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기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
위기와 글로벌 경기 침체의 영향으로 국내외 시장환경이 매우 어려울 것"이라며 "질적인 성장으로 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해야 한다"고 강조했다. 김창근 SK수펙스추구협의회 의장은 워커힐호텔에서 열린 신년교례회에서 "우리는 글로벌 시장에서 새로운 성장동력을...
[신년사] 박현주 미래에셋 회장, "신성장 모델 갖춰야" 2013-01-02 11:34:20
모바일 시대에 대응해야 할 것"이라며 "IT발전이 비즈니스 환경에 초래할 변화를 예측하고 전략적으로 준비해야 한다"고 덧붙였습니다. 박 회장은 "미래에셋은 해외주식과 해외채권, 부동산 등 투자 전영역에서 글로벌 금융기관과 경쟁하고 있다"며 "글로벌 네트워크 간의 유기적 협력을 통해 세계무대에서 활약할 수...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
우리의 결의입니다. 어려운 경영 환경에도 우리는 글로벌 시장에서 새로운 성장동력을 찾아내야 하는 한편 지속적인 경영성과 창출을 통해 기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를안고 있습니다. 3.0의 성공을 위해서 반드시 선결돼야 하는 과제는 '따로'의 수준을 더욱 강화하는 것입니다. ...
김창근 SK 의장, 혁신·책임경영 강조 2013-01-02 11:30:01
도입을 계기로 자율·책임경영과 혁신경영으로 더 큰 행복을 창출하자"고 말했습니다. 이번 달 중 1심 판결을 앞둔 최태원 SK 회장도 중국 현지에서 화상 연결을 통해 혁신을 통한 글로벌 성장의 중요성을 이야기했습니다. SK그룹 관계자는 김 의장의 발언에 대해 "따로 또 같이 3.0의 성공을 위해 우선적으로 `따로`를...
SK '새 얼굴' 김창근 의장, 신년사로 신고식…"동심동덕(同心同德)" 2013-01-02 11:29:01
중인 최태원 sk회장은 화상으로 신년 메시지를 전했다. 글로벌 사업강화를 목적으로 중국을 찾은 최 회장은 "3.0 체제와 같은 혁신을 통해 글로벌 성장이 중요해졌다"고 메시지를 전달했다.이달 1일부터 sk그룹의 '따로 또 같이 3.0'체제가 시작됨에 따라 그룹의 실질적인 의사결정권은 최 회장에서 김 의장으로...
광해관리공단, 조직개편·인사 단행 2013-01-02 11:16:07
확충, 글로벌 경쟁력 강화에 주안점을 두고조직개편과 인사를 단행했다"고 말했다. 다음은 인사 내용. ◇ 실장급 ▲감사실장 백승권 ▲운영지원실장 김선규 ▲토양산림실장 김규원 ▲수질지반실장 이상창 ▲광해부담금실장 박종선 ◇ 팀장·파트장 ▲평가혁신파트장 현정석 ▲총무파트장 최재익...
<한국, 3세대 TV 기술 종주국 부상> 2013-01-02 11:15:40
그동안 글로벌 TV시장 1·2위를 하면서도 '후발주자' 이미지를 벗지못했던 우리나라 업체들은 미국·일본을 따돌리고 차세대 TV 기술 종주국에 올랐다는 평가를 받을 것으로 전망된다. ◇ 3세대 TV 종주국 부상 = TV의 역사는 1927년 미국의 필로 판스워스가 최초의브라운관(음극선관·CRT) TV를 개발하면서...
네이버, 한-일 경계 허문다 2013-01-02 11:13:20
의미를 해석해내는 것에 한계가 있었던 것이 비해, NHN이 개발한 통번역 기술은 문맥에 맞는 정확하면서도 자연스러운 문장으로 통번역이 가능하다”는 소감을 밝혔습니다. NHN은 별도의 자체 앱 형태로 해당 기술을 상용화하거나 글로벌 모바일메신저 ‘라인’과 ‘글로벌회화앱’ 등에 기반 기술을 적용하는 등 다양한...
[특집-2013 새희망 새증시②] 글로벌 증시 본격 회복되나? 2013-01-02 11:11:27
향후 12개월 예상 PER을 보면 시장 컨센서스는 8.5배 정도다. 이것은 글로벌 금융위기 전, 2008년 전인 2006년과 2007년 PER이 12, 13배였다. 미국도 12.6배이고 일본도 12.7배 정도다. 이런 것을 비교하면 8.5배란 절대적, 상대적으로 상당히 낮다. 따라서 투자자 입장에서 볼 때 매력적인 수준이다. 올해는 글로벌경기...
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
있는 가운데 글로벌 경영환경도 예측할 수 없는 상황에 놓여 있습니다. 계사년 한 해는 우리에게 많은 변화와 고통을 요구하고 있습니다. 임직원들은망설이지 말고, 또 주저하지 말고 어려운 환경에 적극적으로 대응해 나가야 할 것입니다. 이런 의미에서 여러분에게 두 가지를 다시 당부합니다. ƈ번...
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