 입주...
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[2024 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 입시컨설팅의 사용자 맞춤형 AI 활동 포트폴리오를 서비스하는 ‘팀 베어러블’ 2024-04-25 17:41:47
중심 해결책이 더 필요하다고 느끼며, 국내 모든 청소년과 청년들이 ‘하고 싶은 일’을 찾을 수 있도록 넛지(nudge) 해줄 수 있는 서비스를 만들어 에듀테크를 넘어 커리어테크 회사로 자리매김하는 것이 목표”라고 말했다. 팀 베어러블은 아이템을 인정받아 경희대학교 캠퍼스타운 입주기업에 선정됐다....
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청년재단, 경계선지능 청년 대상 '일 역량 강화 훈련' 진행 2024-04-16 15:21:30
추정된다. 재단이 서울시 경계선지능인 평생교육 지원센터, 한국장애인고용공단 고용개발원과 함께 진행 중인 이번 시범사업은 진로 컨설팅, 일 역량 강화 훈련, 일 경험 등 3가지 과정으로 구성되어 있다. 첫 과정인 진로 컨설팅에는 지난 2일부터 열흘간 53명의 청년이 참여했으며, 개별 상담을 통해 각자의 취업 욕구,...
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청년재단, ‘청년 체인지업 프로젝트’ 통해 고립ㆍ은둔청년 자립 지원 2024-03-27 16:49:35
및 진로역량 향상 워크숍 등에 참여할 수 있다. 아울러 안무서운회사는 반복적인 고립 위기를 겪고 있는 은둔 경험자를 대상으로 ‘은둔고수 양성 프로그램’을 운영한다. ‘은둔고수’는 자신의 은둔 경험을 딛고 나온 청년이 다른 은둔청년을 지원하는 피어 서포터즈 프로그램이다. 참여 청년에게는 치유 연극캠프 및...
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대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점" 2024-03-24 13:34:59
근로조건으로 취업(신입 68.6%, 경력 56.2%)'이나, 신입의 41.0%가 '업무가 흥미·적성과 달라(1+2순위)' 이직한다고 답해, 진로탐색과 일경험 기회 제공이 중요할 것으로 나타났다. 또 기업의 75.6%는 조기 퇴사로 인한 기업의 손실비용(1인당 채용, 교육 비용 등)이 2천만원 이상이라고 답해, 경제적 비용이...
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대기업 신입, 일 시킬만 하면 퇴사…"인당 2000만원 날린 꼴" 2024-03-24 12:00:07
근로조건으로 취업(신입 68.6%, 경력 56.2%)’이 차지했다. 다만 신입의 경우 41.0%가 ‘업무가 흥미·적성과 달라(1+2순위)’ 이직한다고 답해, 진로탐색이나 일경험 기회 제공이 중요할 것으로 나타났다. 또 기업의 75.6%는 신입직원 조기 퇴사로 인한 기업의 손실비용(1인당 채용?교육 비용 등)을 묻자 2000만원 이상...
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