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[전문]방하남 고용노동부 신임 장관 취임사 2013-03-11 16:25:14
마음을 무겁게 하고 있습니다. 아울러, 육아부담으로 경력이 단절되는 여성, 고용불안과 노후대책 준비 부족으로 어깨가 처진 베이비붐 세대, 일하고 싶어도 일자리를 찾지 못하는 취업애로계층, 같은 일을 하면서도 기업규모나 고용형태, 학력, 성(性) 등에 따라 불합리하게 차별받는 이들의 아픈 현실은 일자리의 양뿐...
<노령화 급진전…잠재성장력에 타격>(종합) 2013-03-11 15:41:41
청년들이 일찍 취업시장에 나올 수 있도록 하는 정책이 필요하다"고 설명했다. 또 여성들의 안정적 경제활동과 저출산 문제해결을 위해서는 실효성 있는 출산·육아 정책 마련이 시급하다고 그는 강조했다. 이민정책도 경제활동참가율을 높이는 방법 중 하나다. 그러나 김 수석연구원은 "이민정책을...
<경제활동인구 15년만에 감소세…잠재성장력에 타격> 2013-03-11 05:51:11
청년들이 일찍 취업시장에 나올 수 있도록 하는 정책이 필요하다"고 설명했다. 또 여성들의 안정적 경제활동과 저출산 문제해결을 위해서는 실효성 있는 출산·육아 정책 마련이 시급하다고 그는 강조했다. 이민정책도 경제활도참가율을 높이는 방법 중 하나다. 그러나 김 수석연구원은 "이민정책을...
영유아 자녀 1명에 들어가는 돈 이렇게 많아?…月 118만원 2013-03-10 09:43:02
60% 이상을 쓰는 것으로 나타났다. 10일 육아정책연구소가 공개한 '영유아 양육물가 현황과 지수화 방안' 보고서에 따르면 서울에 살며 만0∼5세 아이를 둔 450 가정은 첫째 아이 기준으로 육아에 필요한 상품과 서비스를 구입하는데 평균 월 118만522원, 연 1416만6260원을 지출했다.이는 조사대상 가정 평균...
삼성전자, '여성이 일하기 좋은 기업' 만든다 2013-03-10 06:02:13
경우만 해당되는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제를 초등학생 자녀가 있는 경우에도 쓸 수 있게 제도를 개선했다. 이밖에 워킹맘들이 출퇴근시간을 절약해 어린 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수있도록 분당과 삼성동에 원격근무센터를 2011년 설치하기도 했다. 삼성전자는 현재 국내 임직원 9만여명 가운데...
천호식품, 세계 여성의 날 맞아 ‘세 자녀 출산장려캠페인’ 확대 시행 2013-03-08 15:43:36
달하며, 육아커뮤니티를 통해 ‘엄마를 위한 착한 캠페인’으로 불릴 정도로 여성들의 높은 호응을 얻고 있습니다. 천호식품 김영식 회장은 “대한민국의 장래를 위해서라도 출산과 양육이 장려되는 사회환경 조성이 무엇보다 중요하며, 가정에 실질적인 도움을 드리기 위해 출산장려기금을 마련했다.”고 캠페인 동기를...
불안한 우리아이 등하원길, 이제 모바일로 확인하자 2013-03-08 09:37:08
사용할 수 있으며, 학부모가 귀가동의서와 투약의뢰서를 스마트폰에서 선생님께 실시간으로 전달할 수 있도록 했다. 유아학교 생활을 생생하게 엿볼 수 있는 앨범과 육아상식, 건강, 교육, 영양, 정부 보육정책 뉴스 등을 제공하는 정보자료실 기능은 아이들을 일일이 챙기기 어려운 워킹맘들에게 더 유용한...
20대 경제활동률 남녀 첫 역전…'女風시대' 2013-03-07 05:54:07
육아휴직도 활용할 수 있는 사회 분위기를 만드는 것이 필요하다는 목소리도 커지고있다. 김영옥 한국여성정책연구원 선임연구위원은 "영세기업은 출산휴가를 쓰기도 쉽지 않고 남성 육아휴직은 2%대에 묶인 상태"라며 "근로시간 유연근무제도 필요하지만 공공부문, 기업에서 기존 제도의 실효성을 확보하는 노력이...
[박근혜 대통령 취임] 노후생활이 불안하지 않고 아기 낳고 기르는게 축복되도록 2013-02-25 17:45:48
복지정책에 대한 구상이다. 국민행복 시대는 복지정책을 통해 완성되며, 당면한 가장 큰 불안요소인 노인빈곤과 육아문제를 해결하는 것에서 시작해야 한다는 평소의 소신이 담겨 있다는 평가다. 국민들이 노후를 불안해하고, 아이를 낳는 것을 기피하는 지금 상태로는 경제부흥도, 국가발전도 불가능하다는 얘기다. 그는...
[오피니언] 출산의 기회비용 줄이는 정책 펴야 등 2013-02-22 13:34:17
직장생활을 유지할 수 있다. 출산 휴가와 육아 휴직은 어느 정도 정착돼 있으나, 휴직을 하면 동료에게 부담을 주고 업무에 복귀할 때 ‘감’이 떨어질 것을 걱정해 휴직을 꺼리는 경우가 많다. 이보다 정규직 파트타임(시간제 근무:주2일주3일 근무 등의 형태로 일하며 신분과 고용의 안전성은 정규직과 똑같이 보장해주는...
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