[김과장 & 이대리] 인사고과의 계절…잠 못 이루는 직장인들 2018-10-22 18:17:26

있을 법한 얘기가 됐다. 인사고과를 앞두고 일어나는 여러 가지 사연을 김과장 이대리들에게 들어봤다. 인사고과 빌미로 가욋일은 기본경기도 한 전자부품 업체에 다니는 이 대리(34)는 요즘 회사나 집에서 틈날 때마다 어린이용 필통을 제작한다. 이 회사는 매년 연말까지 봉사활동 14시간을 채워야 한다. 별도로 시간을...

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• #김과장

[1618] 경북 동행콘서트, “진로 고민된다면 특성화고 추천해요” 2018-10-15 17:58:00

돼 있어 고과 우수자에게는 스위스를 다녀 올 수 있는 기회가 주어진다. 연봉도 꽤 높은 편이다. 대졸자와 고졸자에 대한 편견이 없는 회사로 편하게 일하고 있다.  모든 학생들이 맹목적으로 대학 졸업장을 위해 공부를 하는 것이 싫었다. 이른 나이에 직업과 책임을 가지고 무언가를 한다는 것이 멋져 보였다. ...

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• #1618 경북 #학교 #취업 #특성 #진학 #공부 #학생 #위해 #대한 #선택 #진로

자랑스러운 삼성인상 받고 특허 7개 출원한 엔지니어…'꿈 장사'가 제일 신났다 2018-10-03 17:37:56

7개의 센서 기술 특허를 출원했다. 당연히 인사 고과도 좋았다. 하지만 계속 목이 말랐다. 좀 더 큰 꿈을 이뤄내고 싶었다. 그래서 탄생한 것이 스타트업(신생 벤처기업) 쿨잼컴퍼니다. 첫 작품은 삼성전자 사내벤처 프로그램인 c랩의 과제로 선정된 ‘험온’이다. 멜로디를 흥얼거리기만 하면 그 멜로디를...

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• #자랑스러운 삼성인상

[공직사회 갑질] ①부하 직원에 활 쏘고 가족묘 벌초시키고 2018-09-18 07:00:23

고과 권한을 이용해 부하 직원들에게 부당한 업무 지시를 하거나 근무시간 외에 수행업무를 강요하는 행위 등에 대해 중징계 처리할 방침이다. 세종시 감사위원회와 광주시 감사위원회, 부산진구청 등도 직장 상사의 갑질 행위 민원을 받고 있다. 전국공무원노조 부산진구지부는 "부산 신임 부구청장의 갑질 논란이 불거진...

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• #공직사회 갑질

"고립된 배에서 선장이 폭언"…해사고 실습생 '인권침해' 주장 2018-09-11 07:30:00

인사 고과가 중요한 요소로 작용하는 탓에 과도한 업무를 거부할 수 없었다. 해당 선박의 선장은 업무상 과실치사 혐의로 기소돼 1심재판에서 금고 1년6월에 집행유예 3년을 선고받았다. 해사고 학생들도 마찬가지다. 현행법상 4급 해기사 자격증을 따려면 1년 이상의 승선 경험이 필요하기 때문이다. 보통 해사고 학생들은...

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• #고립된 배에서

에듀윌 농산물품질관리사과정 환급+연장 합격반…"2번의 기회" 2018-09-02 17:00:01

농산물을 취급하는 공공기관과 농협에 취업할 경우 인사고과, 수당, 승진 등의 혜택을 받을 수 있으며, 농업직 9급 국가 공무원 채용시 3%의 가산점을 받을 수 있다. 한편 에듀윌은 시험 전 꼭 필요한 `2018 관계법령 개정특강`을 무료로 제공한다고 밝혔다. 특강은 2018 농산물품질관리사 시험대비를 위해 개정된 법령을...

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• #에듀윌 농산물품질관리사과정

지원자에 공정·소통·배려… SKT '바른채용 1호 기업' 됐다 2018-08-29 17:24:01

고과 우수자였다.회사는 외부 전문가를 통해 3단계 총 28시간에 걸쳐 △면접 평가법 △면접의 오류 △행동사건면접(bei) 이해 △모의면접 등의 교육을 통해 ‘전문 면접위원’ 양성을 목표로 하고 있다. 문연회 sk텔레콤 기업문화센터장(전무·사진)은 “직무에 대한 전문성과 함께 도덕성을 갖춘...

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• #지원자에 공정소통배려

공공연구노조 "4대강 양심선언 김이태 박사 징계철회 환영" 2018-08-21 11:31:20

인사고과 불이익 등 노골적인 탄압을 자행했다"고 설명했다. 그러면서 "세월이 지나면서 4대강 사업이 국토 대재앙을 초래한 것으로 드러나고 있다"며 "정부출연연구기관이 스스로 김이태 박사 양심선언을 정당하다고 인정하고 징계 처분을 취소한 건, 4대강 복원 이상의 의미가 있는 것"이라고 평가했다. 공공연구노조는...

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• #공공연구노조 4대강

[월요인터뷰] 패티 맥코드 "훌륭한 기업은 스포츠팀 같아… 매시즌 평가해 최적 인재 골라내" 2018-08-12 19:39:41

인사고과 시스템의 문제는 단순히 그것이 너무 경직되고 연봉 결정에 엄격히 연동되기 때문만은 아닙니다. 인사부 직원을 비롯해 많은 사람이 시간과 비용을 너무 많이 소모해요. 그렇게나 많은 시간과 자원을 쏟아붓고도 정작 직원들에게 필요한 피드백이나 조언을 주지 못한다는 게 문제입니다.”▶한국에서는 직장...

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• #월요인터뷰 패티