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[경찰팀 리포트] '도심 화약고' 대학 실험실…화재·폭발·가스누출 매년 100여건 2013-06-21 17:26:33
생물안전, 방사선안전 등에 대해 mit의학국과 상호 업무협조를 이루며 대학의 안전관리를 진행하고 있다. 호주 명문대학인 퀸즐랜드대의 화학실험동은 메인캠퍼스(st lucia)에서 차로 1시간 정도 떨어진 고튼(gotton)캠퍼스에 있다. 고튼캠퍼스 실험실 내부에는 긴급 샤워시설 및 화재 차단 시설이 갖춰져 있다. 실험대와...
게임산업협회, 중소게임사 체감지원 크게 늘린다 2013-06-20 11:55:32
게임투자자들과 중소게임사들이 상시적으로 만날 수 있는 장을 마련한다. 특히, 올해는 10월 투자자들과 중소게임사들이 참여하는 투자 워크샵 등 단순한 행사보다는 실질적으로 게임투자자와 중소게임사들이 함께 네트워킹과 심도 있는 투자논의를 할 수 있는 자리도 만들어 갈 계획이다. 또한, 성공한 게임개발사의...
두산그룹, 계약직 700명 정규직 전환 2013-06-20 10:10:44
시험지원 업무 등 그룹내 상시적이고 지속적인 직무에 해당합니다. 이들은 계약기간이 끝나는 시점부터 내년 5월까지 순차적으로 정규직 전환이 이뤄집니다. 정규직 전환 후에는 기존 정규직과 동일하게 승진기회가 주어지고 정년을 보장받게될 뿐만 아니라 직무기술 등 수시로 진행되는 두산의 인재육성 프로그램도 받을...
금융사 이사회 CEO추천권 강화…각 사외이사 보수공개(종합) 2013-06-17 17:22:16
승계 계획을 세우고 상시 CEO 후보군을 관리하며 CEO 후보를 추천하고 검증한다. 이런 CEO 승계 원칙과 실제 CEO 후보 선임 과정은 외부에자세히 공시해야 한다. 금융위 관계자는 "대형 금융지주사에는 회추위가 있지만 회추의의 권한이 명문화돼 있지 않아 운영 실태는 금융사별로 제각각"이라며 "회추위 설치의...
기업 구조조정시 '도덕적 해이' 막는다(종합) 2013-06-17 16:13:41
기업구조조정촉진법의 시효 연장 또는 상시 법제화를 추진하고법정 관리 시 기존 경영자 관리인 선임제도(DIP) 개선을 검토하기로 했다. 기존 경영진을 관리인으로 선임하면 채권단 대표를 공동관리인 또는 감사로 배정하는 보완장치 마련을 추진 중이다. 주채권은행이 대기업의 경영 전반을 자세히 모니터링하는 등...
금융지주 이사회 CEO 추천권 강화…사외이사 보수공개 2013-06-17 15:00:33
승계 계획을 세우고 상시 CEO 후보군을 관리하는 것, 그리고 CEO후보를 추천하고 검증하는 것이다. 이런 CEO 승계 원칙과 실제 CEO 후보 선임 과정은 외부에 자세하게 공시해야 한다. 금융위 관계자는 "대형 금융지주사에는 회추위가 있지만 설치 의무나 회추의의권한이 명문화돼 있지 않아 운영 실태는 금융사별로...
"기촉법 시효 연장 혹은 상시법제화 추진" 2013-06-17 10:27:17
시효를 연장하거나 상시법제화를 추진하기로 했습니다. 17일 금감원은 임시국회 정무위원회 업무보고 자료에서 "2013년말 기촉법 실효에 대비해 유관 기관과의 협의를 거쳐 기촉법 시효 연장 또는 상시법제화를 추진할 것"이라면서 "금년 말까지 기촉법이 재입법되지 않는 경우 채권금융기관 협약얀을 마련할 필요가...
기업구조조정 엄격해진다…잠재리스크도 고려 2013-06-17 10:00:26
기업구조조정촉진법의 시효 연장 또는 상시 법제화를 추진하고법정 관리 시 기존 경영자 관리인 선임제도(DIP) 개선을 검토하기로 했다. 기존 경영진을 관리인으로 선임하면 채권단 대표를 공동관리인 또는 감사로 배정하는 보완장치 마련을 추진 중이다. 주채권은행이 대기업의 경영 전반을 자세히 모니터링하는 등...
관세청 규제완화‥투자 4천억·일자리 5천명 창출 2013-06-13 14:23:05
세정지원방안과 업무지원방안도 추진됩니다. 중소기업도 국가간 AEO기업 특별 통관혜택을 받을 수 있도록 중소기업 설정에 맞게 AEO공인기준을 완화하고, 별도의 담보제공 없이 월별로 세액을 일괄 납부할 수 있는 월별납부제도도 완화합니다. 또 중소기업의 어려운 자금사정을 감안해 체납자 회생기회를 부여하고, 과다한...
중기청, 현금으로 받는 중소기업형 스톡옵션제 도입 2013-06-12 11:02:00
금액을 근로자가 일정 기간 업무 후 현금으로 지급받는 새로운 형태의 `중소기업형 스톡옵션제`가 도입됩니다. 또 중소기업 취업을 전제로 장학금과 현장실습을 통한 맞춤형 교육 지원을 받는 `대학생 희망사다리 장학금` 제도가 신설되며 교육과 군복무를 연계하고 이후 관련 기술을 활용할 수 있는 취업으로까지 이어질...
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