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[현실과 동떨어진 최저임금제] 낡은 제도 놔둔 채 인상만 논의 2016-04-04 18:40:40
일률적으로 지급되는 임금 이외에 성과급 등은 제외된다. 일부 대기업에선 총액 기준으로는 최저임금액을 웃돌지만 기본급 중심으로 법적 잣대를 적용하면 최저임금에 미달하는 사례도 나온다. 이는 성과중심으로 임금체계를 개편하라는 정부의 권고와도 맞지 않는다.지역·업종별로 최저임금을 차등화해야 한다는...
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송언석 기재부 차관 "공공기관 성과연봉제 일반직원으로 확대" 2016-04-01 10:07:24
일반 직원으로까지 확대하고, 성과급 차등 폭을 확대하는 등 공공기관의 조직 문화를 성과 중심으로 바꿔나가겠다"고 말했습니다. 송언석 차관은 오늘(1일) 서울 팔레스호텔에서 열린 `45회 공공정책포럼`에 참석해 공공기관과 관련한 정책 방향을 설명하며 이 같이 밝혔습니다. 송 차관은 "성과연봉제 도입과 함께 올해...
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기재차관 "공공기관 성과연봉제, 일반직원으로 확대" 2016-04-01 07:50:04
일반 직원까지 확대하고, 성과급 차등 폭을 확대하는 등 공공기관의 조직 문화를 성과 중심으로 바꿔나가겠다"고 1일 밝혔다. 송 차관은 이날 서울 팔레스호텔에서 열린 ཀྵ회 공공정책포럼'에 참석해 공공기관과 관련한 정책 방향을 설명했다. 송 차관은 성과연봉제 도입과 함께 올해 상반기 안에...
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한국마사회, 공기업 중 최초로 성과연봉제 확대 2016-03-31 19:00:05
기본연봉 인상률 차등 폭을 기존 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다. 4급 이상 직원의 성과연봉 차등 폭은 최대 2배가 벌어지도록 했다. 총 연봉에서 성과연봉이 차지하는 비중을 1∼3급은 30% 이상, 4급 이하는 20%이상으로 확대했다. 이로써 정부가 권고한 기준대로 성과연봉제를 시행하는 공공기관은...
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금융공기업 성과주의 도입, 노사 갈등 격화 2016-03-30 15:23:27
조기 도입하면 경영평가에 별도 가점을 주고 추가 성과급을 지급하겠다는 방침을 내놓았다. 2월 1일에는 금융위원회가 '금융공공기관 성과중심 문화 확산방향'을 발표, 금융공공기관에 성과연봉제를 사실상 전면 도입하기로 했다. 금융위의 발표 내용을 보면 성과주의 확산은 호봉제나 '무늬만...
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기상청 산하 기상산업진흥원 성과연봉제 조기 도입 2016-03-29 11:12:42
이번에 1∼6급으로 확대했고 기본연봉 인상률 차등 폭은 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸습니다. 또한 성과연봉 차등 폭을 최소 2배 이상이 되도록 했습니다. 이처럼 성과연봉제를 조기 도입함에 따라 기상산업진흥원은 내년 공공기관 경영평가에서 가점 4점을 받게 되고 직원들에게 준정부기관 기본 월봉의 20%가 성과급...
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기상산업진흥원 성과연봉제 도입…공공기관중 두번째 2016-03-29 09:10:04
이번에 1∼6급으로 확대했다. 기본연봉 인상률 차등 폭은 2%포인트에서 3%포인트로 늘렸다. 또 성과연봉 차등 폭을 최소 2배 이상이 되도록 했다. 성과연봉제를 조기에 도입함에 따라 기상산업진흥원은 내년 공공기관 경영평가에서 가점 4점을 받게 된다. 이와 함께 직원들에게 준정부기관 기본...
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[김정호 칼럼] 현대카드와 공무원 노조 2016-03-23 18:19:12
성과급이다. 차이가 10배 넘게 난다. 최저성과자가 기본연봉의 9%를 성과연봉으로 지급받는 반면 최고성과자는 98%를 받으니 말이다. 임금 인상률 또한 성과에 따라 차등 적용된다. 10년차 직원 간의 연봉 격차가 1억원이다. 연공서열은 없다. 승진한 뒤 2년이 지나면 승진풀에 자동 포함된다.성과는 눈부시다. 6000억원의...
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"성과주의 조기 도입시 인센티브"···공기업 도입 잰걸음 2016-03-07 18:37:51
성과주의 도입 여부에 따라 인건비와 성과급을 차등적으로 지급하기로 했습니다. 우선 올해 예산 편성에서 별도 배정한 경영 인센티브 인건비를 성과제 도입 수준에 따라 5단계로 나눠 차등 집행하기로 했습니다. 이를 위해 기관별 도입여부를 비교할 수 있는 6개 지표도 마련했습니다. 6개 기준을 모두 이행할 경우...
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금융공공기관, 성과주의 도입 늦으면 인건비 증액 제한 2016-03-07 10:57:34
30 이상 △성과연봉 차등 폭 2배 이상 △전체 연봉 차등 폭 30 이상 △핵심성과지표(KPI) 개선 등 6개 지표를 마련했습니다. 금융위는 또 성과주의 문화를 조기에 이행할 경우 가점도 부여하기로 했습니다. 성과 연봉제 도입 시기에 따라 성과급도 지급합니다. 4월 내 보수제도를 개편하는 경우 기본월봉의 20%를, 5월내...
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