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[칼럼] 중소기업 임금구조 개선과 전략방안 (1부) 2013-10-18 10:49:55
1. 상시 근로자수 결정(직원 수) 2. 근무시간 (주 5일 또는 6일, 야간근무/ 휴일근무 유무, 업무시작 전 회의유무 등 업종에 적절하고 생산적인 기업운영계획을 먼저 확정한 후 채용 공고를 내어야 함) 3. 휴가제도 설정 4. 임금구조 설계5. 직종별 특성에 따른 근로계약체결 6. 복무 규정 7. 각종 동의서, 협의서 체결 8....
최수현 "동양 사태 진심으로 송구하다" 2013-10-18 10:00:57
및 감독·검사의 실효성 제고를 위해 금융감독업무 전반에 대해 원점에서 하나하나 되짚어가며 혁신을 추진해 나가겠다"고 말했다. 최 원장은 "동양 사태는 부실경영과 자금 사정 악화를 기업어음(CP)과 회사채발행을 통해 일반투자자로부터 무리하게 자금을 조달해 메우고자 했던 동양그룹 경영진의 부적절한 행태...
<고침> 경제(정호준 "금융권 비정규직…) 2013-10-17 17:03:20
설명했다. 정 의원은 "한국은 비정규직 노동자가 상시업무를 하면서도 통상 임금은 해당업종 평균임금의 70% 수준에 불과하다"며 "금융사들은 비정규직 차별 해소를 위해노력한다지만 비정규직 비율이 증가하는 것은 문제이므로 개선이 필요하다"고 지적했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
정호준 "금융권 비정규직 비율 늘어"(종합) 2013-10-17 15:57:05
설명했다. 정 의원은 "한국은 비정규직 노동자가 상시업무를 하면서도 통상 임금은 해당업종 평균임금의 70% 수준에 불과하다"며 "금융사들은 비정규직 차별 해소를 위해노력한다지만 비정규직 비율이 증가하는 것은 문제이므로 개선이 필요하다"고 지적했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
정호준 "금융권 비정규직 비율 늘어" 2013-10-17 15:37:02
가장 높았다. 정 의원은 "한국은 비정규직 노동자가 상시업무를 하면서도 통상 임금은 해당업종 평균임금의 70% 수준에 불과하다"며 "금융사들은 비정규직 차별 해소를 위해노력한다지만 비정규직 비율이 증가하는 것은 문제이므로 개선이 필요하다"고 지적했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
김영주 의원 "금융위, 산하기관 감독 의무 소홀" 2013-10-17 14:05:26
감사를 하는 기관 중 가운데 비영리법인과 위탁업무 수행기관은약 140곳이다. 일반적으로 산하기관 감사는 기관과의 형평성, 연간감사계획을 고려해 통상 3년주기로 실시한다. 하지만 금융위 감사담당관실은 감사 인력 부족 등 여건이 어렵다는 이유로 법령과 규정에는 없는 '상시인원 50명이상이거나 연간...
한국장학재단·햇살론 채무 줄여준다 2013-10-17 10:00:28
정무위원회 국정감사 업무보고에서 이런 방안을 보고했다. 금융위는 한국장학재단의 채권 매각 근거가 마련되는 즉시 해당 채권을 사들여대학생의 채무 조정을 지원하기로 했다. 관련 법 개정으로 채권 매입이 늦어지는 점을 고려해 한국장학재단 대상자에 대해서는 채무조정 신청 접수기간을 내년 1월까지...
北, 대기업 S사 전산망 1년간 해킹 2013-10-16 21:22:59
또 업무용 pc의 외부 상시 반·출입 권한을 회사에서 부여받은 뒤 수시로 해당 pc를 채씨에게 넘긴 것으로 확인됐다. 수사 당국은 이번 해킹이 정부 전산망에 우회적으로 침투하려고 s사 전산망을 사이버테러 창구로 활용한 것으로 파악하고 있다. s사가 그동안 구축·운영한 전력·통신·수도·금융 등 국가기간시설...
北, 1년간 국내 대기업 전산망 침투 2013-10-16 21:05:35
대표인 채모씨는 s사 중국 현지 법인 직원인 위모씨(여)를 포섭해 아이디 및 패스워드를 넘겨받았다. 북한 공작조직은 이 아이디를 이용해 지난 1년간 s사 본사 전산망에 200여회 접속했다고 국정원 관계자가 전했다. 위씨는 또 업무용 pc의 외부 상시 반출입 권한을 회사로부터 부여받고 pc를 수시로 채씨에게 넘긴...
<인터뷰> 임영록 "KB금융, 덩치에 안주해 생산성 저하"(종합) 2013-10-13 14:35:02
일해 업무 효율성을 높이도록 점진적으로 고쳐 나가겠다. 1인당 생산성의 문제를 인위적으로 해결하려면 2010년식으로 ERP(Early RetireProgram·조기명예퇴직)를 작동해야 하지만 돈만 들고 효율적이지 않다. 당시 3천명을 구조조정했지만, 5천억원 넘는 비용만 치르고 미봉책에 그쳤다. 다행스러운 부분은...
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