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[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
“1조원의 이익보다 1만명의 고용이 더 의미 있다”고 말할 만큼 인재 중심 경영을 강조하고 있다. 직급별 공식 간담회나 발표회, 비정기적으로 진행되는 직원들과의 만남 등에서 나온 아이디어를 그대로 경영에 적용하기도 한다. 신입사원들의 발표회 때 우수 아이디어로 뽑힌 제안이 사가(社歌) 제작, 그룹 연수원 건립...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
해외 현장 체험 등 인큐베이팅 프로그램을 1년 동안 운영한다. 두산인프라코어는 각 부서 로테이션(순환근무)과 생산현장 체험 등으로 구성된 ‘fes’와 해외 사업장을 방문하는 ‘windup’ 프로그램을 실시하고 있다. 임직원 교육제도 중에선 글로벌 재무 교육프로그램인 ‘gct’가 대표적이다. 6개월의 교육기간 중 60%...
<고침>경제(<인사> 한국수력원자력) 2013-02-18 18:37:14
1갑 직급 승진 ▲연료실장 김태완 ▲설비기술처 엔지니어링팀장 고우식 ▲설비개선실장 신선동▲건설처 신울진3/4사업팀장 최동관 ▲수력처장 이방훈 ▲고리원자력본부 제2발전소장 현성관 ▲ " 신고리제2건설소장 문진영 ▲ " 신고리2발전소장 석기영 ▲월성원자력본부 제3발전소장 송기상 ▲ " 신월성건설소장 이용희...
전관 공무원도 '귀한 몸'…국세청·공정위·금융위 출신, 파트너 변호사 못잖은 대우 2013-02-18 17:01:49
이 가운데 1급 고위직 출신은 1명뿐이다. 이들의 보수도 현직 때의 2배 이상으로 알려졌다. 세종 관계자는 “정부기관을 상대하는 업무라고 본다면 낮은 직급 출신을 뽑을 이유가 없다”며 전문성을 따진 스카우트라고 강조했다. 로펌 쪽 설명과 달리 이곳에서 고문 등의 직책을 맡고 있는 공무원 출신 가운데 ‘친정’에서...
<인사> 한국수력원자력 2013-02-18 15:23:01
1갑 직급 승진 ▲연료실장 김태완 ▲설비기술처 엔지니어링팀장 고우식 ▲설비개선실장 신선동▲건설처 신울진3/4사업팀장 최동관 ▲수력처장 이방훈 ▲고리원자력본부 제2발전소장 현성관 ▲ " 신고리제2건설소장 문진영 ▲ " 신고리2발전소장 석기영 ▲월성원자력본부 제3발전소장 송기상 ▲ " 신월성건설소장 이용희...
[월요인터뷰] 인기 웹툰 '미생' 윤태호 작가 - 대우인터 상사맨들 생생 토크 2013-02-17 16:16:32
반이지만 주재원은 사실상 직급이 두 단계 내려갑니다(웃음). 본사 과장이 주재원 부장에게 일을 시켜요. 주재원이 해당 지역 영업의 최전선이니까요. ▷황 대리=입사한 지 1년 반 지났을 때 110일 동안 어떤 개발도상국으로 장기 출장을 간 적도 있어요. 팀장님이 갑자기 그러는 거예요. ‘네가 그 나라를 뚫어봐라.’ 그...
외항 선원 근로소득 비과세 확대 2013-02-15 11:28:10
선원이 총 1만3천543명이라는 점을고려하면 추가로 줄어드는 세금 부담이 총 244억원에 이르는 것으로 국토부는 추산했다. 직급별로 살펴보면 연봉 1억원의 선장은 지난해 934만의 소득세를 납부했지만올해는 301만원 줄어든 633만원만 납부하면 된다. 연봉 5천500만원의 갑판장은 작년60만원을 냈지만 올해는 전액...
올해도 청년 취업 시장은 찬바람 2013-02-15 10:37:20
위해 별도로 직급을 신설하는 등 협의 중에 있습니다. 중소기업청에서도 고졸자 취업률 제고와 중소기업 인력난 해소를 위해 특성화고 지원을 단계적으로 확대한다고 밝혔습니다. 인턴제도를 통해 구직전략을 강화하는 것도 취업성공의 방법으로 제시됐습니다. 고용노동부는 올해 청년을 신규 채용하는 중소기업에 임금을...
충남교육청, 장학사 시험 '억대 돈장사' 2013-02-14 20:43:02
응시 교사 18명(중등 분야 16명, 초등 분야 2명)에게 1인당 1000만~3000만원씩을 받고 시험 문제를 전달한 혐의를 받고 있다. 경찰 관계자는 “출제위원 중 직급이 높거나 나이가 많은 인사 2명만 포섭하면 문제 선정 과정을 주도할 수 있기 때문에 시험 문제를 미리 가르쳐줄 수 있었다”고 설명했다. 특히 인사 담당인 a...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] KT, 국내 통신업계 유일 수상…스마트워킹으로 가족도 행복 2013-02-14 16:51:32
프로그램도 운영하고 있다. 2010년부터는 팀장 이하 직급 제도를 없애고, 공정한 직책 경쟁을 위한 ‘직원 성장 마일리지 제도’를 도입했다.집이나 스마트워킹센터 등에서 유연하게 근무할 수 있는 ‘스마트 워킹(smart working)’은 자발적으로 일하는 문화를 만들기 위한 kt의 대표적 프로그램이다. 첨단 정보기술(it)...
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