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"미 정치리스크, 글로벌 증시 변동성 확대 가능성" 2013-02-20 08:15:39
볼 수 있기 때문이다. 미국의 미시건대학 소비자신뢰지수는 미국 상, 하원 개원과 함께 재정절벽 문제를 논의하기 시작한 작년 9월 이후 매월 확정치까지 하향 조정됐고 정치권의 재정절벽 부분 타결이 이루어졌던 지난 1월에 미국경제의 최악의 상황을 모면했다는 점으로 인해 한시적으로 안도감이 반영되면서 미시건대...
"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
높다"고 귀띔했다.대학생들의 중소기업 기피 경향에 대해선 무조건 취업 눈높이를 낮출 이유는 없지만, 눈높이를 맞추는 노력은 필요하다고 강조했다.문 대표는 "대기업과 중소기업을 딱 갈라서 어느 쪽이 '좋은 일자리'라고 규정하긴 어렵다" 며 "자신한테 적합한 분야의 직무인지가 더 중요하기 때문"이라고...
<불황충격 청년층에 직격탄…구직실패는 `낙인효과'> 2013-02-20 08:00:16
낙인효과(stigma effect)가 생겼다. 경기 불황기에 대학을 졸업하는 세대가 능력과 무관한 거시 충격 탓에 다른 세대보다 고용·임금에서 모두 불리해지는 이유다. 외환위기 당시인 1998년 대학을 갓 졸업한 남성들의 실업 확률은 경기 팽창기인1995년과 2002년과 비교하면 첫해에 37.8%, 두 번째 해에 25.2%...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
대학교 졸업자를 대상으로 자원개발, 해외영업, 경영지원분야의 인재를 뽑는다. 자원개발 관련 전공자와 제2외국어 가능자는 우대하며 대학별로 찾아가는 채용상담회도 연다. LG그룹 주력계열사인 LG전자[066570]는 3월 4일부터 20일까지 대졸 신입사원을모집한다. 하드웨어, 소프트웨어, 기구설계...
최순홍 미래전략수석, IMF·유엔서 IT업무…朴과 서강대 동문 2013-02-19 17:04:21
만들어야 한다”고 말했다.한국에서 대학을 졸업한 뒤 미국으로 유학, 현지 기업과 국제기구에서 활동해온 그는 “전문지식과 오랜 국제경험을 바탕으로 겸허한 자세로 국가를 위해 열심히 일하겠다”고 포부를 밝혔다. 그는 “미국의 작은 기업에도 있었고 imf와 국제기구에서 20년 넘게 근무했다”며 “한국에 자주 나와...
[한경 밀레니엄포럼] 문용린 서울시교육감 "약이 쓰다고 안먹는 아이, 내버려 두는 것은 교육 아니다" 2013-02-19 17:03:35
아이들은 유치원부터 고3까지 오로지 좋은 대학이라는 한 가지 목표를 위해 살아간다. 인생 전체의 목표가 없는 것이다. 수능을 한 달 앞둔 고3 학생들에게 장래 희망을 물었더니 ‘수능도 안 봤는데 어떻게 알 수 있나’는 대답이 절반인 게 우리 현실이다. 점수에 맞춰 대학과 학과를 결정해야 한다고 인식하는 것이다....
[CEO 인물탐구] 정창선 중흥건설 회장, 2층까지 올린 건물도 흠 보이면 부수는 '원칙맨' 2013-02-19 16:43:05
있어서 안타깝습니다. 이럴 때일수록 기업이 지역사회를 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 그동안 크진 않지만 광주시 체육회 활동을 해왔고, 지역문화재단과 프로축구팀도 지원했습니다. 주택전시관 개관 행사 때는 화환 대신 받은 쌀을 소외계층에 전달하는 행사를 진행하고 있습니다.” 그는 직원을 채용할 때 지역대학...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
갖춘 인력을 키우기 위해 2010년 사내에 전략 대학제도를 마련했다. 채용 교육 승진 보직 등 인사관리 전반도 통섭형 인력 양성에 초점을 맞춰 손질했다. gs칼텍스는 전 임직원에게 1인당 연간 85시간의 교육시간을 배정해놓고 있다. 효성은 상시학습 프로그램을 운영하고 있다. 5~50명 단위로 임직원들이 모여 제품과 산업...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
역동적으로 전환한 기업이기도 하다. 내수 기업에서 글로벌 기업으로 체질을 바꾸며 연평균 17%의 성장을 기록할 수 있었던 원동력은 ‘사람이 미래다’는 경영철학에 있다고 그룹 측은 설명한다. 우수한 인재를 선발하고 성장시킬 수 있다면 업종이 바뀌고 시장이 변해도 유연하게 적응할 수 있다는 것이다.두산의 인재...
[기업들 '인재 열전'] 포스코…문·이과, 직무 넘나드는 통섭형 인재 육성 2013-02-19 15:30:47
우수 대학생 '입도선매'…e러닝, 전 계열사에 문호 포스코는 철강을 뛰어넘는 종합 소재기업으로의 도약을 준비하고 있다. 본업인 철강업 분야에서도 인도네시아 등지에서 해외 제철소 건설을 추진 중이다. 이에 따라 자기분야에 대한 전문적 기술과 글로벌 역량을 두루 갖춘 창의적인 인재를 집중적으로 육성한다는...
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