조건부 정기상여도 통상임금…"기업 임금체계 개편 불가피" 2024-12-27 15:00:00

법정수당, 퇴직금과 관련해 현재 진행 중인 소송에 진 기업들의 지급 의무 발생으로 경영 부담이 심해질 것"이라고 예상했다. 윤혜영 변호사는 "그간 정기상여금, 수당 등이 통상임금 산정 시 포함되는지 여부를 판단할 때 정기성, 일률성, 고정성이 있는지 따져왔다"며 "다만 고정성 요건이 이번 대법원 판결로 폐기돼...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #조건부 정기상여도 #통상임금 #기업 #임금체계 #개편 #판결 #대법원

[백승현의 시각] 통상임금, 또다른 전쟁의 서막 2024-12-24 17:33:18

판결했다. 통상임금은 연장·야간·휴일수당, 연차휴가수당 등의 기준이 되는 임금이다. 기본급을 제외하고는 가장 덩치가 큰 정기상여금이 통상임금에 포함되면 근로자가 받는 각종 수당은 크게 늘어나고 기업의 비용 부담은 그만큼 증가한다. 불과 11년 만에 바뀐 대법원 판결대법원은 이번 판결에서 “종전 통상임금...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #백승현의 시각

11년만에 뒤바뀐 대법원 판단…통상임금 범위 확 늘어났다 [조광희의 판례로 보는 세상] 2024-12-24 07:00:04

근로기준법상 연장·야간·휴일근로에 대한 가산임금이나 해고예고수당을 산정하고, 평균임금의 최저한도를 결정하는 기준임금이다. 그러나 근로기준법은 통상임금의 범위에 대해 명확한 기준을 제시하지 않는다. 이에 통상임금의 범위를 둘러싼 노사 간의 법적 분쟁이 빈번하게 발생했고, 법원은 오랜 기간 축적된 판례를...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #11년만에 뒤바뀐 #통상임금 #임금 #고정성 #범위 #연장근로 #소정근로 #대법원 #판결 #제공 #조건

"상여금 어디까지"…통상임금 세미나에 기업신청 폭주 2024-12-23 17:57:19

만든다. 연장근로수당 청구 소송에서는 재직자 조건이 있어도 정기상여금을 통상임금에 포함해야 한다. 하지만 퇴직자가 정기상여금 자체를 청구하면 재직자 조건을 근거로 지급을 거절할 수 있다. 통상임금은 연장·야간·휴일근로수당 등 법정수당을 계산하는 기준임금이다. 형식이 아니라 실질 내용이 관건형식적 조건은...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #상여금 어디까지통상임금 #통상임금 #재직 #조건 #변호사 #판결 #정기상여금 #대법원 #기업 #소송 #포함

근무 중 ‘커피·담배타임’ 원래 안된다고요? [출근 중] 2024-12-20 17:14:42

경우에는 적절한 보상, 연장근로 수당, 휴일 근로 수당이라는 표현을 하는데요. 그 수당을 지급해야 하기 때문에 근로시간 관리는 기본적이고, 가장 중요한 문제라고도 볼 수 있습니다. 그리고 고용노동부에서도 근로감독을 할 때 과거에는 얼마나 많이 근무를 하느냐를 따져봤다면, 물론 기본적인 과제이긴합니다만 지금은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #근무 중 #근로시간 #시간 #근로 #대표 #기자 #전민정 #근무 #김동미 #회사 #경우

조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "인건비 7조원 늘듯"(종합) 2024-12-19 18:31:33

연장, 야간, 휴일근로 수당, 연차 수당 등이 한 번에 오르기 때문이다. 익명을 요구한 한 기업 관계자는 "판결을 살펴봐야 하지만 기업에는 상당한 재무적 부담이 발생할 것"이라며 "그 수혜는 주로 대기업 노동자들이 누리게 되면서 임금 격차도 커질 것"이라고 말했다. 다만 판결 영향은 회사마다 다를 것으로 전망된다....

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #조건부 상여 #기업 #판결 #통상임금 #우려 #부담 #이번 #영향 #노사 #임금체계 #소송