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SK 김창근 "스파르타 300인 정신력으로 무장" 2013-01-15 16:03:42
"더불어 행복하게 살아가는 사회를 만들자는 것"이라면서 "이는 행복 극대화를 추구하는 SK의 기본 경영철학과 같다"고 설명했다. 김 의장은 SK의 새로운 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 성공을 이끌어내기 위해 의장으로서 역할과 책임을 다하겠다고 신입사원들에게 약속했다. SK의 '신입사원과의...
[신년사에 담긴 경영 키워드] 단결의 SK…"따로 또 같이 300조 달성" 2013-01-15 15:30:46
돌파하겠다는 의지를 그대로 반영했다. ○계열사 자율경영 체제 안착 과제 김 의장은 ‘따로 또 같이 3.0’이 그룹 경영에 자연스레 녹아들 수 있는 방안을 찾고 있다. 그는 지난 2일 신년사에서 “그룹 가치 300조원 달성과 이해관계자들의 더 큰 행복을 창출하기 위해 도입한 ‘따로 또 같이 3.0’을 시작하는 원년”이라...
거래소, 종목별 변동성 완화장치 도입 추진 2013-01-15 15:14:07
확대, 국민행복재단 출연 확대 등 다양한 사회공헌활동도 진행해 나갈 계획이다. 거래소 관계자는 "올해는 경기침체로 기업들이 경영상 어려움을 겪고 있는 만큼기업의 자금조달이란 자본시장 본연의 기능을 충실히 하는 동시에 금융영토를 넓혀명실상부한 글로벌 거래소로 발돋움하기 위해 노력하겠다"고 말했다....
손보협회장 "중소기업 재난보험 도입"(종합2보) 2013-01-14 18:02:49
사용하는 방식이다. 손보업계의 경영 효율화와 경영정상화 차원에서는 은행 등 다른 금융사에 비해엄격한 자산운용 규제의 개선을 관계 부처에 개선을 건의할 예정이다. 보험사 자체적으로는 자산운용에서 채권구성의 다변화 등을 병행할 방침이다. 문 회장은 "보장성보험 시장 확대와 언더라이팅 기준의...
[생글기자 코너] 올해도 무역 1조 달러를 향하여… 등 2013-01-11 09:23:57
행복 수준을 나타내는 지표들은 계속 악화되고 있고, 청년들은 만성적 실업문제로 고통받고 있으며 자살률은 계속 상승 추이에 있다. 최근 연속해서 일어나는 묻지마 살인과 같은 흉악범죄의 증가도 이러한 현실을 대변해준다.결국, 많은 수의 국민이 현 경제에 불만을 품고 ‘경제민주화’라는 변화를 간절히 원하고 있는...
주물·도금·열처리 근로자 15% 부족…내국인은 커녕 외국인마저 못구해 2013-01-10 17:56:01
중소기업 경영에 부담이 되고 있다”면서 “3d업종에 내국인들이 취업하지 않고 있기 때문에 외국인노동자 도입쿼터를 현실화하는 방안을 검토해야 한다”고 말했다. 그는 지금보다 쿼터를 두 배로 늘리고, 숙련공에 대해서는 체류기간을 연장해주는 등의 조치가 시급하다고 덧붙였다.오 원장은 “대기업과의 임금격차를...
[JOB 신입사원 입사식] 마이다스아이티, 가족에게 추천하고픈 회사 2013-01-08 10:00:35
대부분이 sw개발 또는 공학분야 전공자들이다. 이중 경영지원실의 인문계 출신은 2명, 여성 신입사원은 4명이었다. 출범한지 12년이 된 회사지만 올해 하반기 공채 지원자는 무려 6800여명. 320대1의 경쟁률이었다. 이번에 뽑힌 21명은 서류전형을 거쳐 필기시험(500여명 응시)과 1시간가량 진행되는 팀장면접, 임원면접...
'리더의 조건' 호평 "우리나라 정치인들이 꼭 봐야할 리더십" 2013-01-07 20:42:08
직장'을 만든 제니퍼소프트의 이원영 대표. 이들의 삶과 경영마인드는 시청자들에게 충격적으로 다가왔다. 지금껏 이런 리더들을 보지 못했기 때문. '리더의 조건'을 통해 만나본 세계 여러 나라의 정치 지도자들은 특권대신 '상생'과 '통합'을 우선으로 내놨고 '꿈의 직장'을 만든 기업의...
[한경에세이] 감사경영 2013-01-07 17:08:31
테일러에서부터 오늘날까지 경영학자들이나 컨설팅 회사들이 만들어 낸 각종 경영이론들은 대부분 일의 성과에 초점이 맞춰져 있다. 그래서 높은 성과를 창출해 냄으로써 조직 구성원들의 주머니는 넉넉하게 해줬지만 정작 구성원들을 행복하게 하는 데는 부족했다. 그래서 기업이 정신과 의사들까지 채용하게 됐다. 이러한...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 전준수 이랜드 CHO "돈보다 의미, 의미보다 사명…직업 선택 3M을 보세요" 2013-01-07 17:08:20
‘행복을 전하는 경영자(chief happiness officer)’라고 말하는 전 이사는 한 시간의 인터뷰를 마친 뒤 하늘색 낡은 가방을 메고 동료와 후배들을 만나러 바삐 자리를 떴다. 이랜드그룹 1980년에 출발한 이랜드는 30여년 만에 125개 브랜드(유통점pb 포함)에 연매출 10조원 기업으로 성장했다. 1986년 1기 공채 이후...
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